1. 在招聘網站上發布招聘信息，如智聯招聘、58同城、前程無憂等。在招聘信息中註明招聘足療技師，工作地點和待遇等信息。
2. 在當地的人才市場或勞動力資源交流中心發布招聘信息，可以直接面對面溝通招聘細節。
3. 通過人際關系和熟人介紹尋找技師。可以向朋友、同事、業內人士等打聽是否有人有相關經驗或了解可靠的技師。
4. 在社交媒體平臺上發布招聘信息，如微博、微信、QQ群等，可以快速擴散信息，吸引潛在的技師。
對於招聘技師，需要註意以下幾點：
1. 檢查技師的相關資質和工作經驗，確保其技術水平和服務態度符合要求。
2. 與技師簽訂明確的勞動合同，明確工作內容、工作時間、工資待遇、福利等細節。
3. 需要針對技師的崗位培訓和技術提升，確保其工作質量和服務水平。
4. 在招聘過程中要主動了解技師的心理需求和個人情況，建立良好的溝通和信任關系，提高技師的歸屬感和忠誠度。
以上是壹些招聘技師的建議，希望對您有所幫助。同時，在開足療店時，需要了解相關法律法規，遵守行業規範，確保經營合法合規，為顧客提供優質的服務。