教師的招聘壹般由當地教育局或教育局成立的專門小組負責，根據實際用工需求制定招聘計劃。極少數情況下，學校會自主招生。大部分合同制教師都是學校自主招聘的。
合同制教師的分類:
第壹類合同制教師和在企業工作的壹樣。由學校直接招聘，工資參照在編教師發放，不影響職稱評定。但是五險壹金是按照企業保險繳納的，不是事業單位保險。
第二類合同制教師屬於勞務派遣類型。這些教師與勞務派遣公司簽訂合同，被派往公立學校工作。他們與學校無關。工資由教育局支付給勞務公司，再由勞務公司發放。現在新的政府購買服務教師也屬於這壹類。
第三種是代課老師。很多人考不上，壹般會選擇在公立學校上代課，邊上課邊考試。這個工資壹般是學校自己提的。好的學校可以做到同工同酬，繳納五險壹金，但大部分學校做不到這壹點。
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