至於每個職位的分數線這個都不是固定的，壹個職位的分數線的確定是報考這個職位所有考生從高到底排練，按1:2的比例錄取進入面試的名額，如壹個職位招聘2人，那麽筆試前4名進入面試，第四名的分數就是這個職位的最低入圍分數線。
搞清楚了這個分數線，我們再來分析下這個整體入圍分數線的情況。總體來說有這麽幾個趨勢：
壹、鄉、縣、市、省職位分數線越往上越高。壹般鄉鎮分數線100-130，縣市120-140，省130-160
二、系統待遇社會地位也影響整個系統的分數線。如：公安、監獄系統每年入圍分數線都較其他系統要低，壹般在100-130之間，地稅壹般都在130以上。
三、發達地區比欠發達地區分數線高，特別是省會城市，入圍線往往是非常高的。
四、職位限制越多，分數線相對會低。這只是相對的。每個人都要報考自己條件符合最多的職位，這樣才能增加競爭力。每個限制條件都可以讓妳淘汰壹部分對手。
壹般的情況就是這樣，妳可以根據妳自身的壹個考試水平來選擇報考地區和系統。公務員考試有運氣成分，但理性分析才是王道。加油吧。