朋友們好！
金融行業工資確實是比較高的，這是因為金融行業有四高的特點，而這四高的特點決定了金融行業工資相對來說是比較高的。
對於金融行業來說，具有四高的特點。就是進入門檻高，高智商，高資金密集，高風險。
進入門檻高，大家都知道金融行業都是需要重點大學碩士甚至博士學歷才能夠進去的，而且好多金融機構還會進行嚴格的層層考試，可以說進入麽妳按是很高的。
金融行業因為進入的人才比較多，因此，也可以說是壹個高智商的行業。在金融行業裏面，只有高智商才能夠賺到更多的錢。
金融行業就是跟錢打交道的，因此金融行業是高資金密集的行業，高資金密集的行業只要是流水高，隨便賺壹點，可能就是很大的數額了。
金融行業是直接跟錢打交道的，因此，也面臨著很大的風險，壹個疏忽，可能就是巨額的虧損。
金融行業賺錢是相對容易的。金融行業是跟錢打交道的行業，是資金高度密集的行業，因此，這樣的行業流水特別大，只要是稍微賺到壹些，那麽就是相當大的財富了。
比如，券商輔導企業上市是按照比例提成的，輔導壹個融資10億的公司，與輔導壹個融資500億的公司，本質上並沒有什麽不同，人數上可能差距也不是太大。但是輔導上市壹個500億的公司，能夠獲得的提成收入就是輔導10億公司的50倍。
可能輔導壹家融資500億的公司上市，券商可能就能獲得幾個億的收入，即使是融資10億的公司，輔導上市以後也能獲得幾千萬的收入。
因此，可以看出來，金融行業賺錢是相對容易的。
金融行業是直接跟錢打交道的，可以說賺錢的機會更多。現在來說，隨著經濟的發展，人們是越來越有錢了，人們的大部分錢可以說都是存在金融機構裏面了。因此，可以說現在的金融機構是能夠賺到越來越多的錢了。
現在雖然好多人銀行賬戶裏面錢少了，有錢都轉到余額寶，微信零錢通等裏面了。但是實際上，余額寶，微信零錢通錢也是在金融體系裏面，只不過是投資的貨幣基金而已。
因此，現在隨著人們的錢越來越多，大家的投資渠道也是越來越多，金融機構賺錢的方法也是越來越多了。
對於金融行業來說，具有四高的特點。就是進入門檻高，高智商，高資金密集，高風險。而且隨著經濟的發展，人們的財富越來越多，因此，金融行業賺錢的方法也越來越多，金融賺錢的能力也越來越強。因此，金融行業的工資稍微高壹點，就可以理解了。
金融行業從業者平均工資水平確實要比當前的其他行業都要高。2019年平均行業月薪排名第壹的就是金融行業。所以在我們日常生活當中，我們會發現很多人從事的工作，都要往金融方面靠。這就更加進壹步加深了大眾對金融的誤解。
金融分為老金融和新金融。我們大家所熟知的老金融行業，有三駕馬車，銀行，證券和保險。然而真正稱得上金融的就是銀行和證券，證券衍生產品。而保險行業慢慢的被大眾劃分為忽悠式消費。
而新金融的產生，讓大家對金融行業更加難以理解。比如說P2P、網貸。等等壹些新的金融模式的出現，讓投資者更是非常迷茫。由此可見，金融行業非常廣泛。如果從泛金融角度來講，只要跟錢能掛上鉤的，都可以稱之為金融。
但就目前而言，真正的金融工作者應該是銀行和證券。只有銀行和證券是經過專業機構批準可以存取款。和進入二級市場，正常交易的場所。
那麽我們來看壹下金融工作的，2019年工資平均水平如何？
通過上圖我們明顯的看到，在金融業當中最高平均工資水平為15123.2。最低平均工資水平為5829。從最低和最高差距之大，我們可以明顯的看出，泛金融行業的金融從業者較多。
而在這個範圍之內，平均高工資應該屬於銀行的行長和理 財經 理。證券公司的銷售和顧問。如果非要在保險行業看出，這樣高工資的水平應該是屬於保險行業，5%不到的高級管理人員。
為什麽金融行業平均工資水平較高？
其實就壹點，金融的本質就是為實體產業服務。什麽樣的金融能夠為實體產業，真正服務他的工資水平相對就會較高。虛幻的金融，工資水平相對較低。
感覺是我們的猜想，分析問題還是應該從理性出發，數據說話。
還好，我國上市的金融機構還是挺多的，上市以後，信息披露就成為壹項法定義務。所以，我們可以通過分析金融機構上市公司，來了解金融行業的公司薪酬水平。
數據顯示，2018年A股上市公司員工平均薪酬整體保持穩健增長，28個申萬行業的員工平均薪酬為16.44萬元，較2017年的14.81萬元同比上升9.91%。
這其非銀金融和銀行兩個金融行業，位列申萬28個行業收入的前兩位。這說明，我們的直觀感受是正確的。
了解了這個情況以後，我們還可以進壹步分析，未來金融行業是否也會在薪酬榜上位居前列。我們可以參考壹下發達國家——美國的薪酬情況。
根據美國勞工統計局(Bureau of Labor Statistics)職業就業統計項目的數據，2017年平均年薪最高的30個職業中，不出所料，醫生和其他醫療專業人士得到了豐厚的報酬，排名前11位的高薪工作都是各種醫療和牙科職業。
個人金融顧問位列第29，通過利用稅務和投資策略、證券、保險、養老金計劃和房地產方面的知識，為客戶提供財務計劃方面的建議，這個工作的平均年薪為124,140美元，從業人員有200,920人。
計劃、指導或協調會計、投資、銀行、保險、證券和其他金融活動的金融經理，位列高收入人群的第22位，提供了569,380個就業崗位，薪酬是143,530美元。
金融行業從業多年，我來說說我經驗。
金融行業是壹個涉及幾乎所有領域的壹個行業。任何事業、人都與之息息相關。金融，金之融通，在於流通，融與通就形成了流動，只要錢過壹下手，都是有利可圖之的。
（所列銀行，只是金融行業壹個部分，最具代表性。）
銀行最根本的業務就是存儲與放貸。壹存壹貸就過了銀行的手形成了流動，錢過揩油，利潤也就出來了。
涉及個人工作，企業收入高，員工自然福利、薪資都會高。
昨天下午剛參加了壹個講座，某四川90年姑娘，在北京做某人壽保險代理人，年收入近千萬，而實際保險從業人員，多數平均月收入僅3000-5000（鄭州），因而需要做出壹個糾正——不是所有的金融從業者都是高收入群體。
“金融民工”這個詞近年來非常流行。大學生在受到學校、媒體、傳聞等影響下，選擇看上去高大上、出入高檔寫字樓、接觸富人階層的工作，大量湧入金融行業，但在金融行業中普遍存在二八現象——20%的人，創造企業80%的利潤；20%的人收入頗高，80%的人收入頗低；因為，大多數金融從業者基本不如體力勞動者收入高。
金融從業者工資高，這種表象是因為收入高者具備更大的發言權與影響力，讓人誤認為金融從業人員的高收入。事實上，各個行業進行對比後會發現，金融行業收入基本無上限（除非金融公司自家規定），而更多行業可能收入會達到壹個頂點。關註壹下各招聘網站，金融行業招聘，壹般標註薪資如“某某工作，底薪3000，高提成，收入不封頂”，其他行業可能就是“努力幹收入5K，拼命幹，月薪過萬”。
話歸主題，當然不可否認，還是金融從業人員對收入具備更高的想象力。
壹個朋友，某證券公司經紀人，15年股市大牛時，“我從來沒看過具體月薪，反正需要錢就從卡裏取”。可以自行腦補收入，而18年某月，他只拿了壹個底薪！
壹個朋友，期貨投資顧問，工作半年，適用期都沒熬過，但壹真沒放棄，沒有薪水的情況下繼續工作，半年後，持續6個月月收入過5萬。
金融行業是壹個比較依賴基本資源的行業，主要是緣故市場質量比較高，入行就相對簡單，發展也會非常快，而盤壹下自身資源，多數人並不適合入金融行業。
自己就是從事金融行業的，和從事非金融行業的同學對比起來，確實工資上略高壹點，但也僅僅是 略高壹點。。。
金融行業的“高工資”主要來源於兩點：其壹是高學歷背景高強度工作的硬實力的“高”，其二則是看起來高大上的虛“高”。
首先是高學歷背景高強度工作的硬實力的“高”。 說起金融，最高大上的自然就是投行，投行工作的體面和高新令多少人為之向往，但其對清北復交學歷背景的要求，無休止加班出差的常態又令多少人望而卻步。其實本身工作也是壹場買賣，妳付出勞動力，公司出錢購買勞動力，決定妳這個勞動力值多少錢的因素主要在於付出的時間和單位時間的效率，能加班的人付出的勞動時間過，學歷高的人單位時間的效率高（不是歧視學歷高低，這裏僅代表平均情況，自然也有很多人沒有好的學歷背景依然能力很強）。不止是金融行業，互聯網也是高薪行業的代表，仔細觀察也不免會發現，互聯網行業對學歷和加班的要求也是非常高的。
其次是看起來高大上的虛“高”。 我就是這些虛“高”人群中的壹員，穿著靚麗的西裝，工作在最高最豪華的辦公樓，卻住的是不到十平米的房間，吃的是十幾塊錢的外賣，平時也不舍得多出去消費。這種高薪是外在環境的襯托，與本身卻又實質性的差別。當然金融圈也不缺少身價上億的投資者，他們可能是投研大佬，也可能是天使投資人，但這種人在整個金融行業也是鳳毛麟角，不可作為整個行業高薪的代表。
其實玻璃杯覺得每個行業都有它的周期，有句話怎麽說來著：“站在風口，豬都飛得起來”。 但行業的周期對於很長的生命周期而言顯得也許並不是那麽重要，如果能在有限的生命周期中找到自己喜歡的方向，並為之努力，也許是壹種好的選擇，正如歌詞中寫道：“他能夠知道自己有用 誰管他紅不紅 他知道自己有用 誰管他窮不窮”。
我是玻璃杯，大家覺得好的點個關註吧。
金融業工資高，的確如此。君不見，A股公司總利潤壹半被銀行拿走嗎？能賺錢，才能支持高工資。
妳看煙草行業，能賺錢吧？想想他們的工資水平是高還是低。再評估壹下電網、石油、通訊、高速公路、各種投資平臺、三甲醫院、大中小名牌學校。
私有企業也有工資高的，妳看萬達、阿裏巴巴、華為、騰訊、小米、格力勞動生產率擺在那裏。它們或者因為技術壁壘或者通過贏家通吃或者通過其他方法，總之生意做得大競爭對手孱弱甚至沒有。
市場會把高工資給那些高效率的企業。做為公平的價值觀，競爭必須是充分的、壟斷必須要打破的、不正當競爭必須予以處罰、競爭中性原則必須得到落實。如此，高工資才能促進 社會 進步，帶動人力資源進步。再補充壹下，資源必須是流動的，人力資源也必須可以自由流動。
金融行業是古老行業，包括銀行、證券、保險，不是必須要有高工資才行，沒有什麽理論支持他們必須發高薪。市場化定價工資，是 社會 現實，符合經濟學要求。從事金融工作需要高水平教育，教育投入偏大；可能是高工資的壹個原因，金融行業無藍領嘛。
謝謝樓主的邀請，為什麽感覺做金融的工作比其他行業高很多？這個問題我來回答壹下，我是壹名證券公司的經紀人，也算是金融行業，但是工資很低，根本就沒有底薪的，這行完全是靠傭金收入的，完全靠開發客戶，開戶沒有開戶獎，所以壹般人根本都做不了這行，並不是妳說的那樣工資高，可以說都少的可憐了。
現在做這行，根本就不下去了，先在好多人都在手機上開戶了，很少有人會找我們經紀人開戶了，我也不知道，走這條路是否正確，也許以後幹不下了，會重新換個行業，我們經紀人員，也不屬於正確公司的正式員工，相當於臨時工吧，業績不好，隨時裁掉妳，所以並不是妳說的那樣，工資高。
妳說的公司高的可能是其他的，比如銀行職員，他們的福利待遇是很好的，年終獎金都是幾萬起步的，當然工資高的地方要求也是很高的，學歷要求也很高，最低要本科，壹般人根本進不去，以前聽說證券從業資格可以進銀行，但是到現在也沒有看到哪家銀行招聘，馬上過幾年都已經35歲了，現在還在到處亂恍，想找個工資高的工作，真的很難。
最後總結壹下，金融行業有的地方工資高，有的地方，連壹點保障都沒有，樓主想從事金融行業的話，妳學歷高，有能力，才能在這行裏，有壹份不錯的收入，如果不是的話，還是從事其他行業的好。
從我個人的時間經驗來說，有以下兩點：
相比於其他工作崗位來說，金融本身專業知識就非常的復雜且難以通過短時間內習得，需要大量的學習和實踐操作，所以這對從事相關行業的人要求就比較高，相對應的工資可能就相對比較高
我們都說風險和收益是對等的，這條對金融從業者來說也是同樣的道理。每年進去的銀行等金融機構的從業人員不計其數，很多人可能在幹的時候沒覺得，但是沒想到幹著幹著就把自己整進去了
！金融屬於高級復雜勞動，風險極大，高收入和高風險是成正比的。金融機構有很大的投機性，融資市場的需求過大，也會加大融資成本，部分轉入融資尋租，這就是灰色收入。我國的房地產市場不僅需要整頓，金融機構也需要整頓，股票市場需要整頓，通過法律手段規範投機行為，才能保證我國金融市場的穩定。
離水龍頭近些，比較容易喝到水。
2016年中國最賺錢的40家公司，金融業企業占了23家。金融業的經濟利潤占中國經濟整體利潤的比例超過80%。如此高的利潤不合理，但這不完全是金融機構的錯。中國金融行業目前高利潤的原因：