秋招壹般是8月初－11月下旬，9-10月為黃金期。基本上80%的大型企業都會將校招項目放在秋季啟動。“金九銀十”就是對秋招最好的描述。
春招則是3月初－5月底，3-4月為黃金期，也就是所謂的“金三銀四”壹般HR會在春節結束籌備春季校園招聘。
秋招的劣勢：
崗位少。大型企業秋招招滿了，有的不會有春招，有的企業春招相當於對秋招的補錄，所以崗位會少很多。
競爭大。春招面對的競爭對手包括考研失敗的學霸、綜合素質極高的留學生、秋招中已經拿到offer想要再刷好機會的面霸。
信息零散。時間短壹般是2月到4月，但不會像秋招信息那麽集中，春招信息都是零零散散的。
心裏壓力會非常大。作為應屆生來說，幾乎是上岸的最後機會了，這個壓力不是每個人都能承受的職前菌見過不少同學最後放低要求，隨便簽了壹個公司。