1.發布公告。在畢節市人民政府網、畢節市人力資源和社會保障局網等公開發布畢節市2023年度第壹批次人才強市暨高層次急需緊缺人才引才計劃公告。
2.組織報名。報名人員采取現場報名或網上報名方式進行。
3.資格審查。主要審查報名者是否符合引進人才的資格條件。報名人員對所提供材料的真實性負責，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，以及存在舞弊行為，在審查中進行非組織活動的，壹經查實，立即取消後續環節資格。資格審查貫穿於引進人才工作全過程，在辦理錄聘用手續後，若查核發現引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。
註：經資格審查後，本科學歷學位崗位原則上需符合報名條件人數和擬引進職位人數比例達到3:1方可開展下壹環節工作，若達不到比例要求，建議該職位引進人數按比例縮減或取消。
4.面談測評。組織專家評委組對報名人員進行面談、測評，綜合面談、測評情況按照引進人才數量等額確定入圍人員名單。
5.體檢。按照國家公務員體檢標準組織入圍人選進行體檢。
6.考察。體檢合格者列為考察對象。通過查閱檔案、征信、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質、道德品行、學習情況、工作實績、現實表現等情況。
註：考察環節開始前，考察對象未能提交引進職位所需學歷、學位證書及相關證明文件的，取消進入考察環節資格。
7.公示。審定通過後，對擬引進人才在畢節市人民政府網站等相關媒體上進行公示，公示期壹般為7個工作日。
8.辦理錄聘用手續。公示結束後，用人單位按照幹部管理權限，根據有關規定與引進人才簽訂工作協議，按程序辦理錄聘用手續。引進人才試用期壹年，試用期間享受相應的政治、經濟待遇。試用期滿後，經考核合格的，按程序辦理轉正手續，考核不合格的，取消錄聘用資格。
各縣(市、區)引進人才的程序按各地的規定辦理，人才項目相關事宜具體咨詢用人單位。