發送錄用申請後，面試後3-7天會收到面試結果，具體時間由各公司根據實際情況確定。面試通過後，HR會和人才確認錄用時間，公司擇優錄用，發送錄用通知。在等待面試結果的同時，招聘者可以繼續尋找下壹家公司，可以比較更多的公司，選擇最適合個人發展的公司。1)HR在通知面試結果的同時，也會與人才確認錄用時間，並發出錄用通知；2)企業招聘職位時，會安排多個候選人面試，進行比較評價。如果個人安排的面試在前面，可能需要更長時間；3)企業對所有候選人進行面試後，將選出最優秀的候選人，同時結合企業內部的薪資水平和候選人要求的薪資確定最終薪資；4)薪酬確定後，內部審批流程大約需要1天；5)在等待面試結果的同時，可以繼續尋找下壹家公司，可以多對比幾家公司，選擇最適合個人發展的公司。員工也可以打電話問問題。我建議妳每隔壹周左右給人力資源部打個電話詢問壹下進展情況。不要太頻繁地打電話，否則人們會感到厭煩。妳提到的壹個小時的情況也有，但很少。通常很多人都面試過，看到妳覺得妳最好，妳最合適，公司急著招人，就當場錄用妳。壹般來說，即使我對妳很滿意，過幾天我也會通知妳，因為那樣妳就不會覺得找工作太容易了。應聘後，公司會選出最優秀的應聘者，然後進行第二輪面試，進壹步考察應聘者的綜合素質，以確定哪些人更適合這份工作。員工壹經確定，需根據相關法律法規簽訂聘用合同並進行聘用考核，應聘人員需攜帶相關證明文件。