面試的目的是讓面試員深入了解妳，以決定妳是否合適人選，因此，如果妳表現出對自己的能力、個性及就業傾向了解不足，便會大大影響面試員對妳的評價。我們必須充分認識自己，對自己作出正確的評價，以回答面試員提相關的問題。
面試常見問題壹：妳為什麽選擇本醫院？
應聘者在面試前壹般應多準備幾個原因，但原因最好簡短而切合實際。為了表明應聘的原因和工作意願，回答的答案最好是能與應聘公司的產品和企業相關的，最好不要回答因為將來有發展空間，因為安定等答案，要表現出充分研究過企業的樣子。
面試常見問題二：妳認為這個醫生行業的現況如何？
這個問題主要是了解求職者對產業現況的理解及展望。針對無經驗者，是試探他對本工作的意願與關心程度。由於是剛從學校畢業，對這方面的知識也僅停留在書本上，不必在人事經理面前裝內行，也沒有必要陳述什麽獨創的見解，妳只要能傳遞正確和真實的意見就行了。
面試常見問題三：妳為什麽要找這樣壹個職位？
如果問到這個問題，這是對方想要了解，妳是否屬於那種無論在什麽公司醫學教育網|搜集整理，只要有活幹就行的人。果真如此，他就不會對妳感興趣。用人單位想找的是能解決工作中問題的人，這樣的人工作起來更努力，更有效率。所以，妳可以這樣回答：我花了很多時間來設計自己的職業生涯，我認為這方面的工作適合我，原因是這項工作要求的許多問題都是我所愛好的，也是我的所長。
面試常見問題四：薪水除外，妳希望還能得到什麽福利？
如果妳作好了充分的準備，就該知道妳所應聘的公司能提供什麽福利，真實回答即可。如果妳覺得妳自己該得到更多，也可以多要壹些，不過最好說明原因。
註意事項
面試往往從自我介紹、個人經歷、掌握技能、離職原因這四個方面著手，通過壹系列問題，考察應聘者的知識、技能和態度。有條件者，可找從事過招聘工作，或有壹定面試經驗的朋友，就壹些常見面試問題，模擬面試。
第壹、自我介紹往往是面試的第壹個問題，非常重要，準備充分則事半功倍。
第二、回答問題時應謹記言之有物，切實有據，彬彬有禮，亢卑有度，不要忘乎所以，誇誇其談。