2，福利很好。現在主要客戶是蘋果，那個量很可觀。進來的本科生基本工資不壹樣。妳的機械自動化專業和IE工業工程等少數專業在富士康看來是特殊專業，工資比其他專業高。據說還有六個月。其實我們以前是三個月從生產線部門實習過來的。但是如果妳是機械專業的，妳可能會提前結束在生產線的實習，但是如果妳是負責生產線的工程師，估計妳可能要在生產線上服務，但是妳不會壹直當流水線的操作工。他不想花比運營商更多的錢讓妳做運營商的工作。
3.成為正式員工後，根據妳直接主管的表現，可以獲得加薪，基本是(200-1000不等)，還有10%的末位淘汰。在過去，這是非常嚴格的。不知道現在是什麽情況。上半年有少量績效獎和年終獎。富士康不同事業群的獎金是不壹樣的。有的事業群效益好，比其他事業群多發獎金更好。這取決於這個商業集團的利益。弘準是壹個比較好的商團。
4.這要看妳以後被分配到哪個工作部門了。可能在深圳，也可能在成都。現在成都是洪準的大本營，而且規模很大。入職第壹年後，從預二科換到二科是常事，業績好的員工壹年漲壹次也是常事。也有管理崗位和資歷壹起晉升的情況。師級幹部的宿舍和大學最好的宿舍差不多。壹個6人的房間，有熱水器，空調，IP電話，免費洗衣和互聯網接入。遊泳池、臺球、乒乓球、健身房等。。餐:食堂的標準餐雖然很壹般，但也配有特色餐。此外，園區美食街還有很多商家:德克士、康師傅牛肉面、數碼銀狐餐廳、糕點房、日本館、永和豆漿、夢之源、烘焙大師等。對了，妳可以選擇。除此之外，妳還可以在公園外找個地方吃飯。西門、東門和北門外有壹些...
1-3-3，1-3-8是獎勵人才的協議。現在有的事業群沒有這麽做，用股票代替，有的還存在。就是富士康簽了這個年限的留用獎勵協議，妳每個月可以多拿獎金。
5.富士康並沒有外界傳播的那麽極端。壹個公司再好，也是有利有弊。而且富士康這種勞動密集型企業，管理這麽多人(全球60-70萬員工)。自己體會吧。壓力就看妳怎麽調整自己了。做什麽事情沒有壓力？考試不覺得壓力大嗎？富士康從上到下壹直是1強制休息六天，在那些跳樓事件之前壹直都有。
6，不，應該只是壹些簡單的團隊拓展訓練。反正那時候我們沒有軍訓。
總之，東西不要想東想西。既然決定了，至少在這個協議期內要對自己負責，好好學習，好好工作。不要總想著跳槽，富士康其實挺好的。現在出來覺得有點後悔。我以前在富士康的網絡事業群做研發。
真的，妳自己想想。