當前位置:招聘信息大全網 - 獵聘網招聘 - 北京中企電力科技發展有限公司怎麽樣?

北京中企電力科技發展有限公司怎麽樣?

我在壹家Z公司工作兩年多了。我想舉報壹些材料。首先我會在面試的時候做各種關於中國公司有多好的陳述。說實話,他們只是名義上的上市公司,說白了就是類似傳銷的銷售公司。什麽總部技術好都是扯淡。都是剛考畢業的設計生做的模板網站。招人沒有門檻。只要妳願意來,他們就願意接受,因為有人事,有管理人員。

其次,試用期6個月,試用期是勞務協議,即勞務派遣到其他單位。這是我天津,所以他們什麽都不用負責,因為妳不是他們公司的員工,所以他們不會給妳交五險壹金,勞務公司在天津。妳想說點什麽,也要考慮妳的經濟是否允許,是否能過去爭取權益。

第三,入職後就是打電話,也就是賣電。而且,客戶都是自己找的。如果他們找不到感興趣的客戶,就得在9點以後下班。顧客利用周末時間尋找。他們說周末是單雙休,壹個月才壹次。那時,可能會有壹個會議。加入壹家中國企業,沒有休息時間,2000塊錢的工資無處可去。為什麽要浪費時間,把青春花在做傳銷上?妳說什麽都會學到很多。妳學到的是妳2000的工資被各種勞動壓榨。

第四,入職後,妳會成為正式員工。如何成為正式員工,做網站銷售?現在網站市場基本飽和,所以他們算出來,買壹個商城,沒有流量,沒有用戶,對客戶來說就是虛張聲勢,不會給客戶帶來任何好處,客戶的錢就浪費了。這種生意也會忽悠本地老板。如果妳想成為正式員工,公司不可能為妳提供客戶。每天下班只能去找客戶,公司不提供電腦。如果我自己帶電腦,成為正式員工,最低標準是8000,其次是20000,40000。壹般老銷售能維持3個月,而且是高級客戶的銷售。如果是大學畢業生,只能等6個月。公司會給妳壹些老客戶,自己去二次開發,但這種情況下,妳只能給經理或者師傅提成。

第五,轉正的話,底薪也要降,因為三個月不營業就回到2000的底薪了。公司20個銷售人員,15拿的是底薪,沒有業務。還有的是拿提成的老業務員。新人每天領底薪,還要被各種搶。於是,各種各樣的人出去忽悠當地老板,去找陌生人,去打地鋪,打電話。日復壹日。

第六,所以理性的人勸妳慎重考慮,但也不是沒有可取之處,就是妳會在這裏認清這個社會的現實。