根據中央組織部等部門《關於印發〈關於建立選聘高校畢業生到村任職工作長效機制的意見〉的通知》（組通字[2009]21號）和省委組織部等部門《關於印發<關於選聘高校畢業生到村任職工作實施意見（試行）>的通知》（魯組通字[2009]18號）精神和有關要求，現將我省2010年選聘高校畢業生到村任職工作有關事項公告如下：
壹、選聘數量和名額分配
2010年全省***選聘到村任職高校畢業生2633名，其中：
濟南市100名，青島市100名，淄博市170名，棗莊市320名，東營市50名，煙臺市92名，濰坊市631名，濟寧市257名，泰安市170名，威海市109名，日照市47名，萊蕪市60名，德州市172名，聊城市170名，菏澤市185名。臨沂市、濱州市今年不選聘。
二、選聘對象及條件
選聘對象為30歲以下（1980年5月31日以後出生）、山東生源或具有山東常住戶口、全日制普通高校本科以上學歷畢業生（定向培養、委托培養生除外），重點是應屆畢業和畢業1至2年的本科生、研究生，原則上為中***黨員（含預備黨員），非中***黨員、擔任過學生幹部的優秀高校畢業生也可選聘。
選聘的基本條件是：（1）思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強；（2）學習成績良好，具備壹定的組織協調能力；（3）自願到農村基層工作；（4）身體健康。
參加我省“三支壹扶”計劃、“大學生誌願服務西部計劃”等活動期滿和各地自行選聘到村任職的高校畢業生，考核稱職，符合上述年齡、學歷條件，經縣級主管部門（單位）推薦，可以參加選聘。
有下列情形之壹的，不得參加選聘：（1）因犯罪受過刑事處罰的；（2）違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的；（3）曾被開除公職或在大學期間被學校給予紀律處分的；（4）不能在規定學制內獲得相應學歷、學位證書的；（5）2008年、2009年省委組織部組織選聘錄用的到村任職高校畢業生；（6）影響選聘的其他情況。
各市在本《公告》規定的基礎上，制定選聘工作《補充規定》。報名時請認真閱讀各市《補充規定》，按照各市確定的具體要求和條件報名。
三、選聘程序
選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照個人報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考查、公示、聘用等基本程序進行。
1、個人報名（5月28日9：00-6月3日17：00）。采取網上報名方式進行。符合選聘條件的高校畢業生，登錄山東高校畢業生就業信息網（/，以下簡稱“報名網站”）,如實填寫、提交相關個人信息資料，上傳電子照片（近期正面免冠證件照，jpg格式,20kb以下）。不收取報名費。
2、資格審查（5月28日-6月4日）。各市根據報考人員提交的信息資料，進行資格初審。考生的報名信息壹經資格初審通過，不能更改。資格審查貫穿選聘工作全過程，任何環節發現不符合選聘條件的，隨時取消選聘資格。
3、網上報名確認（6月5日9：00-6月8日17：00）。通過資格初審的考生，登錄報名網站進行報名確認，過時未進行報名確認的，視作報名無效。
6月10日9：00開始，考生登錄報名網站下載打印準考證（考試時間、地點以及考場安排等事項見準考證）。同時可下載打印《2010年選聘高校畢業生到村任職報名表》（壹式二份，A4紙）。
4、筆試（6月13日上午9：00-12：00）。筆試科目為綜合知識，主要考查考生從事農村工作應具備的基本素質、分析能力和實踐能力等。全省統壹命題，在各市分別設置考點。考生參加筆試時，必須同時攜帶本人身份證和準考證。
根據考生報考誌願和筆試成績，各市按照規定的進入面試人員比例，從高分到低分確定參加面試人員。
6月20日，在報名網站公布筆試成績和參加面試人員名單，同時公布面試的時間、地點等事項。
5、面試（6月25日-27日）。采取結構化面試方式進行，由各市統壹組織。進入面試的考生，必須同時攜帶本人身份證、筆試準考證和《2010年選聘高校畢業生到村任職報名表》等有關材料，按照所報考市的要求進行面試和資格審查。
按照筆試、面試成績各占50%的比例，計算綜合成績。各市根據規定的進入體檢人員比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢時間、地點由各市另行通知。請考生註意查看報名網站和面試考場的相關信息。
6、體檢。安排在面試後進行， ，由各市自行組織。體檢標準由各市參照公務員錄用體檢的有關規定確定。
7、考查。由各市根據實際情況，采取適當方式對體檢合格人員進行考查。
8、公示（7月5日-9日）。凡考察合格的，按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員，在報名網站公示。
9、聘用。7月12日前，各市根據公示情況，確定聘用人員，在報名網站公布，並通知到本人。7月底前，各市統壹辦理聘用手續。聘用人員在規定時間內無正當理由不辦理聘用手續的，視為主動放棄應聘；出現的空缺名額，從考察合格人員中按綜合成績高低壹次性遞補，並在報名網站公示。
選聘工作請紀檢、監察部門全程參與，同時聘請部分黨代表、人大代表、政協委員、新聞記者監督。
四、選聘任職
按照有利於管理服務、有利於開展工作、有利於培養鍛煉的原則，根據聘用人員特點和所學專業，合理安排任職村和工作崗位。重點派往有壹定工作基礎、班子堅強、村風民風較好的村。自願回原籍所在縣（鄉鎮、村）任職的，優先安排。
聘用人員是中***正式黨員的，壹般安排擔任村黨組織書記助理職務；是中***預備黨員或非中***黨員的，壹般安排擔任村委會主任助理職務；是***青團員的，可安排兼任村團組織書記、副書記職務。經過壹段時間的實際工作、被大多數黨員和群眾認可的，可按照有關程序擔任村黨組織書記、副書記等職務。
五、政策待遇
選聘到村任職的高校畢業生，享受以下政策待遇：
1、比照本地鄉鎮機關直接從高校畢業生中新錄用的同等學歷公務員試用期滿後工資收入水平確定工作、生活補貼標準，按月發放。
2、聘用期間，按照當地對事業單位的規定，參加相應社會保險。其中在建立了補充性醫療保險制度的地方，應在參加基本醫療保險的基礎上，辦理補充性的醫療保險。
3、符合國家助學貸款代償政策規定、聘期考核稱職的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。具體代償辦法按省裏的有關規定執行。
4、在村任職2年以上，考核稱職，具備當年度選調生報考條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統壹招考。
5、在村任職2年後，考核稱職，3年內報考我省縣級及以上機關公務員的，筆試成績加4分；報考鄉鎮機關公務員的，筆試成績加8分；參加地級以上市、省直事業單位公開招聘的，筆試成績加5分；參加縣鄉各類事業單位公開招聘的，筆試成績加10分。
6、在村任職2年後，考核稱職，3年內報考碩士研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
7、被黨政機關或企事業單位正式錄用（聘用）後，在村任職並按規定繳納基本養老保險的年限可計算工齡，在村任職期間參保的社會保險繳費年限前後合並計算。
8、到經濟欠發達縣的村任職的，戶口可留在現戶籍所在地，也可根據本人意願遷往工作地。
六、管理服務
1、聘用人員為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份。正式履職前，縣級組織部門或人力資源和社會保障部門與聘用人員簽訂聘任合同。其人事檔案由縣級組織部門管理或縣級人力資源和社會保障部門所屬人才服務機構免費代理，黨團關系轉至所在村。
2、聘用人員考核工作由縣級組織、人力資源和社會保障部門、團委負責，鄉鎮黨委具體組織實施；日常管理、聯系、服務等工作由鄉鎮黨委、團委和村黨組織負責。
3、聘用人員在村工作期限原則上為3年。工作期滿後，經考核稱職、本人自願、選聘單位同意，可繼續聘任。不再續聘的，引導和鼓勵其自主就業、創業。
4、鄉鎮黨委、政府負責安排聘用人員食宿及日常生活，為他們開展工作創造條件、提供方便。
5、聘用人員聘用期間必須在村裏工作，鄉鎮及以上機關、其他單位均不得借調使用。
6、聘用人員在聘用期間因違反管理規定或個人要求解除合同的，予以解聘。被解聘的人員，不再享受有關政策待遇。
祝妳成功！！！