壹、引進計劃
這次引進了20個人才。詳見《炎陵縣事業單位公開引進高層次人才計劃表》2021(附件1)。
二、引進對象和條件
(壹)介紹對象
普通高校應為往屆碩士畢業生(含非全日制碩士畢業生)，“雙壹流”建設高校應為往屆本科畢業生。
(2)資格
1，具有中華人民共和國(PRC)國籍，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
2、身體健康，事業心強，愛崗敬業，服從組織安排。
3.具有碩士學位，第壹學歷應為普通高等教育全日制本科學歷並取得相應學位，年齡在30周歲以下(1991 8月31日以後出生)。具有“雙壹流”建設高校全日制本科學歷，並取得相應學位。年齡未滿26周歲(1995年8月31日以後出生)。
4.下列人員不得報考:曾因犯罪受過刑事處罰的人員；涉嫌違紀違法，正在接受有關機關審查，尚未作出結論的；被發現在公務員錄用和事業單位公開招聘考試中有弄虛作假等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的；已進入我縣為事業編制全額供貨；其他不符合引進資格條件的。
第三，介紹程序
(壹)發布公告。《關於公開引進高層次人才的公告》經上級部門備案，在炎陵縣人民政府網站(www.yanling.gov.cn)上發布。公告時間不少於7天。
(二)報名時間、方式和要求。
1，報名時間。2021 9月13日8: 00至1 8日6:00(以收到郵件顯示時間為準)。
2.報名方式。本次介紹采用網上報名，不接受現場報名。申請人登錄炎陵縣人民政府網站，下載《炎陵縣事業單位公開引進高層次人才申請表》2021(附件2)，按要求如實填寫，連同相關證明材料(見附件4)發送至炎陵縣人才引進報名郵箱，發送報名郵件後收到自動回復的，報名成功。請不要重復發送。聯系人:楊國喜。電話:0374-7109886
3.註冊要求。報考人員只能選擇壹個職位進行報名，報名後不得隨意改報其他職位。報名和考試必須使用同壹有效二代居民身份證，所報專業名稱必須與畢業證壹致。
(3)資格審查。縣事業單位公開引進高層次人才工作領導小組會同用人單位和主管部門對應聘人員進行資格審查。申請人提交的個人信息應當真實、準確。凡不符合崗位要求或弄虛作假者，壹經查實，取消錄用資格。資格審查貫穿人才引進的全過程。
(4)考試。考試分為筆試和面試。
1，筆試。采取統壹命題、統壹組織、統壹評分的方式。筆試科目《公共基礎知識》滿分100。
各崗位報名人數與擬引進人數之比不低於3: 1。達不到比例的，相應減少該崗位擬引進人數。核減後仍達不到比例的，取消該崗位。報考該職位的考生可在報名後2天內重新選擇其他職位。不願改選崗位或未在規定時間內改選崗位的，按自動放棄處理。
參加筆試人員名單在炎陵縣人民政府網站公布。筆試時間和地點將根據疫情防控要求在炎陵縣人民政府網站上公布。
2.面試資格的確認。根據筆試成績，按照擬引進人員1: 3的比例，從高分到低分確定面試人員。筆試作弊、漏考或成績為0分的考生不得進入面試。
參加面試資格確認的人員持本人有效身份證、畢業證、學位證、學歷證書電子註冊備案表、同意報考證明(在職人員須提供)確認面試資格。碩士畢業生除上述原件外，還需提供全日制本科畢業證、學位證、學歷證書電子報名表等原件。留學生需提交中國駐外使(領)館出具的留學生回國證明和教育部留學服務機構出具的外國學歷學位認證證書原件進行面試資格確認。
確認面試資格的時間、地點在炎陵縣人民政府網站公布。逾期不到者，視為自動放棄面試資格。
面試資格確認後，核對應聘人員本人及相關材料。有關材料和信息虛假的，取消其面試資格，面試缺額從高分到低分依次遞補。
3.面試。面試采用結構化方式進行，滿分100。如因面試人員放棄等原因，使同壹崗位的面試人員無法競爭(即實際面試人員與擬引進人員之比不超過1:1)，則組織現有面試人員進行面試，結構化面試成績應達到面試室所有考生平均分及以上方可進入下壹階段。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
報考同壹職位的考生，總成績相同，面試成績高者進入下壹環節。筆試成績和面試成績相同者加試，加試成績高者進入下壹環節。額外的測試結果不影響原來的排名。已缺考或在面試中作弊的，不得進入下壹環節。
面試時間、地點將根據疫情防控要求在炎陵縣人民政府網站公布。
(5)體檢。報考同壹職位的人員中，根據考試總成績，從高分到低分確定體檢對象(懷孕考生需提供合法的婚育證明)。體檢的項目和方法參照公務員體檢標準執行。
(6)檢驗。對體檢合格者，等額確定考察對象。考察內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等。
因自願放棄或取消資格導致體檢或考察環節出現空缺的，經縣事業單位公開引進高層次人才工作領導小組批準，由同壹崗位報考人員按考試總成績從高到低等額遞補。
(7)宣傳。體檢、考察合格者，由縣事業單位公開引進高層次人才工作領導小組辦公室提出，報縣事業單位公開引進高層次人才工作領導小組審核後確定為擬引進人選。擬引進人選確定後，在炎陵縣人民政府網站公示7個工作日。
(八)確定候選人。對擬引進人選公示期滿無異議的，經縣委批準後，由用人單位按照有關規定辦理引進手續。
被引進人員接到引進通知後，必須在壹個月內辦理相關手續，並向用人單位報到。無正當理由逾期不辦理手續的，取消其引進資格。
對引進人員實行合同管理，聘用單位應與引進人員簽訂聘用合同，服務期不少於五年，服務期內不得流動。
引進人員的試用期按有關規定執行，試用期滿後由用人單位進行全面考察，合格人員按管理權限和有關規定辦理崗位聘用手續；不合格的，經主管部門審核並向審批機關備案後，用人單位可取消其用工資格。
第四，治療條件
(壹)專業技術職稱評聘。引進的外地高層次人才取得的專業技術職稱，符合相關評審條件和程序的，予以認可；引進高層次人才評聘專業技術職稱，可以不受單位設置崗位數量的限制，由單位單獨設置崗位並經人社部門批準；引進的高層次人才符合條件的可申報相應的專業技術職稱，成績突出的可申報更高壹級的專業技術職稱。
(2)檔案管理。引進的高層次人才，按與用人單位聘用合同的有關規定，納入全額事業編制供應，人事檔案存放在縣人才交流服務中心。
(3)工資及福利待遇。享受國家規定的工資、保險、福利、崗位津貼等待遇。
(4)激勵政策。此次引進的高層次人才可參加“許昌人才計劃”、“鄢陵人才計劃”，經評審可享受高層次人才相關待遇。
凡本方案涉及同性質、同類型或同省市的相關優惠政策，均按高執行，不再重復享受。
動詞 （verb的縮寫）其他事項
高層次人才的公開引進在縣委、政府的領導下進行，由縣事業單位公開引進高層次人才領導小組負責實施。
(壹)按照常態化疫情防控要求，報名人員在接受衛生代碼檢查和體溫測量前，應參加筆試、面試資格確認、面試環節、體檢。健康碼為綠色且體溫測量合格者方可參加。從境外或高、中風險地區回國的考生，需按照我省、我市、我縣的防控要求完成隔離醫學觀察和健康監測，必要時提供本人參與此環節近7天的新冠肺炎病毒核酸檢測報告。凡違反疫情防控有關規定，隱瞞或謊報居住史、健康狀況等疫情防控重要信息的，取消筆試、面試、介紹資格。造成不良後果的，將依法依規嚴肅追究責任。
(2)本次公開引進高層次人才相關信息通過炎陵縣人民政府網站發布，不再另行通知。請密切關註已報名的考生，保持聯系方式暢通。如因考生自身原因未能及時獲取相關信息，後果由考生自行承擔。
(3)公開引進高層次人才不收費，不指定考試輔導用書，不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(4)高層次人才公開引進由縣紀委監督。
本次公開引進由炎陵縣2021事業單位高層次人才公開引進工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
鄢陵縣事業單位公開引進高層次人才計劃表。文件
鄢陵縣事業單位引進高層次人才登記表。docx
單位同意報考的證明。docx
網上報名提交材料清單。文件