招聘時應該問哪些問題？

招聘是人力資源管理的第壹道門，設計有針對性的問題非常重要。北京華夏信達軟件公司人力資源部經理陳韻晴根據多年的招聘經驗總結了招聘中應該提出的問題，很有參考價值。說說妳自己吧。描述妳的管理哲學。說說妳的工作經歷1。說說妳最近從事的三個職業，說明妳做過的工作。妳的工作方式，妳的工作夥伴和老板，妳的老板和妳的團隊成員。讓我們談談妳現在(或上壹份)的工作。5.告訴我妳在當前工作中度過的典型的壹天。不及物動詞總結性問題