1、體面問題：有些人可能會認為這份工作不夠體面，或者擔心頻繁與顧客近距離接觸感到不適。
2、工作壓力：采耳師需要有相應的技術和臨場應變能力，每天要面對不同客戶的問題，且男性顧客較多，這可能導致壹定的心理壓力。
3、工作時間：該行業的服務時間通常不在常規工作時間範圍內，多在夜間，這意味著可能需要熬夜，這對於很多人的生活安排來說是不方便的。
4、社會偏見：社會上對采耳師存在壹定的偏見，認為這個行業不穩定或不夠體面，這可能導致招聘過程中出現歧視，使有意向從事此行業的人被排除在外。
5、其他因素：如信息傳播受限、地理位置較遠，以及部分門店缺乏完善的企業文化和個人關懷，這些都可能影響招聘過程，難以吸引和留住人才。