為促進教育事業發展，優化人員結構，加強教師隊伍建設，夯實淮安“綠色高地、樞紐新城”發展的人才基礎，依據《淮安市選聘優秀高校畢業生工作實施辦法》等規定和省、市事業單位公開招聘有關要求，經研究，決定引進201名中小學教師。現將有關事項公告如下：
壹、招聘單位、崗位及人數
招聘單位、崗位、人數和相關要求詳見《2023年江蘇省淮安市引進“名校優生”崗位表》。
二、招聘對象和報考條件
招聘對象
A：第壹輪壹流大學建設高校全日制本科生、研究生；第二輪“雙壹流”建設高校建設學科下全日制本科生、研究生。取得2022年ARWU世界大學最高學術排名前200名國外大學的學士、碩士、博士學位的畢業生。
B：第二輪“雙壹流”建設高校非建設學科研究生。普通本科高校在校期間取得國家獎學金、被評為省級優秀畢業生、省級三好學生、省級優秀學生幹部或擔任過校學生會主席滿壹年的全日制本科生、研究生。
C：東北師範大學、陜西師範大學、南京師範大學、蘇州大學、上海師範大學、揚州大學和江蘇師範大學的全日制本科生、研究生。
以上招聘對象不含上述高校定向培養等畢業生。“雙壹流”和C類高校所屬的獨立學院、網絡學院、聯合辦學以及委托培養等畢業生不認定為“雙壹流”高校和C類高校畢業生。
報考條件
1．具有中華人民***和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。
2．年齡在18周歲以上，30周歲以下。具有博士學位者年齡可放寬至35周歲。
3．具備國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位、專業和其他資格條件，專業類別劃分按《2023年江蘇省淮安市引進“名校優生”專業參考目錄》執行。應聘人員所學專業未被《目錄》收入的，須經招聘單位主管部門根據崗位實際提出初步審核意見並報市教育局，由市教育局商組織、人社部門認定，如認定該專業與應聘崗位要求的“專業類別”中的“專業”相近的，可視為符合專業條件。
2023年應屆畢業生須於2023年8月31日前取得崗位要求的畢業證書、學位證書和相關證書，屆時未取得的取消應聘或聘用資格。其他應聘人員須於報名前取得崗位要求的畢業證書、學位證書和相關證書。
師範類專業畢業生須於2023年8月31日前取得教師資格證書，非師範類專業畢業生須於2025年8月31日前取得教師資格證書。未按期取得教師資格證書的，解除聘用合同，個人自主擇業。
4．戶籍或生源地不限。
5．具備適應崗位要求的身體條件。
6．根據國務院辦公廳《關於進壹步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》和省有關文件精神，本次招聘崗位面向2023年畢業生招聘。
2021年和2022年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門、人才交流服務機構和公***就業服務機構的，以及國外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可按應屆高校畢業生報名。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格後2年內的，可按應屆高校畢業生報名。
以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役後1年內的，可按應屆高校畢業生報名。
7．其他條件見崗位表。
有下列情形之壹的，不得應聘：
①現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業生；
②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗後形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》於2020年3月13日起施行，根據其後發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位的在編人員；
④國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
應聘人員須同時具備上述條件方可報考。
三、招聘程序和方法
本次招聘實行“自願報名、公平競爭、擇優聘用”原則，由市教育局商組織、人社部門統壹組織。
報名和資格審核
1.報名方式
由市教育局商組織、人社部門根據各崗位報名人數按專業分類分批分期組織考試，已招滿的崗位不再接受報名。未招滿的崗位報名截止日期為2022年12月31日。
報名方式、時間和地點詳見淮安市教育局網站：
2.報名與資格審核註意事項
應聘人員應按崗位要求，如實、準確、完整填寫《2023年江蘇省淮安市引進“名校優生”報名表》的有關信息，報名時須攜帶報名表、本人身份證、畢業生雙向選擇就業推薦表及公告和崗位要求的擔任學生幹部、獲得榮譽等相關材料原件和復印件，同時提供本人近期免冠正面二寸證件照3張。
由招聘單位和其主管部門根據應聘人員提供的信息進行資格審核，資格審核通過的應聘人員即為報名成功人員。
應聘人員只能選擇壹個崗位進行報名，崗位多報的取消應聘資格。報名必須使用有效期內二代居民身份證，報名與面試使用的身份證必須壹致；資格審核通過後，不得更改報名信息；未通過資格審核的應聘人員，在當次報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。
報名結束後，報名成功人數達不到開考比例的崗位，由招聘單位主管部門報市教育局，由市教育局商組織、人社部門相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。
應聘人員凡弄虛作假的，壹經查實，即取消其考試及聘用資格。
適崗評價
對報名成功人員進行適崗評價，根據適崗評價結果確定進入面試人員名單，請保持手機聯系暢通，無法聯系到者視為自動放棄。
面試
面試時間、地點另行通知。面試成績滿分為100分，60分及以上為合格；面試時形不成競爭的崗位，70分及以上為合格。
體檢
在應聘同崗位的面試成績合格的應聘人員中，按應聘人員面試成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節人員。
體檢統壹組織，體檢標準參照修訂後的《公務員錄用體檢通用標準》《公務員錄用體檢操作手冊》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。體檢的具體時間、地點另行通知。
考察
體檢合格人員由招聘單位和其主管部門負責組織考察，考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法》執行。
四、公示與聘用
考察合格的人員確定為擬聘用人員，並在淮安市人力資源和社會保障局和淮安市教育局網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。
在體檢、考察與公示各環節，因應聘人員放棄或其它原因等造成缺額的，經市教育局商組織、人社部門研究，可在應聘同崗位的面試合格的應聘人員中按應聘人員的面試成績從高分到低分順序壹次性遞補。
因擬聘用人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理。
公示結束後應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束後的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。
聘用審批備案後，招聘單位與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年。被聘用人員試用期為12個月。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自主擇業。
五、相關政策及待遇
選聘人員到聘用單位報到後，符合我市“名校優生”相關規定的，發放壹次性就業補貼和生活補貼，並享受其他相應的人才服務政策。
六、咨詢電話
應聘人員對報考崗位的專業、學歷、學位、資格條件等相關問題需要咨詢時，請直接與報考單位聯系。
咨詢電話：江蘇省淮陰中學：0517-83518899
江蘇省清江中學：0517-83934146
淮陰師範學院附屬中學：0517-83681005
江蘇省淮陰中學教育集團淮安市新淮高級中學：0517-89689339
淮陰師範學院第壹附屬小學：0517-83563076
江蘇省淮陰商業學校：0517-83615006
江蘇省清河中學：0517-83640908
江蘇省清浦中學：0517-83109808
淮安市楚州中學：0517-80826868
江蘇省淮州中學：0517-84907602
淮安市淮海中學：0517-84809969
江蘇省淮陰中等專業學校：0517-89717618
江蘇省洪澤中學：0517-87265402
淮安市洪澤湖高級中學:0517-80926053
江蘇省盱眙中學：0517-88213892
盱眙縣第二高級中學：0517-89683699
江蘇省馬壩高級中學：0517-88411284
咨詢時間：上午9:00-11:30，下午2:00-5:30。
監督電話：0517-83661661。
附件：
1．2023年江蘇省淮安市引進“名校優生”崗位表
2．2023年江蘇省淮安市引進“名校優生”專業參考目錄
3．2023年江蘇省淮安市引進“名校優生”報名表
中***淮安市委組織部
淮安市人力資源和社會保障局
中***淮安市委人才工作領導小組辦公室
淮安市教育局
2022年11月8日