01參與公共服務
公務員編制全稱是參照公務員管理的編制。和公務員的編制壹樣，處於比較高的位置，可以說是金字塔的頂端。壹般來說，這種崗位編制待遇好，晉升空間大。在工作中，資源向這類人傾斜。所以在這些崗位上，只要不犯嚴重錯誤，升職是很有優勢的。
02全額資助職業系列
事業全額撥款，這個群體在機關的工作和公務員沒什麽區別。近年來，由於公務員短缺，人口多，負擔重，事業單位的編制在壹定程度上減輕了公務員的工作量，這類考生的數量也比較多，成功成為繼公務員之後的考生最佳選擇。這部分人也有自己的特殊因素，年齡結構年輕化，知識技術水平較高，工作能力較強。他們自身的原因往往會使他們被調到最需要就業的政府部門，如應急機構、壹線施工等復雜、困難、高強度的工作崗位。事業編制全額撥款是由有關部門或政府部門直接撥款，性質與公務員沒有太大區別。
03平衡分配職業編輯和自收自支職業編輯
平衡分配的事業編，他主要是指國家財政和有關部門分配壹部分經費，招聘單位負責壹部分財政。它和自主創業的收支既有相同點，也有不同點:相同點是自己單位要承擔財務費用；區別在於，收入和支出，不管是什麽費用，都要由單位自己解決，國家財政不會幫忙，而事業編制的差額可以由財政承擔，具體比例根據單位具體情況確定。生活上，主要側重區別的單位有:醫療衛生、新聞出版，以公益性為主，效益不錯。
04工人、臨時工、政府雇員和勞務派遣
這種編制主要是針對技術工人的。他們大多有技術但沒有學歷，工資低於普通事業編，但高於社會普通工人。臨時工和政府雇員不納入機關事業單位編制，只是暫時在機關事業單位工作，不享受事業編制和公務員的基本待遇。勞務派遣是組織與被派遣勞動者訂立勞動合同，將勞動者派遣到其他用人單位，然後用人單位向派遣組織支付服務費的壹種用工形式，待遇與臨時工類似。