首先,公司會考慮妳之前離開聯想的原因。如果妳因為偷懶而被解雇,那就另當別論了。
返聘的成功率取決於妳自己的能力。
聯想在2008年和2009年變相裁員,被裁的人不是因為能力低,而是因為公司戰略調整。
總之,要想把聯想聘回來,必須德才兼備,同時滿足當前招聘崗位的條件,並得到招聘崗位的領導批準。