競聘主管發言1尊敬的各位領導和評委，
妳好！我非常珍惜這次競爭機會。無論結果如何，我認為參與競爭上崗的全過程意義重大，希望通過這次競爭鍛煉提高自己的工作能力和綜合素質。
我競爭的職位是壹家實業公司的勞資業務主管。
我的報告分為以下三個部分:自我介紹和工作回顧；競爭崗位的工作思路和目標；我的競爭優勢。
壹、自我介紹及工作回顧:
我叫YJBYS。我出生在九月，現在已經20歲了.本人大學學歷，中共黨員。我現在是xxx分公司的綜合業務組織員。6月份參加工作，分配到xxx微波站。在此期間，我潛心學習微波業務技術，業務處理能力發展很快。我很快成為了技術骨幹，在多次搶通電路中發揮了重要作用。連續幾年被評為省微波通信局先進生產者，先後擔任副班長、班長。並在微波局舉辦的技術競賽中獲得第壹名。
2008年1月，我被調到xxx微波站做會計工作。從那以後，我從生產技術員變成了經理。我崗位的更新需要我觀念和知識的更新，管理崗位需要更高的素質和更全面的知識。於是，我參加了河南郵電大學計算機應用中專和信陽師範學院財會專科的函授學習，並以優異的成績拿到了學歷證書。
由於工作需要，我被調到xxx微波站繼續財務管理工作。由於我工作認真、務實、精細，多次受到上級部門的表彰和財政主管部門的表揚，並於年光榮地加入了中國* * *。Xx是眾多微波員工中唯壹的省公司先進個人。在此次薪酬制度改革中，被指定為xxx分行綜合業務主辦單位。
二、求職的工作思路和目標。
1.做好全市勞動者管理工作，盡快掌握勞動用工和勞動管理的法律政策，利用X建立勞動者信息數據庫，建立健全各類檔案和信息資料，如招聘、辭退、工資管理、健康檔案、社會保險等。，對勞動者進行規範化的計算機管理。所需的數據、報告和分析材料由計算機自動生成。
4.在服務公司的領導下，完善勞動用工管理措施，對現有勞務人員進行徹底清理整頓。改變人力資源管理的觀念，即從傳統的人事管理轉向崗位管理，進行定額，計算各單位的人工成本。要經常深入基層調查，開展工作分析，及時獲取第壹手資料，及時對管理方式、員工數量、人員優化配置等提出合理化建議，為領導決策提供依據，合理配置人力資源，做到人盡其才。
3.定期對受托員工進行教育培訓，提高其綜合素質，建立壹支有戰鬥力、勞動生產率高的受托員工隊伍。逐步實行部分崗位勞動者持證上崗制度。鼓勵和支持勞動者參加職業技能鑒定，對取得職業技能鑒定證書的，建議增加崗位工資。這壹措施可以激勵員工積極提高業務技能，更好地為企業服務。
4.考慮建立為所有委托人員繳納基本養老保險和醫療保險的制度。這樣可以激發他們的工作熱情，解除他們的後顧之憂，讓他們老有所養，對我們的企業更加忠誠，防止人才流失。
5.逐步規範勞動力的使用。如有可能，所有在用的勞務人員由市勞動就業部門管理，勞務人員與市勞動就業部門建立勞動關系，由市勞動就業部門向我公司提供勞務服務。隨著企業的發展，(激勵型)勞動者的使用和辭退會頻繁發生。勞動關系中勞動者的變化避免了解雇勞動者可能發生的糾紛。使勞務管理逐步走向健康發展的道路。
人是最寶貴的財富，人是企業興旺發達的決定性因素。我們公司有1000多名工人，這是壹個很大的群體。只有充分調動他們的積極性和創造性，建立壹支充滿活力的勞動力隊伍，我們的企業才能充滿活力，不斷發展。
第三，我的競爭優勢:
我在競爭勞動管理業務的托管。如果說有什麽好處的話，我覺得有兩點:
第壹，我有很高的專業文化知識，精通財務管理和計算機。本人有近九年的管理崗位工作經驗，熟悉電信系統現行的勞動工資政策法規。本人有壹定的人事、工資管理經驗，對競爭崗位的人事管理、會計、統計、報表會有很大的幫助，政治上、思想上、業務上、行政上也在逐步成熟。通過認真學習，我相信我會很快掌握有關勞動管理的政策法規，做好勞動管理工作。
第二，我年輕，上了年紀，精力充沛，處於人生的黃金階段，辦事效率高，作風雷厲風行。我敢於創新，頭腦敏銳，善於接受新事物，能根據實際情況大膽構思管理方法和改革方案。能了解自己的不足，勤奮好學，不斷提高自身素質。我還在不斷地學習，現在在河南大學參加函授學習。
綜上所述，我有信心也有能力做好競聘工作。
如果比賽成功了，在以後的工作中，也要加強自己的業務學習，不斷提高自己的素質。我想，只要我有強烈的責任感和事業心，我會很快適應新的工作，我會積極向老同誌學習好的管理經驗，克服自己的缺點，成為壹名合格的管理者。
謝謝大家！
競聘主管發言2各位評委、各位領導、各位同事:
大家好！
我的名字叫xxx。自從今年4月來到xxx集團，在領導的關心指導和同誌們的支持幫助下，我學到了很多東西，也取得了壹些進步。向在座的各位領導表示誠摯的感謝。今天，我想競爭部門主管的職位。
在剛剛結束的XX年，市內公司在黃經理的帶領下，積極開拓我部負責的濰坊、淄博、東營、賓夕法尼亞等地市場，深入縣鄉，逐壹拜訪100多名客戶，對銷售的品牌進行重新劃分和定位，建立相應的客戶市場。加大空白市場開發力度，開發新客戶20家以上。在今年的系統運作下，預計明年市場會有很大的起色。在發貨高峰期，積極聯系車輛，發貨，盡可能保證客戶需求，以免造成市場斷貨。做好農化服務，做好試驗田，及時跟進，為公司產品在山東市場的銷售打好基礎。
我沒有輝煌的過去。我想把握現在和未來。基於以下考慮，今天我參加了部門主管職位的競爭:
深深懂得“劍鋒來自磨礪，梅花香自苦寒”的道理，不斷培養吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。在公司組織的向譚學習，爭做譚式優秀員工的活動中，我認真學習，體會到了譚精神的精髓。65438年10月8日，我參加了fst精神創新培訓，進壹步加深了我的事業心和主動性，養成了努力、團結、敬業的良好品質。腳踏實地，兢兢業業，壹絲不茍，努力把工作做好。
有開放的心態，求知欲，開拓創新意識。愛情是老師。我熱愛業務工作，平時愛看營銷方面的書，也瀏覽壹些政治經濟方面的書籍。在金大地工作後，我系統地學習了相關的商業知識和各種公司精神，並獲得了壹個商業人士所必需的商業知識。在工作中，我嚴格要求自己，勇於實踐，積極開拓業務市場。還學習了管理方面的知識，可以進行日常管理，做各種數據報表。
如果競賽成功，在XX年內，我將壹如既往地尊敬領導，團結同誌，努力工作，開拓進取，做好以下工作:
1，繼續加大市場開拓力度。進壹步開拓市場，細化市場。消除空白市場，構建立體市場銷售網絡。做好大客戶，渠道建設，建立客戶檔案，隨時跟進。
2.加強學習型組織建設，提出團隊組織設想。結合實際工作經驗，不斷學習提高，充實完善自己，促進全體業務人員素質的提高。和大家壹起把事業部建設成壹個團結、合作、親密、無敵的團隊。
3.制定詳細的工作計劃。在日常工作中，要做好工作安排，離開時要制定詳細的工作計劃。把任務分解成季度、月、日，做成表格，不斷激勵自己前進。
4.做好農化服務，強化服務意識。深入壹線服務好客戶，與客戶同吃同住，為客戶開拓市場，幫客戶發貨。加強對本企業的宣傳，提高xxx的知名度和美譽度，宣傳產品形象，起到終端拉動的作用。做好農化服務，抓住真正的消費者——農民。
5.加強客戶關系，完善客戶檔案。XX年的時間，我大部分時間都會和客戶在壹起，幫他們宣傳，分發商品。深入每壹個鄉鎮、自然村，了解和把握市場，做好農化服務。我們還應該加強客戶檔案的管理。對客戶進行分類，區別對待，與客戶保持良好的聯系。
競聘主管演講第三篇各位領導，各位同事，大家好！
謝謝大家給我壹個展示自己風格的機會。我很興奮。請讓我先自我介紹壹下:
我出生於。畢業於_。年月，進入了數據部。在_ _年，我進入移動部門維護基站。
今天，我在競爭移動部門總監的職位，我相信我能勝任這份工作。現在我向各位領導匯報我的工作:
在數據部工作的過程中，我參與了數據網絡的規劃、建設和維護。其中ATM壹期、VOIP二期、互聯網壹期在全省率先完成，與省師壹起列入數據工程壹期工程。我負責數據網的維護，還負責ATM二期，長途網二期，VOIP三期，互聯網二期，接入網壹期的規劃和初步建設。
在數據部工作的過程中，參加了ATM交換機、華為08機、華為寬帶設備、路由器的培訓。通過這些培訓，我為在移動部門工作打下了堅實的基礎。到移動部門後短短幾個月，我很快掌握了G網基站的維護工作和故障處理。目前，我完全能夠勝任這份工作。
在移動部門和數據部門工作的過程中，我不僅鍛煉了自己，讓自己逐漸成長，更重要的是有了更全面的知識和工作經驗。為以後的工作打下了堅實的基礎。
我熱愛技術工作，嚴格要求自己，嚴謹對待每壹個細微的技術環節，力求做到無遺漏。我堅信，只有嚴謹的工作態度加上過硬的技術，才能算是真正的技術經理。
如果我能競爭流動部主任的職位，我將充分調動我的工作熱情，同時也激勵其他同誌。在為業務部門提供最佳服務的同時，我還將確保設備的正常運行和項目的按時完成，並努力做好以下工作:
壹、增強責任感:充分調動部門技術人員的積極性和責任感，把“服務好業務部門”的理念落實到每個人身上，在嚴格要求自己的同時，帶動大家樹立責任感。從而保證設備的正常運行。
二、加強對維修機構和施工單位的管理和監督:目前我們有兩家維修機構，壹家是中通壹局，壹家是國脈公司。施工單位有國脈公司等。如何更規範的管理這些公司？我想從以下幾個方面入手。首先:強化各項制度。這有利於維護單位和施工單位更規範的管理。巡邏有章可循，有法可依。其次，加強監管。通過不定期地監控維護單位和發布單位的建設和維護，可以提高建設和維護水平。第三，加強維修人員的技術培訓。通過這些培訓，不僅加強了維修人員的技術水平，也提高了維修人員的能力，使他們能夠更好地進行維修。
第三，加強基礎整理工作:壹兩個月後，整理基站。做好每個站點的詳細位置，車主情況，配置等等，形成壹個比較完整的數據庫。以便維護人員可以根據該數據庫對每個站有清楚的了解。
第五，加強維護工作:目前維護工作還處於比較低的階段。也就是失敗之後，處理失敗。以後根據故障統計，會把壹些故障消滅在萌芽狀態。
第六，優化工作方法:充分利用現有的電腦等設備，不斷優化目前的工作方法。盡量去做比較復雜的事情讓電腦去完成，比如備件管理，故障統計等等。這也是壹點創新。對於壹個企業來說，創新不僅僅意味著偉大的發明。每個員工的工作都有創新的空間。只要有壹種自我批評的精神，通過壹點壹滴的優化，崗位工作會不斷比原來做得更好，這就是創新。
第七，樹立主動服務的思想:準確定位，充分發揮參謀和助手的作用，當好市場和技術的紐帶和橋梁，和技術人員壹起做好售後服務。主動就是站在用戶角度，想用戶所想，急用戶所急，主動出擊，扭轉被動服務的局面。主動服務的壹小步，就是客戶滿意度的壹大步。
第八，善於學習:對我來說，在努力學習的同時，要善於學習，從現有設備中學習，帶動其他技術人員學習。善於總結維護經驗，保證基站設備的正常運行。
當然，以上我壹個人做不到，但我們還是要壹起努力。如果組織信任我，賦予我移動部門負責人的職責，我會和移動部門壹起學習，壹起進步。
如果我沒有參賽成功，說明我還有很多不足，需要向同事學習。我將壹如既往地積極配合領導，完成領導交給的各項任務，為中國聯通的發展做出自己應有的貢獻。
謝謝大家。
競聘主任致辭4各位領導、各位同事！
雖然我來xxxxx的時間不長，但是我已經深深感受到了XXXXX這個大家庭的溫暖，看到了XXXXX的發展前景。我也深信自己熱愛業務工作，精力充沛，渴望有壹個可以實現自我價值的舞臺。如果這次條件不夠，我會繼續努力，在原來的工作崗位上更加努力，更加努力學習，做壹個合格的xxxx人。如果妳信任我，相信我，妳可以給我壹個機會。我將在新的崗位上勤奮工作，認真做事，清正廉潔，不辜負領導和同誌們的希望和重托，把自己的每壹分光和熱都融化到xxxx的事業中去，腳踏實地做壹些事情。