？選定鄉鎮工作計劃範文1
？1，黨政人才隊伍建設
？首先，著力加強黨政領導班子建設。按照幹部“四化”方針和德才兼備的原則，重點加強黨政領導班子建設。堅持在實踐中、在艱苦環境中培養鍛煉幹部。做好黨政機關與農村、社區、企事業單位的幹部交流。建立以工作實績為主要內容的黨政領導幹部考核指標體系。加快建立公開的黨政領導幹部選拔新機制。大力培養選拔優秀年輕幹部，重視培養選拔女幹部和非中央黨員幹部。選拔壹批“雙帶”支部書記。堅持後備幹部制度，加強和改進後備幹部工作。
？2、建設壹支高素質的專業管理人員隊伍。
？根據建立現代企業制度的要求和我鎮各類企業發展的現狀，加快培養壹批專業化、現代化的優秀企業家，建設壹支熟悉國際經濟和法律的復合型管理人員隊伍。優化管理人力資源的配置。建立健全企業管理人才創業激勵機制。企業管理人才的物質利益和社會價值雙重激勵。激發創業熱情，形成全社會妳追我趕、跨越發展、爭創第壹的生動局面。
？通過舉辦進修班、培訓班、講座等方式，加快企業領導人員的知識更新，努力使企業經營者盡快樹立現代企業治理的新理念。加強引智入企工作，引智入企工作的重點是國外先進的治理經驗和技術成果。大力推進企業自主培訓。企業應根據培訓規定和要求以及自身治理和發展的需要，自主選擇培訓機構、培訓內容和形式、培訓對象、培訓時間和經費。
？3、建設高素質的專業技術人員隊伍。
？壹是聚焦高層次人才短缺，大力引進人才。壹是暢通人才引進“綠色通道”，設立“壹站式”服務窗口，解決引進人才在戶口過多、子女就學、配偶工作等方面的後顧之憂。在有限的時間內；重點落實引進人才在購房、安家補貼、工資補貼等方面的激勵政策，確保吸引人才、留住人才、用好人才。二是積極組織人才招聘活動。根據全鎮人才需求和用人單位要求，組織企業參加人才招聘團到省內外高校、人才市場參加人才招聘會或舉辦專場招聘會。今年將大力組織企業參加四大規模人才市場和月度小型人才市場。
？二是以高技能、農村實用人才和企業管理人才為重點，以人才培養為重點。根據我鎮產業結構特點，依托技工學校和職業學校，通過政府專項資金投入，選擇1-2家技術先進、治理規範的大型企業建立企業技術實訓實習基地，以緩解我鎮車、銑、刨、鉗、數控機床操作等高技能人才短缺，促進鎮中高級技工協調發展。根據我鎮農業產業結構特點，依托“黨員雙帶示範基地”，邀請農業專家現場傳授技術，開展花卉種植、特色水產養殖等特色產業技能培訓，不斷提高農村適用人才的職業素質。根據我鎮企業家年齡大、知識老化、專業人才缺乏的特點，抓緊實施企業家培訓工程。由政府和有投資的企業* * *每年選派2-3名企業管理人才到高校或大型企業隨班就讀、鍛煉。
？三是重點抓好人才引進項目基地建設，努力打造高層次人才創業載體。壹是抓好雅典娜園藝公司引進人才示範基地建設。充分發揮“基地”的示範和輻射作用，大力開展農業項目合作和技術攻關，努力把“基地”建設成為禹城市花卉園藝的生產、開發、研究和銷售中心。二是加強與高校和科研院所的聯系與合作。依托揚州大學等高校，將高校的科研成果整理發布給企業，促進資源對接和項目合作。
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選定鄉鎮工作計劃範文2
？20- 2000年是保持全鎮經濟社會快速協調發展的重要壹年；明年我鎮工作的總體發展思路是:以鄧小平理論、三個代表、十七大精神為指導，緊緊圍繞經濟建設這個中心，以增加農民收入為重點，切實促進經濟增長；加強財源培育，強化財務管理，促進財政收入；統籌規劃，明確重點，落實責任，發展各項社會事業。明年，我們必須做好以下幾個方面的工作:
？壹是以新農村建設為契機，大力加強基層黨建工作。
？重點是加強鎮各級黨組織的組織建設、思想建設和作風建設，發揮各級黨組織在新農村建設中的先鋒模範作用和戰鬥堡壘作用。繼續鞏固群防群治成果，切實完善“三級聯防、四級聯動”的治安防控體系，維護全鎮社會政治穩定，為建設和諧平安老苗圃打下堅實基礎。解放思想，創新機制，大力發展非公有制經濟，積極爭取支持，努力營造各級各部門支持我鎮發展的良好局面。引導農民承包土地使用權合理流轉，為發展現代農業、培育各類農業龍頭企業、建立各類農村專業合作經濟組織、提高農業產業化水平提供了必要保障。
？第二，精心打造彜族文化旅遊品牌。
？以新農村建設為契機，建設牌坊、彜族文化廣場、二人臺，重建牛灑公路沿線彜族民居，重建葡萄井、觀音寺，充分再現歷史和自然景觀。
？第三，加強農業基礎設施建設，提高農業可持續發展能力。
？圍繞以農田水利為重點的農業基礎設施建設，舊鋪鎮黨委、政府將繼續爭取上級資金投入，完善老化的水利設施和基礎設施，增強農業生產抵禦自然災害的能力，確保增產豐收。
？四、加大農民教育培訓力度，全面提高整體素質。
？農民素質對農村經濟社會發展和全面建設小康社會目標的實現具有十分重要的作用。因此，要根據我鎮的實際，采取切實可行的措施，全面提高農民的整體素質。對農民進行多渠道、多層次、全方位的農業培訓。
？5.堅定不移地做好人口和計劃生育工作。
？壹是繼續實行計生工作人員掛鉤制度，計生辦工作人員全部落實到村，任務落實到村，責任落實到人，層層落實目標責任制；二是依法加強人口與計劃生育工作的管理，逐步將人口與計劃生育工作納入法制化軌道；第三，加強賬戶管理，對村宣傳員賬戶采取定期和不定期抽查；四是加強流動人口管理，嚴格按照管理規定辦理流出和流入人口信息平臺交換；第五，加大宣傳力度，改變民眾的生育觀念；努力把我鎮人口和計劃生育工作提高到壹個新水平，造福子孫後代。
？六、繼續加強社會治安綜合治理。
？壹是繼續深入開展打擊“兩搶壹盜”專項活動，控制發案率，提高破案率；二是精心組織，進壹步加大對刑滿釋放人員和吸毒人員的教育力度；三是進壹步完善“三級聯防、四級聯動”的社會治安防控體系，確保人民群眾生命財產安全；四是繼續紮實做好信息和防務工作，妥善解決熱點難點問題、群體性事件和民族宗教問題，全力維護社會穩定。
？七、抓好稅源培育，抓好增收節支。
？壹是要積極配合稅務機關加強稅收征管；二是進壹步加大產業結構調整力度，努力保留老稅源，積極培育新稅源；三是積極扶持我鎮企業，服務到位，努力拓寬財政增收渠道；四是財政支出要精打細算，確保機構正常運轉，保持全鎮經濟社會協調快速發展。
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選定鄉鎮工作計劃範文3
？為了實現全年無重大森林火災發生，2000年森林防火辦公室主要做了以下工作。
？(1)加強護林員的培訓和管理。加強護林員防火滅火知識培訓，樹立愛林護林意識，認真履行崗位職責，盡職盡責完成護林防火任務。加強業務培訓，提高綜合水平。使護林員明確職責，提高專業能力，為以後的防火工作打下堅實的基礎。制定護林員全年防火任務和責任，組織護林員培訓，制定完善工作和責任考核制度，負責年終考核。
？(2)加強森林消防隊的日常訓練和滅火演練。進壹步完善森林消防隊伍標準化建設，全面提高森林消防隊伍滅火技能。擬開展棋盤山森林消防支隊與賈珠森林消防支隊之間的崗位輪換，以促進兩個消防支隊之間的交流，提高森林消防支隊的應變能力，提高隊員的換位思考意識，增強隊員的綜合素質，培養高素質的森林消防隊伍。計劃在2000年全年不定期安排日常訓練。培訓內容主要包括森林滅火水車的使用和管理、風力滅火機等專業滅火工具的操作技術、安全滅火自救技能和應急模擬演練。加強日常訓練，適時安排森林滅火演練，全面提高森林消防隊應急處置和撲救森林火災的業務能力。
？(3)嚴格執行火災報告程序。為確保及時高效處置森林火災，根據森林火災應急預案的要求，制定和完善森林火災報告制度。發生森林火災時，各防火責任單位和監測部門必須嚴格執行森林火災報告制度。以便森林消防隊能迅速到位，各級領導能及時指揮森林火災的撲救和處置。
？(4)加強與鄰縣的森林防火體系。為充分發揮森林防火協作的整體優勢，逐步完善我區森林防火撲救體系，實現團結協作、優勢互補、資源共享、責任明確、互助共濟，防火辦將加強與林區相鄰區縣森林防火工作的協作。同時，制定完善森林防火聯防制度，發揮春秋兩季森林防火戒嚴期森林防火聯防的巨大優勢，與周邊區縣共同做好森林防火工作。
？(5)為加強撲救森林火災的能力和效率，計劃在20- 2000年購置大型消防車等先進的森林滅火裝備。春秋兩季森林防火戒嚴期間安排護林員加強巡邏。
？在重點時段、重點路段設置流動警務室，提高林區森林防火和治安能力，充分發揮監控、宣傳、巡查、報警等功能。