高教師隊伍整體素質，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發[2006]44號）精神，經縣政府批準，決定公開招聘全民所有制教育事業單位專業技術人員。現面向社會公開招聘高中教師。
壹、招聘原則
1.面向社會，公開招聘；
2.德才兼備，書面考試與課堂考核相結合；
3.公開平等、競爭擇優。
二、招聘名額
本次面向社會公開招聘高中教師6名。
學科 語文 數學 英語 生物 合計
三、招聘條件
1、2009年畢業的應屆高等院校畢業生。
2、品行端正，作風正派，遵紀守法；身體健康，儀表端莊；熱愛教育事業，具有較好的教師職業素養。
3、具有大學本科及以上學歷證書和《高級中學教師資格證書》。
4、在校學習期間，專業課無補考。
5、大學學習期間獲校級及以上“三好學生”、“優秀學生幹部”、“優秀畢業生”等榮譽，或專業課壹、二等獎，或壹、二等獎學金等畢業生優先。
6、大學學習期間未受過任何處分和處罰。
7、身體健康，符合聘用體檢標準。
8、2009年畢業符合招聘條件的應屆碩士研究生優先錄用，不占上述指標。
四、招聘辦法
在奉節縣人事局和教委有關同誌參與指導下，按重慶市、奉節縣人事局公招要求和程序，參加重慶巴蜀中學本部組織實施的招聘考試、考核。
（壹） 報名時間及要求
1、（1）2008年12月28日工作時間內：三峽學院
（2）2008年12月29日工作時間內：西南大學、重慶師範大學；
（3）2008年12月30日工作時間內：文理學院、西華大學。
（4）本簡章發布之日起至2008年12月30日可直接到重慶市江北區魯能巴蜀中學行政樓二樓報名或電話報名。
聯系人：王老師，辦公電話：67988300
2、未設報名點的其他高等院校符合招聘條件的人員，可到上述規定的時間和地點報名應聘。
3、報名手續及資格審查：應聘人員選擇壹個學科報名，持本人身份證、學生證，同時提供復印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2張。本人不能到場的可委托報名，但須出示委托人的相關資料及被委托人的身份證及復印件。經資格審查合格者，如實填寫《報名登記表》。
4、報名、考試和考核均不收取費用。
（二）領取《準考證》：考生憑身份證、學生證於2009年1月2日工作時間內在魯能巴蜀中學行政樓二樓領取《準考證》。
（三）考試時間及要求
1、考試考核時間：2009年1月4日。
2、考試考核地點：重慶市江北區魯能巴蜀中學。
3、考試分為筆試（閉卷）和課堂考核。
五、聘用及相關待遇
（壹）經公示無異議或經復查核實的擬聘人員，由學校提出擬聘意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送縣教委審核，並報縣人事局審批。
（二）被確定為擬聘人選者與用人單位簽定《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，完善相關手續。
（三）報到、體檢和考核
與學校簽定了就業協議的擬聘人員於2009年8月10日，持當地大中專畢業生就業部門發給的就業報到證、身份證、畢業證、學位證書、高級中學教師資格證書以及就業協議書到縣人事局報到。報到時接受縣人事局的資格復審，復審不合格的取消擬聘資格。
8月12日體檢。體檢結合本行業和崗位的實際需求，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛生部辦公 廳關於印發＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發〔2007〕25號）文件的有關要求組織實施。體檢不合格的取消擬聘資格。體檢費用由應 試人員承擔。
對體檢合格的應聘人員由用人單位和主管部門進行考核。考核的主要內容為思想政治表現、道德品質等。考核不合格者取消擬聘資格。
（四）經考核合格的擬聘人員由縣人事局會同縣教委進行公示，公示時間為7天。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學歷、學位、準考證號、畢業院校、應聘崗位。
（五）經公示無異議的擬聘人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府 發[2003]37號）和《重慶市人事局關於轉發〈事業單位聘用合同（範本）〉的通知》（渝人發[2006]68號）的規定，簽訂事業單位聘用合同，確立 人事關系，完善聘用手續，相關待遇執行奉節縣人民政府《奉節府函[2004]92號》文件“人事關系保留在重慶市奉節永安中學，聘用和管理權歸重慶市巴蜀 渝東中學，並依法享有與公辦學校教職工在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面的同等權利”、“縣人民政府設立民辦教育專項資 金，對巴蜀渝東中學予以扶持，其標準為學校實有學生按編核定的教職工檔案工資的總額”。聘用人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期內 或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
六、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員工作，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機 關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假獲取應聘資格的，壹經查實，取消報名資格或聘用資格，並嚴格按有關規定 追究當事人的責任。
2008年12月17日