醫院事業編制是指醫院作為國家衛生單位被列入事業單位，由財政進行差額撥款或自取自收。醫院的正式工作人員列入事業編制，其工資和活動經費的開支渠道由國家事業費開支及單位收入組成。
工作人員的工作範圍及收入分配均按崗位等級決定。編外人員就是指不再醫院事業編制內的醫院工作人員。
擴展資料護士分三種級別，合同，流編，編內。
1，合同
合同護士占的比例很大。選擇了哪個科室就只能在那個科室，直到妳老。如果妳選擇了急診，就不能跳出來了，只能在急診，除非妳辭職。
2，流編
流編的每年就那麽十幾二十人，壹個醫院如果每年招聘二三百的護士，流編所占比例會非常少。
3，編內
輪科三年，經過考試，才有可能轉編內。編內就是正式工，鐵飯碗，待遇好，公費醫療，退休工資高。
合同護士工作五年後有機會轉正，但機會很微小，還要考完主管護師。醫院很壹般嚴格，有壹個朋友，本科畢業，2011年考了護師，等到2013年才聘，其他同學在其他醫院早聘了，但在他們醫院必須工作滿三年，第四年才聘。聘了之後還要等五年才可以報考主管護師，真是路漫長啊。
百度百科——醫院事業編制