壹、概述
2020年伊始，新冠疫情全球蔓延，國內外經濟形勢面臨嚴峻的挑戰，壹方面給公司帶來了困難和不確定性，需要公司認真分析疫情帶來的趨勢與節奏變化，及時調整經營策略；另壹方面，疫情也在催生各行各業的變革和新的需求，給公司帶來了新機遇。報告期內，公司繼續保持戰略定力，適應戰略發展的陰面和陽面，強化風險管控，深化精細化管理，穩步提升公司的整體運營效率和盈利能力。2020年上半年，實現營業總收入133,880.54萬元，較上年同期增長0.6%；營業利潤20,276.92萬元，較上年同期增長19.56%；歸屬於上市公司股東的凈利潤19,227.06萬元，較上年同期增長20.19%。
報告期內，主要經營情況回顧如下:
1、調整策略積極應對疫情，持續提升公司運營效率
2、順利完成戰略並購，穩步推進國際化進程
公司註重提升運營效率、夯實內生增長的基礎，同時也堅持戰略投資和並購，推動國際化進程，致力發展成為具有競爭力的國際化檢測機構。
報告期內，公司與天津生態城投資開發有限公司、天津南開大學教育基金會以及南開大學環境科學與工程學院在天津生態城服務中心簽署戰略合作備忘錄，公司通過增資成為天津生態城環境技術股份有限公司持股51%的第壹大股東，本次在國企混改層面展開合作，能夠形成資源互補，充分發揮雙方的優勢，具有戰略意義。
報告期內，公司以現金5,486萬新加坡幣收購MaritecPteLtd100%股權，本次並購作為公司大交通戰略的重要組成部分，能與公司船舶現有的服務產生較強的協同效應，可促進船舶產品線和Maritec公司的營業收入、凈利潤、現金流協同增長，本次並購的順利完成宣告了公司正式向國際化邁出堅實的壹步。
3、強化服務能力，客戶拓展效果顯著
報告期內公司承擔了市場監督管理總局2020年國家級檢驗檢測機構能力驗證工作；承擔雲南省藥品生產企業能力驗證工作；子公司北京華測成為電子招標投標系統交易平臺檢測機構；子公司華測認證成功中標入圍2020年度節能診斷服務機構選聘名單，此次中標是評標委員會對華測認證在節能服務領域豐富經驗的認可與信任。報告期內多次中標政府招投標項目，成功中標2020年食用農產品定量檢測抽檢項目，中標金額1,600萬；成功中標河南省環境監測中心-2020-2022年河南省省級環境空氣監測直管站運行維護項目（E包），中標金額1,248.12萬；成功中標南陽市生態環境局南陽市重點行業企業用地布點采樣分析及質控服務項目（壹標段），中標金額1,004.4萬。企業客戶方面，公司成功與天虹、永旺、中石化、青島啤酒（600600）、海底撈、每日優鮮等優秀企業簽署了服務合同。
4、落實人才發展與激勵，增強公司持續競爭力
報告期內，公司通過內部培養和外部引進等多種渠道不斷提升核心團隊競爭力。內部培養方面，為加大對全體員工的培養力度，集團推出了E-Learning在線學習平臺，擴大培訓覆蓋面，讓更多的員工可以更便捷得到專業能力提升；公司為校園應屆生量身定制“陽光計劃”項目，“陽光計劃”是公司戰略人才發展項目中的重要組成部分，通過面授、E-Learning、直播、導師帶教等多種學習方式，為應屆生們安排了9位部門總顧問、103位導師、12位內部講師、22位輔導員、4位班主任，全方位地為應屆生的學習和成長保駕護航；公司啟動了第二期“光華LAP領導力提升培訓項目”，系統提升中高級管理人員的“戰略執行能力、問題分析解決能力、部屬培養能力、自我領導能力”等綜合管理能力。在外部人才引進方面，公司聘任了西南交通大學城市軌道交通研究院專家團的四位專家，後期公司將與西南交通大學城市軌道交通研究院專家團建立緊密的合作關系，雙方將加強學習交流，力求能為公司帶來更多專業技術方面的突破。
報告期內公司兩期股權激勵計劃第壹個行權期行權條件滿足，2018年股權激勵計劃38名激勵對象以自主行權方式行權，可行權期權數量總數為619.5萬份，2019年股權激勵計劃9名激勵對象以自主行權方式行權，可行權期權數量總數為141萬份。
順利實施股票期權激勵計劃，能吸引和保留優秀管理人才和業務骨幹，調動員工的積極性和創造性，助力公司持續、高效的發展。
5、為“戰疫”助能，踐行 社會 責任
面對突如其來的新型冠狀病毒疫情，公司利用自身的專業優勢，勇於承擔 社會 責任。疫情發生後公司第壹時間開發與防疫相關的檢測服務例如新冠病毒核酸檢測、口罩檢測、防護服檢測、體溫計檢測、公***場所及辦公場所消毒防疫等服務。疫情期間，公司協助市場監管部門做好食品快速檢測、餐飲巡查、快檢評估等服務，前往農貿市場、超市、商場等經營場所開展食品安全抽檢工作，捍衛市民舌尖上的安全；受深圳地鐵委托，深圳環境實驗室積極參與地鐵站內空氣質量檢測，對空氣中的可吸入性顆粒物、細菌總數等項目進行采樣分析，確保空氣質量安全；疫情期間，公司推出“戰疫”幫扶計劃，核酸檢測助力中小企業渡難關，開設公益培訓課程，在科學防控、生產環節與設備、產品合規質量控制等方面幫助企業復產復工。北京新發地新冠疫情發生後，子公司華測艾普聯合華測食品實驗室開展為客戶提供食品和食品相關產品的新冠病毒核酸篩查檢測服務，為動物類食品生產企業及大型商超、生鮮連鎖及餐飲企業在原材料進貨、加工制作、餐飲具清洗消毒等環節提供有效管控措施，為客戶主動排查風險點，發現問題及時溯源。
三、核心競爭力分析 1、品牌和公信力優勢 作為獨立的第三方檢測機構，品牌和公信力是企業生存發展的關鍵所在，公司立足中國本土，面向全球範圍，致力於打造具有全球競爭力的中國檢測品牌。公司依據ISO/IEC17025建立實驗室管理體系，依據ISO/IEC17020建立檢查機構管理體系，具有中國合格評定國家認可委員會CNAS認可及計量認證CMA資質，取得CQC中國質量認證中心授權，完全具備出具第三方檢測報告的資質。除此之外，還獲得英國皇家認可委員會UKAS、美國消費品安全委員會CPSC、新加坡SPRING、美國航空航天和國防工業Nadcap等諸多國際認證機構認可，全方位的資質認可保障公司檢測報告更具有國際公信力。 2、優秀的管理團隊和專業人才優勢 企業的可持續發展取決於團隊的成長，公司的核心團隊在檢測行業積累了豐富的經驗，能夠快速把握行業發展趨勢，制定戰略適應政策和行業的變化。公司堅持營造高學歷、高占比、高素質為導向的科研型業務氛圍，建立健全科學的晉升制度，這壹優勢讓公司能不斷吸引各界有誌於檢測行業的人才。公司非常重視每個員工成長，致力於成為適合員工職業發展的平臺，以職業發展雙通道的形式，倡導員工根據自身實際情況，成為所在領域的專家或者成為職業經理人，深度挖掘每壹名員工的潛力，給予每壹位員工充分的適應與嘗試，實現自身發展與企業發展的動態平衡。在人才培養體系方面，公司投入建設了新員工、普通員工、專業技能、領導力發展等壹系列課程及提升項目，為公司的可持續發展提供了有力的保障。公司啟動了“光華LAP領導力提升項目”對高潛管理人才進行系統培養，聚焦於高潛人才領導力的發展、戰略思維的培養和高效管理技能的訓練，充分對高潛管理人才賦能，效果顯著。報告期內，公司開展了為校園應屆生量身定制的“陽光計劃”項目，是華測集團戰略人才發展項目中的重要組成部分。同時公司為保持核心團隊的穩定及吸引更多的優秀人才，通過實施全員績效考核方案，員工持股計劃及股權激勵計劃等激勵方式，激發公司核心團隊的積極性，帶領團隊達成公司的戰略目標，為公司的高效、高質量的可持續發展奠定基礎。 3、壹站式服務和大數據支持優勢 公司實驗室網絡已遍布全國主要城市，充分利用其地理位置，輻射周邊地區。公司提供的服務類型集檢測、檢驗、鑒定、認證、計量校準等技術服務全面覆蓋，服務的範圍廣泛涉及眾多行業領域及產品對象。公司完善的實驗室網絡和壹站式的服務能力，成為公司在競爭中的重要優勢。 公司在檢測行業深耕多年，行業分布廣，測試項目多，每年實驗室可產生上百萬份報告，積累了大量檢測數據，數據可靠性強、數據維度豐富、數據深度充足、用途較為廣泛。公司可為企業提供基於風險的檢測方案、基於風險的內部及供應鏈管理方案、質量成本控制依據、供應商評估依據等；為政府提供抽檢風險預估及防控依據、政策法規決策依據、提供決策效率和決策科學性等支持；為消費者了解產品的質量和安全提供決定依據。大數據分析及應用能夠提升客戶的體驗，為客戶提供更有價值的服務。 4、技術優勢和完善服務保障體系 公司是國內民營檢測機構設立最早、投入最多的專業研究機構之壹，並成立了集團研究院，依托研究院的技術支持，不斷提高公司檢測技術領域的核心競爭力，以行業專家為核心的研發隊伍潛心研究行業前沿技術，為各大事業部的業務拓展提供強大的技術支撐，獲得充分的技術準備。公司積極參加國家、省、市各級科研項目研究，承擔多項國家973計劃、 科技 支撐計劃、公益性行業科研專項等國家級項目；牽頭 科技 部國家重點研發計劃“新興產業集成化檢驗檢測服務憑條研發與應用”項目；與中科院、中標院等科研院所和高等院校保持廣泛、緊密積極的合作；是多個地方的公***檢測服務平臺等政府公益服務項目的承擔單位；公司積極參與起草國內外各項標準的制定工作，成為四十多個國家標準化技術委員會、分委會委員，參與制修訂國際、國家、行業標準500多項，其中國際標準4項，國家標準300多項，強制性標準10多項。公司多項研發成果得到了市場、政府部門及行業協會的認可，領先的研發能力為公司的發展提供了重要保障。 公司依照ISO/IEC17025，ISO/IEC17020,《實驗室資質認定評審準則》,《食品檢驗機構資質認定評審準則》等要求建立起公司的質量管理體系，實驗室在公司的質量方針、質量目標的指引下，不斷改進質量，提升質量水平。在公司質量要求保證方面，分支機構質量負責人、分支機構QHSE部門/人員及各實驗室QA構成本分支機構的QA團隊，通過質量審查、專項審核、內部審核、管理評審等方式落實公司的各項質量管理要求。在實驗室技術能力保證方面，實驗室通過任命壹批經驗豐富的技術人員為質量監督員，定期對實驗室技術人員檢測/校準能力進行監督，確保人員能力能滿足方法標準的要求。 公司運用國際頂級的實驗室信息管理系統（LIMS）對實驗室人員、設備、物料、所用測試方法以及客戶樣品進行管理，實現了客戶樣品在實驗室流轉檢測過程中各個環節的系統化管理。同時可實現實驗過程信息化，實驗室辦公無紙化，可對實驗數據的組織、分析、處理、查詢及實驗過程中的質量活動進行控制和全面管理，保障出具報告的真實性和可靠性。