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社區工作人員面試壹般會問什麽問題?

社區工作人員面試題目壹般為以下四個類型:

1、時事政策類,對當前某個熱點問題的看法;

2、應急處理類,考察應變能力;

3、人際關系類,例:跟同事、跟領導、跟社區居民等等怎樣搞好關系比如出現了矛盾妳怎麽處理呀;

4、組織計劃類,例:組織個活動比如社區聯誼會觀察活動組織能力

題目及答案舉例說明:

問題1:為了提高安全建設,小區準備近期舉辦壹場消防安全知識講座,妳怎麽來操作此事?參考回答:針對活動性質確定活動主題、參加人員、活動計劃,報領導征求意見,確定方案;明確責任,分工到人,確保活動的執行到位;活動執行過程,根據實際情況做相應調整,保證活動的順利進行;活動總結、報領導。

問題2:現在有壹批新講來的大學生社了,被分在各個居委會,妳怎麽使這些大學生社工能盡快的上手工作?

參考回答:先不分工,觀察壹陣,根據個人特點分工

問題3:現在出現了很多的新型社區,傳統的社區已經開始不能適應這個社會的需要了,妳認為該怎麽解決這樣的問題?

參考回答:加快腳步,利用科學的現代觀改善

問題4:王梅沒有工作,母親是農村婦女,長期有病在身,父親聽力有障礙,但有穩定的工作,但是收入不高;她的丈夫在半年前下崗了,生活困難,幾個月前還生了寶寶,經濟更是拮據。夫妻經常吵架,王梅有了焦慮和消極的情緒,如果妳去做工作,妳會怎麽做?

參考回答:首先看看有什麽適合她個人的工作,或低保邊緣的優惠政策,思想上多開導。

問題5:小區內很多人晚上看世界杯,打擾了其他居民的正常生活,如果妳是名社區工作者,妳會怎麽做?

參考回答:

1、 與當事人協調曉之以理動之以情肯定他們對世界杯的熱情否定他們擾鄰行為

2、 對其進行法制教育 宣傳居民法相關法律等等

3、 讓他們白天看重播晚上早點休息

4、 組織社區居民白天周末壹起看球溝通感情