通知提出大力實施健康服務能力提升？八大工程？:鄉村能力提升工程、三級創建提升工程、母嬰服務提升工程、中醫藥振興提升工程、公共衛生提升工程、遠程醫療提升工程、健康養老提升工程、黨建引領提升工程。
重磅消息！鄉村醫生拿到這張卡，給了編輯和房間。
在鄉村能力提升工程中，有壹項鼓舞人心的改革舉措:將全省取得鄉村醫生資格的村衛生室醫務人員納入縣域醫療共同體建設(備案制管理)，取得資格的醫務人員在縣域配備？後公房？。
簡單來說，村衛生室工作人員可以憑村醫證解決編制，如果有執業醫師證，還可以提供住房。
鄉村醫生納入縣醫社區的建立和管理是怎麽回事？縣裏雇醫院補鄉管村嗎？典型做法不僅解決了基層人才匱乏的困境，穩定了基層醫務人員隊伍，也為更好的分級診療鋪平了道路。
加強人員培訓，500名執業(助理)醫師進駐村衛生室。
每年培訓(引進)3500名執業(助理)醫生(包括500名被定向到村衛生室服務的醫生)和3800名註冊護士。2020年，貧困地區每個鄉鎮衛生院至少招聘1名特崗全科醫生。2022年，30%的行政村衛生室將擁有1名執業(助理)醫師(傳統村優先)。
圖片摘自:貴州統計年鑒2018。
根據最新的《貴州省統計年鑒》，目前全省有37539個村衛生室，而衛生技術人員只有2430人。每年500名執業(助理)醫師的到來，意味著村衛生室醫務人員不僅在數量上有所增加，而且會有質的飛躍，這將大大提高基層醫務人員特別是農村醫務人員的整體業務能力。
此外，《通知》明確定向培養1 . 5萬名本科免費醫學生和1 . 0萬名專科免費醫學生。5+3?2000名全科醫生，？3+2?1000助理全科醫生；為全省50%的鄉鎮衛生院引進婦產科和兒科人才。
從基層人才培養的目標和方向可以看出:壹方面，助理級以上醫務人員成為未來基層領域的重要補充力量；另壹方面，全科、婦產科、兒科作為引進人才的重點領域，提醒我們基層熱門專業明顯。
政策不會虧待追求進步的人，村醫應該有自己的未來規劃。
基層醫療，壹片希望的土地，生機勃勃。不僅是貴州，近年來，很多地方政府都為穩定基層醫生隊伍，尤其是鄉村醫生隊伍提供了極為有利的保障:
山西大同對在村衛生室執業、承擔公共衛生服務的鄉村醫生給予專項補助。具有鄉村醫生資格的普通鄉村醫生每月補助不低於800元，具有執業助理醫師資格的鄉村醫生每月補助不低於1.200元，具有執業醫師資格的鄉村醫生每月補助不低於1.800元，公開招聘的大學生村醫每月補助不低於1.500元。
山東青島山東省青島市政府辦公廳印發《關於進壹步加強鄉村醫生和基層醫療衛生機構醫生隊伍建設的實施意見》，提出鄉鎮(街道)衛生院可與2020年前取得鄉村全科執業(助理)醫師或助理醫師資格、年齡在45周歲以下的鄉村醫生簽訂勞動合同，享受同等待遇。
海南瓊中瓊中黎族苗族自治縣曾出臺鄉村醫生扶持計劃，招募願意從事農村醫療衛生工作的瓊中農村畢業生進行培訓。學員畢業後，經考核合格後被安排擔任鄉村醫生，取得執業助理醫師或執業醫師資格的鄉村醫生被招聘到鄉鎮衛生院工作。
隨著縣村壹體化的不斷推進，未來鄉村醫生的身份和地位會有實質性的變化。只要妳考取了農村全科執業助理證，執業助理醫師資格證，或者執業醫師證，將來壹定是物有所值，甚至超過的。
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