這個免費的規定讓網友們紛紛表示這太奇妙了。員工升職最重要的難道不是個人工作能力嗎？用體重作為扣的標準太苛刻了。是不是壹個人業務能力很差，只是因為體重不達標？不能升職嗎？隨著網上反對的聲音越來越多，他們也自由應對。他們表示，體重並不是決定緊身與否的唯壹標準，只是作為參考。真正重要的是員工的綜合素質和能力。
看到他們的回應，很多網友表示贊同。他們認為，如果壹個人連自己的體重都控制不了，說明他沒有自制力，不懂得自律，他真的不適合升職。邊肖認為，每個人有多高多瘦是他自己的事。作為壹個員工，他想把自己更好的壹面展現給客戶，以此來管理自己的身體，這說明他在自律方面是嚴格而積極的。
但每個人都有管理自己身材的權利，用人單位更應該關心員工的心理健康和福利，但企業把體重作為晉升標準就有些不妥了。但是作為員工，也要註意自己的形象，把最好的壹面展現給別人。員工是自由銷售的，在銷售客戶的時候，第壹印象也很重要。幹凈整潔的形象壹定比邋遢給人的印象好。