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2022年河南省洛陽市新安縣公告57人競爭經濟技術開發區人員。

#機構#介紹2022河南省洛陽市新安縣經濟技術開發區人員競聘上崗公告已發布。內勤副職報名時間:2022年7月4日至2022年7月6日(每天早上8:30-11:30;15:00-18:00).內部人員報名時間另行通知。現將原招聘公告發布如下:

為進壹步推進新安經濟技術開發區的改革,進壹步加強對經濟技術開發區領導班子和人員的管理。結合我縣實際,現面向社會公開競聘經濟技術開發區工作人員,公告如下:

壹、指導思想和基本原則

(1)指導思想。按照省、市、縣對開發區高質量發展的總體要求,堅持黨工委領導下的“管委會+公司”工作格局,構建機構精簡、運轉高效的組織管理體系和全員聘用制、競爭上崗的人事管理體系,實現人可進可出、崗可升、崗可升的用人機制, 並且待遇可以高能、低能,進壹步激發了經開區改革創新的活力和內生動力,為新安縣域經濟高質量發展提供了重要支撐。

(2)基本原則。黨管幹部原則;德才兼備、以德為先的原則;公開、平等、競爭、擇優的原則;民主集中制原則;依法辦事原則;堅持以崗選人、人崗匹配、全員聘任。

第二,組織領導

本次競賽在縣委領導、縣紀委監督下進行,縣委組織部具體負責組織實施本次競賽。

三。競爭性就業的範圍、對象和條件

(1)就業範圍

10管委會內設部門副職在全縣機關事業單位公開競爭副處級以上幹部;管委會內設部門47名工作人員面向原工業區機關事業單位在職人員進行雙向選擇、公開競爭,原工業區工作人員自願報名競爭上崗。

(2)就業條件

參加公開競賽人員的基本要求:

1,政治素質過硬,能夠認真貫徹黨和國家的路線方針政策,嚴格執行上級的決定和部署;具有壹定的政策理論水平和勝任崗位的能力,具備崗位所需的專業知識和業務水平;有較強的組織意識和大局意識,遵守規章制度和紀律;具備正常履行職責的身體條件和心理素質;具備符合崗位要求的條件和工作能力。

2.年齡要求:內設部門副職49歲以下;內設部門的工作人員,男性應當在57周歲以下,女性應當在52周歲以下。(年齡計算截至2022年6月30日)

具體競聘崗位、崗位計劃及崗位條件詳見《新安經濟技術開發區管委會內設部門聘任計劃表》(附件1)。

(三)有下列情形之壹的,不予註冊。

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2、尚在黨紀、政紀影響期內或涉嫌違法正接受司法機關、紀檢監察機關調查、立案審查的;在工作中對領導或工作負責,但不是對自己的性格問題負責的幹部,不受此限制;

3.其他不適合從事崗位工作的情形。

第四,公開競爭程序

(1)報名。按照先競聘內設部門副職再競聘內設人員的順序。

內勤副職報名時間:2022年7月4日至2022年7月6日(每天早上8:30-11:30;15:00-18:00).內部人員報名時間另行通知。

報考人員根據自身專業特長和工作經歷,如實填寫《新安經濟技術開發區管委會公開競爭上崗報名表》(附件2),並在規定時間內報就業工作領導小組辦公室(縣委組織部417室)。每位報考人員限報1個主崗位和1個調劑崗位。

報名所需材料:

1、《新安經濟技術開發區管理委員會崗位公開競爭報名登記表》2份;

2.本人有效身份證(原件和2份復印件);

3.畢業證和學位證(原件和2份復印件);

4、薛鑫。com下載有效期內的《教育部學歷證書電子註冊備案表》或學歷認證報告(2份);

5.兩張近期壹寸彩色免冠照片。

(2)資格審查。縣就業領導小組辦公室對申請人進行資格初審。資格初審後,匯總情況報領導小組聘任,確定報考人員和崗位。資格審查貫穿選拔的全過程。年齡、學歷、職位等。以檔案館的記錄為準。

(3)面試。面試采取結構化方式進行,主要考察儀態儀表的專業素質、邏輯思維能力、分析解決實際問題的能力、語言表達能力、人際溝通能力、即興發揮能力、情緒穩定性等。面試滿分100。

面試時間、地點等要求另行通知。

(4)研究確定人選。根據競聘人員面試結果,經聘任工作領導小組研究,按照1:1的順序確定擬聘人員。

(5)宣傳。對擬聘用人員進行公示,公示期為5個工作日。

(6)就業。公示結果不影響聘用的,按規定履行聘用手續。聘用期限為三年。

動詞 (verb的縮寫)就業福利

(1)後處理

在開發區工作期間,職務、崗位等級未發生變化的,調離開發區,按檔案記載的原身份、職務、職級、崗位等級辦理調動手續;職務、崗位等級發生變化,符合按規定變更職務、崗位等級條件,在開發區工作滿三年的,視情況按實際職務或檔案記載的職務辦理調動手續,在開發區工作不滿三年的,按調整前的職務、崗位等級辦理調動手續。

(2)報酬和待遇

管委會工作人員的薪酬待遇由基本工資和績效工資組成。基本工資根據崗位性質確定,以相應現任機關事業單位相應職級工資總額為基數,確認後按月發放到位。績效工資根據績效考核辦法和考核結果發放。養老保險、醫療保險、住房公積金等。應按個人檔案的身份和有關政策辦理。

不及物動詞紀律要求

為防止和消除不正之風的幹擾,充分體現公開、平等、競爭、擇優的原則,紀檢監察部門對任命工作的組織實施進行全過程監督,切實加強各環節監督,確保按程序、按規定辦事。嚴格工作紀律,堅決杜絕徇私舞弊、弄虛作假、泄露秘密等現象。任何在任用過程中的違紀和不良行為,壹經發現,將受到嚴懲。

七、註意事項

(壹)在組織實施競爭性招聘過程中,根據疫情防控的動態要求,隨時調整相關工作安排。請按要求提前做好個人健康管理和各項準備工作。

(二)本公告涉及或未涉及的事項,由公開競爭領導小組根據具體情況進行調整或補充。其他未盡事宜,由公開競爭領導小組負責解釋。

電話:67282067

聯系電話:67112380。

1:新安經濟技術開發區管委會內設部門任職崗位壹覽表

2.新安經濟技術開發區管理委員會崗位公開競爭報名登記表