青島西海岸醫療中心是由青島市和黃島區兩級政府投資，由省屬事業單位--青島大學醫學院附屬醫院（俗稱"山大醫院"）統壹管理的壹所正在興建的現代化醫院，計劃2010年年底開業。醫院建制規模為1000張床位，定位是國內壹流的綜合性三級甲等醫院。
根據《青島市事業單位公開招聘人員實施細則（暫行）》的規定，現將青島西海岸醫療中心2009年事業單位工作人員公開招聘工作有關事項公布如下:壹、招聘計劃
本次招聘事業單位編制130人（詳見附件1）。二、招聘條件及相關要求
（壹）遵紀守法、品行端正、身體健康，同時符合招聘條件和崗位要求。
（二）應聘人員年齡應在40周歲以下（報名時未過41歲生日的按照40歲計算）。中級及以上專業技術職務人員可適當放寬，壹般不超過45歲。（三）在職人員或定向、委培應屆畢業生報考，須征得所在單位同意。
（四）在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規定不得應聘的其他情形的人員，不能報考。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。三、招聘程序
（壹）報名與資格審查
1、報名方式：采取現場報名並進行資格審查的方式，審查合格後現場發放準考證，且資格審查貫穿於招聘工作的全過程。
2、報名時間：2009年5月4、5日上午8：00-下午5：00，5月6日上午8：00-中午12：00。
3、報名地點：青島大學醫學院附屬醫院（青島市江蘇路16號）行政樓四樓。
4、應聘人員每人限報壹個崗位。報名時需提交以下相關材料：
（1）《西海岸醫療中心公開招聘事業單位工作人員報名表》1份（附件2），近期1寸同底版正面免冠彩色照片2張，身份證原件及復印件1份，戶籍證明原件及復印件1份。
（2）全日制普通高校應屆畢業生應聘的，需提交學校出具的《畢業生就業推薦表》原件及復印件1份和學校教務部門出具的學歷證明，並能夠正常畢業。派遣期內未就業的畢業生，需提交國家承認的學歷學位證書、報到證等原件及復印件1份。在職人員應聘的，除提供相應學歷學位證書、相關資格證書外，還需提交所在單位出具同意應聘的介紹信及相關工作經歷的證明材料，如聘用合同書或勞動合同書等。
5、筆試考務費40元/人。對特困、低保或困難家庭的報考人員可減免考務費，報名時須提交相關證明材料。
6、由我省招募的"三支壹扶"大學生，服務期滿2年且考核合格，3年內報考的，經認定及網上公示無異議的，筆試成績加5分。報名時需出具學歷學位證書、當年畢業生就業主管機構簽發的報到證、山東省"三支壹扶"工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料。
7、報名結束後，招聘崗位與報考人數達不到1：3比例的，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃，計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減計劃。緊缺急需崗位可適當放寬。
（二）筆試與面試
堅持"公開、平等、競爭、擇優"的原則，對應聘人員經筆試、面試、體檢、誠信調查、公示後擇優錄用。
要求技能測試的崗位，按照筆試成績、答辯成績、技能測試成績各占總成績的40%、30%、30%計算總成績；其他未要求進行技能測試的崗位，按照筆試成績、面試成績各占總成績的50%計算總成績。
1、筆試
（1）考查內容：公***基礎知識及報考崗位所需要的相關基礎知識、專業知識等。
（2）時間及地點：5月7日上午8：30青醫附院學術報告廳及階梯教室等
（3）筆試采取百分制計算。根據應聘人數和考試情況確定筆試合格分數線。
2、面試（分為答辯和技能測試）
（1）考查內容：報考崗位所需要的綜合素質、邏輯思維、語言表達、應急應變及專業操作等相關能力。
（2）面試人選的確定：達到筆試合格分數線的應聘人員，根據筆試成績由高分到低分排序，按招聘崗位計劃數與面試人數1：3的比例依次確定進入面試範圍的人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。進入面試範圍的人員名單發布在公開招聘網站。（3）面試時間及地點：
醫療專業及其他類：5月11日上午8：00青醫附院行政樓四樓
藥、護、技專業：5月12日上午8：00青醫附院行政樓四樓
需參加技能測試的崗位答辯與技能測試交叉進行。
（三）體檢與考核
根據考試總成績，按各招聘崗位，由高分到低分以錄用人數1.2倍的比例，確定進入體檢考核範圍的人員。進入體檢考核範圍人員確定後，按計劃錄用人數由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考核（總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核人選）。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，從進入同壹崗位考核範圍的人員中依次等額遞補。體檢和考核工作按《青島市事業單位公開招聘人員實施細則(暫行)》的規定執行。
體檢、考核時間另行通知（見公開招聘網站）。體檢費用自理。
（四）誠信調查
考生體檢考核合格後，實施誠信調查，符合規定方可辦理聘用手續。
（五）簽訂聘用合同經考試、體檢、考核合格的招聘人員，經7天公示無異議的，發給《事業單位招聘人員通知書》，擬聘人員憑《事業單位招聘人員通知書》辦理調動、派遣、落戶等相關手續，並按相關規定簽訂聘用合同。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期壹般為3-6個月；受聘人員為大中專應屆畢業生（含擇業期限內）的，試用期為12個月。