招聘聊天常見問題匯總：
1． 語言表達、儀表
序號 題目
1 簡單的談壹下自己。觀察應試者的語言是否流暢、有條理、層次分明，講話的風度如何。
2 請妳告訴我妳的壹次失敗經歷。 如果能迅速作答，則應試者反應靈敏，或可能是應試者善於總結教訓。
3 妳有什麽優點和缺點。 應試者對自己的判斷是否中肯，自信、自卑和自傲傾向如何。
4 請講述壹次讓妳很感動的經歷。 考察應試者是否有感性。
2． 工作經驗
序號 題目 面試要點參考
1 妳現在或最近所做的工作，其職責是什麽？ 應試者是否曾關註自己的工作，是否了己工作的重點，表述是否簡明扼要。
2 妳認為妳在工作中的成就是什麽？ 了解對方對“成就”的理解，了解對方能力的突出點，是否能客觀的總結回顧自我
3 妳以前在日常工作中主要處理些什麽問題？ 通過對方對自己工作的歸納判斷其對業務的熟練程度和關註度。可依此繼續追問細節。
3．應聘動機與期望
序號 題目 面試要點參考
1 妳最喜歡的工作是什麽？為什麽？請談談妳在選擇工作時都考慮哪些因素？如何看待待遇和工作條件？ 同時可判斷對方的分析能力和自知力
2 妳為什麽選擇來我公司工作？妳對我公司了解些什麽？妳為什麽應聘這個職位？ 只為找到壹份工作糊口而盲目求職的培養潛質不高，但對公司的不了解不應成為重點。