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具體如下:1。養老保險:企業按照國家規定的比例(工資基數的壹定比例)繳納,個人也按照比例代扣代繳。用於保障員工退休後的生活。

2.醫療保險:包括基本醫療保險和大病保險等。企業和個人共同繳費,保證員工生病時能享受醫療費用報銷。

3.失業保險:企業和個人分擔保費,員工因本人意願中斷就業時可領取失業保險金。

4.工傷保險:由企業全額繳納,員工在工作中發生意外傷害或職業病可獲得賠償。

5.生育保險:也是由企業全額繳納,為女職工在孕期、產期、哺乳期提供經濟補償和醫療服務。

6.住房公積金:企業和個人都要為職工購房、租房、裝修等住房相關費用繳納壹定比例,或者在符合條件時提取使用。