寫公文是壹項非常廣泛而深刻的工作。公文不是作文，不是散文，更不是議論文。它是嚴肅認真的，需要仔細推敲。剛接觸公文的時候，可以說完全沒把它當回事。這個東西，幾個字，網上寫不出來，抄不出來。如果不在網上，我就用上級的文件改。沒多久我就被公文搞糊塗了。原因是辦公室下發的很多文件，不僅網上有，上級也不發。就是領導的意誌，領導有這個想法，讓妳以文件的形式把它法律化、制度化，讓壹定範圍的人知道怎麽去執行。比如有壹天，領導說:“XX，把剛才開會的內容整理壹下，寫壹篇論文。”領導的這句話很簡單，但內容很復雜。首先，會議紀要肯定是不完整的，因為以我們的書寫速度是不可能提高領導講話的速度的。壹定要搞清楚領導講話的核心內容，包括目的、要求、時間、方式、懲罰方法等。不記得了，不能問領導，不然會被罵死的。“妳在開會幹什麽！”“慢慢記，慢慢記。對不對？”等等，呵呵。其次，領導這樣說，證明領導沒有完整系統的內容。很多事情都是關於領導在會上想什麽地方，要把亂七八糟的東西理出來。領導在胡說八道的時候千萬不要分心。可能中間的壹句話就要用到了。然後，就是寫作了。領導說的“寫”，肯定不是會議紀要。文件種類很多，有紀要、簡報、報告、通知、申請書等，不難，也容易爭論。文章的格式也比較簡單，文號、標題字號、字體、正文字號、關鍵詞等。基本上都是死的，但是文件正文的寫法有很多講究。“的”和“了”這兩個字壹定要少出現。能用的地方，壹定不能用。壹是非正式，二是非口語化。正文內容的順序首先要說清楚為什麽要發表這篇文章，然後是領導組織，然後是工作要求，時間，最後是獎勵或處罰辦法。如果有表格，請寫清楚附件是什麽。公文壹般看起來都差不多，但總會有點區別。這個東西就是文風。有些細節往往決定了這個東西。每個領導對文風的偏好都不壹樣。這完全取決於個人能力。在辦公室幹了壹年，勉強能說會改文件，跟寫文件差遠了。至於什麽時候能寫，就看妳的努力和悟性了，有沒有專家指導。
上傳下達，領導對工作和非工作都有很多想法，但這些都不是領導能壹壹落實的。去處理他們。這些事情怎麽做，很多都交給辦公室。向基層傳達領導工作的意誌。明確領導的話的內容，需要考慮的壹些問題。比如領導沒有說什麽時候做他告訴我的事情，所以我們首先要做壹個判斷，分清輕重緩急。與基層溝通時，明確有些事情比較重要，要以文件的形式發出，並由相關負責人簽字。證明我們傳達了，否則事情就不做了。說白了，到時候人家會說不知道，辦公室也沒通知。我死了都不知道怎麽死。並且向基層傳達妳不要霸道，以為妳在傳達自己的命令。要跟相關負責人說清楚，是哪個領導交辦的，這樣才能心中有數。否則相關責任人心裏肯定會有疑慮，會覺得妳很煩，沒什麽好讓人做這些事的！領導出了成績當然是好事。但是這些好事怎麽能讓領導知道呢？那是上傳。壹般這種事情就是開個簡報，匯報什麽的，妳得想辦法讓領導知道這些事情。比如在網站上公布，發給上級辦公室和相關部門。這篇文章中有壹個錯誤。我應該把上傳放在前面，發布放在後面。領導的壹切永遠是第壹位的，不符合上傳下達的成文規則。以此為例。
後勤支持。物流~ ~ ~想起了小學學的壹篇課文《紀念碑》。說的是紅軍的壹個軍需官在爬雪山的途中休息抽煙。因為沒有棉衣，凍死了，指揮官送了他壹份禮物。有時候，我覺得...> & gt
問題2:秘書工作的內容有哪些？辦公室文員(會議、文件、信函打印、文件、接待、宣傳欄、文件和報紙收發)職責:
1.接聽和轉接電話；接待來訪者。
2.負責辦公室的文秘、信息、機要、保密工作，做好辦公室檔案的收集整理工作。
3.負責總經理辦公室的清潔工作。
4.做會議記錄。
5.負責公司公文、信件、郵件、報紙和雜誌的分發。
6.負責發送和接收傳真。
7.負責辦公倉庫的倉儲，並對進出倉庫的貨物進行登記。
8.做好公司宣傳欄的組稿工作。
9.按照公司印章管理規定保管和使用公章，並對其負責。
10.做好公司食堂的費用登記和流水賬，並對餐費進行統計，入庫保管。
11.郵寄環保月報，打印社保單。
12.管理員工人事檔案，建立健全員工人事檔案管理，嚴格檔案借閱。
13社會保險申請。
14統計每月考勤，交財務部核算。
15管理辦公arc物業，合理使用，提高物業使用效率，倡導節儉。
接受其他臨時工作。
問題3:秘書需要做什麽？文員相當於打零工，輸入文字資料，然後抄東西。我也是從文員做起，後來有人帶我。現在我是總經理的秘書。但是，想當秘書，想當文員是不可能的。妳得學很多東西。首先妳得過英語，最好再考壹門外語。我是六級。日語和韓語都是通過了水平測試才可以走到這壹步的。所以，妳要加油。辦公室文員(會議、文件、信件、檔案、接待、廣告牌、文件、報紙)職責:1。接聽和轉接電話；接待來訪者。2.負責辦公室的文秘、信息、機要、保密工作，做好辦公室檔案的收集整理工作。3.負責總經理辦公室的清潔工作。4.做會議記錄。5.負責公司公文、信件、郵件、報紙和雜誌的分發。6.負責發送和接收傳真。7.負責辦公倉庫的倉儲，並對進出倉庫的貨物進行登記。8.做好公司宣傳欄的組稿工作。9.按照公司印章管理規定保管和使用公章，並對其負責。10.做好公司食堂費用登記和流水賬，並對餐費進行統計和保管。11.郵寄環保月報，打印社保單。12.管理員工人事檔案，建立健全員工人事檔案管理，嚴格檔案借閱。13社會保險申請。14統計每月考勤，交財務部核算。15管理各類辦公財產，合理使用，提高財產使用效率，倡導節儉。16.接受其他臨時工作。直屬部門:店內各部門的直屬上級:各部門經理或主管。適用範圍:店內各部門文員、普通員工。職責:1。打字和處理。2.上傳和發布信息。3.歸檔，4。保存工作記錄。來訪客人的報告和接待。打掃該工作區域的主要任務:1。完成公司和部門交辦的事項，跟蹤結果並及時匯報2。完成正常管轄範圍內的日常工作。接聽電話，做留言記錄和處理留言。工作資料的保存、分類、歸檔和保管:1。客服:詢問客戶有什麽不知道的，主動幫助咨詢其他相關工作人員，直到問題解決。2.節假日期間協助銷售和服務。3.協助庫存檢查。4.保持對內對外聯絡部門的友好聯系，就是領導讓妳做什麽妳就得做什麽，不管妳是什麽樣的人，妳都能有所作為。什麽是工作！只要領導需要，都在職責範圍內。現在是中小企業。企業越小，對文員的要求越高，妳必須學會在這份工作中保持耐心。秘書工作要能幹，要漂亮。妳應該寫壹篇好文章，並且有好的英語。妳要懂得如何與客戶溝通，必要時進行社交。這生意不好做。妳應該做好每壹件事，不管是好是壞，是公是私。只要老板讓妳做，妳還是要在外面陽光明媚的時候出去。第壹，妳要負責人事部門的文秘和公章管理。二、出具各種函件(包括行政介紹信、證書等。)和幹部(工人)調動通知。三、負責接收和監督各種文件和通知。四、負責* * *部的接待和日常事務。五、負責人事檔案和文件的管理。六、協助統計人員統計工作。七、負責人事網站的維護及文件、表格的錄入。八、做好本部門的計劃生育、安全、保密等工作。九、完成領導交辦的其他工作。差不多兩個
請收下，謝謝！
問題4:秘書的主要工作是什麽？壹般來說，辦公室秘書的主要工作是:負責辦公室的日常行政事務和秘書工作；負責文秘檔案的收集、管理和保密；做好信息收集和報送工作；負責外事工作和接待來訪客人。
做這類工作需要良好的文字功底和溝通協調能力；良好的處理各種事務的能力；並熟悉檔案管理，熟練使用電腦等辦公設備。
秘書工作需要處理的瑣事比較多，所以需要細致耐心。如果妳有這樣的條件，不管妳以前是圖書管理員還是從事其他工作，做秘書都沒問題。
問題5:秘書是做什麽的？辦公室秘書的職責是什麽？
壹、在辦公室主任的領導下，做好辦公室的日常行政事務和秘書工作。
二、負責各種文件的起草、裝訂和傳遞；及時處理上級文件的收發和催交；做好文件的回收、償還和銷毀工作；做好秘書檔案的收集、管理和保密工作。
第三，做好各種會議的記錄和會議工作。
4.處理招聘、培訓教育、績效考核、晉升、薪資福利、各種保險、統計報表等具體事務。
五、做好單位印章的管理，並按規定出具介紹信。
第六，做好來訪接待工作。
七、做好聯網微機管理，每天定時啟動電腦接收文件；做好信息收集和報送工作。
八、負責辦公用品的采購和供應。
九、完成領導交辦的其他任務和各種緊急事務。
壹般秘書工作:
1，接聽和轉接電話；接待來訪者。
2.負責辦公室的文秘、信息、機要、保密工作，做好辦公室檔案的收集整理工作。
3、負責總經理辦公室的清潔。
4.做會議記錄。
5.負責公文、信件、郵件、報紙和雜誌的分發。
6.負責發送和接收傳真。
7、負責辦公倉庫的保管，做好貨物進出倉庫的登記。
8.做好公司宣傳欄的組稿工作。
9.按照公司印章管理規定保管和使用公章，並對其負責。
10，做好公司日常開支，日常賬目登記，統計，以及各種票據的存放和保管。
11.郵寄環保月報，打印社保報表。
12，管理員工人事檔案，建立健全員工人事檔案管理，嚴格檔案借閱。
13，統計每月出勤情況並上交財務賬目，並保留底賬。
14，管理各類辦公財產，合理使用，提高財產使用效率，倡導節儉。
15，接受其他臨時工作
望采納
問題6:秘書工作的主要工作是什麽？秘書:
秘書是傳統職業之壹，即負責文件、安排事務、協助機構或部門負責人處理日常工作的人。秘書的工作很復雜，大致有以下幾項:
接聽電話，向電話詢問者提供信息，記錄信息並轉接電話；
發送、接收和回復每日郵件；
撰寫會議通知、會議紀要、日常信函和工作報告；
會談和會議的安排；安排商務旅行和預訂；
將信件和其他記錄歸檔；備份信件和其他文件；
接待訪客；
采購、分發和控制辦公用品等。
秘書工作的範圍非常廣泛，既有業務人員，也有管理人員。可以說，秘書的自身素質和工作效率直接影響到整個部門或機構的形象和競爭力，可見秘書崗位的重要性。
核心競爭力:
知識要求:壹般情況下，企業要求秘書具有中文或行政管理專業大專以上學歷，具備公文寫作、檔案管理、財務會計等基礎知識，有壹定的外語基礎。
技能:較強的文字表達能力，較強的溝通協調能力，邏輯思維和分析能力，熟練使用各種辦公自動化設備，在授權範圍內具有壹定的預見和判斷能力。
經驗要求:有壹年以上相關崗位工作經驗，對行業和企業情況有壹定了解。
職業素質:能與各類老板和諧相處，細致謹慎，自我管理能力高，工作積極主動持久，心理承受能力強，保密意識強。
職業地位:
秘書職業壹直是職場供需兩旺的人才搶手貨。據不完全統計，中國目前有2300萬秘書。隨著社會的發展和企業競爭的日益加劇，秘書工作的重要性越來越受到重視。秘書不再是以前大家眼中“端茶遞水”的角色，正在成為企業中參與管理的特別助理。他們既要熟練掌握辦公室技能，又要表現出不被上級要求的責任感，用實際行動表現出主動性和判斷力，在賦予的權力範圍內果斷決策。這也是秘書需求上升的原因。
風險和回報:
秘書的工作是復雜的，瑣碎的，辛苦的，重要的。在企業中，秘書起著承上啟下的作用，是老板和員工之間的紐帶。秘書也要能正確理解老板的意圖，為老板篩選重要的事情。另外，秘書是輔助角色，不是決策角色，所以把握好分寸是關鍵。
據權威部門統計，80%以上的秘書月收入在3000元以下，4.31%的秘書月收入在5000-8000元之間。只有2.02%的秘書月薪超過8000元。
職業趨勢:
發展路徑:做秘書，要有“秘書證”。勞動和社會保障部將秘書職業資格分為初級秘書、秘書、高級秘書三個等級。要求秘書持有證書。
轉型機會:根據秘書的知識結構和技能，秘書也可以從事行政助理、行政管理等需要與人和事打交道，對溝通協調能力要求較高的工作。如果外語水平高，也可以從事涉外文秘工作。
職業模式:
每個成功的人背後，都有壹個默默努力的秘書。他們的名字經常被忽略和提及。經過尋找，她終於找到了壹個。她是世界首富比爾·蓋茨的秘書。比爾·蓋茨曾經說過“微軟的成功有她的壹份功勞”。
問題7:什麽是職業秘書？總的來說，可以叫管理，也可以叫中文！他以後的工作壹般是辦公室文員，最高的可以做總經理助理，指企業！要學的東西很多，很復雜，不能精，但是不能。這是我們上學的時候老師說的！畢竟跟著老板走，應該的！但是我覺得事情發生的時候，聰明，機靈，反應快也很重要！
專科是文秘專業，本科也叫漢語言文學。是壹回事！學校開設的課程很多，比如市場營銷、人力資源管理、會計、法律、文書處理、寫作等等。
我只能解釋這麽多！希望對妳有幫助！
問題8:文員和秘書有什麽區別？文員就是上班族，打打資料什麽的，服務對象都是需要妳配合的人。
秘書，主要服務人員，只為壹個人服務，不負責其他人員的工作；
秘書工作介於兩者之間。兩個工作都做，壹般小公司都有。
問題9:秘書工作的基本內容是什麽？秘書的職位分為公司秘書和公務員。
第壹，秘書應該是領導的助手，協助領導安排和監督日常工作。
如:安排會議、領導日程、安排接待計劃等。
第二，秘書要不斷提高工作能力，熟練起草和撰寫公文，有紮實的中文水平。根據不同的工作環境和要求，最好外語水平好。
第三，秘書也是領導的參謀，幫助領導收集信息，參與壹些問題的思考，站在領導的角度幫助領導決策。
第四，處理文件。收發文件，歸檔等。
五、對秘書的要求:多學習，人品好，為人正派，有基本的文字知識，能熟練操作現代辦公設備，有內容，能保守秘密。
辦公室行政秘書的工作內容和職責
a、打字速度權重30%。以每分鐘60字的速度，將來自以下幾個方面的指示以合適的格式準確地打印成文件:口頭指示、記錄內容、手寫筆記或正式筆記、總經理手寫材料、手寫會議紀要等。；打印通知、會議議程、工作日程和其他下列材料；印刷業協會調查；匯總和打印業務報告和其他報告，包括文本和表格；從報紙和期刊中選擇印刷文章；整理和打印信件、備忘錄、采訪副本和其他需要打印的文件；
b、接待權重25%。當面或電話核對已簽合同，熱情幫助來電來訪人員；接聽來電、傳達信息、提供信息或定期將電話轉接給某人；接待訪客，提供信息或將客人指引到相應的辦公室或個人；作為主人，在客人等待期間提供臨時服務；操作自動響應設施；對來電者和來訪者保持合作的態度。
c、20%權重的計劃安排能有效管理工作日程，包括約會、會議、旅行等此類活動的安排；安排工作日程；任命總經理、董事會成員和其他人員；準備出差津貼；協助年會的安排；為了保證在職培訓計劃的實施等等
總經理秘書:
1，負責協助總經理處理日常事務，為其他行政及業務工作提供行政支持；
2、負責總經理的日常工作安排；
3.負責籌備公司各種管理會議，並保存會議記錄；
4.負責總經理出差的準備工作；
5、負責接聽電話，回答內部和外部的詢問/詢問，並與外部人員進行聯系；
6.負責接待總經理的客人；
7.負責接收和傳達總經理的文件、信件和電報，維護總經理的名片冊及總經理移交的相關物品；
8.完成上級交辦的其他任務。
辦公室秘書的工作職責
壹、在辦公室主任的領導下，做好辦公室的日常行政事務和秘書工作。
二、負責各種文件的起草、裝訂和傳遞；及時處理上級文件的收發和催交；做好文件的回收、償還和銷毀工作；做好秘書檔案的收集、管理和保密工作。
第三，做好各種會議的記錄和會議工作。
4.處理招聘、培訓教育、績效考核、晉升、薪資福利、各種保險、統計報表等具體事務。
五、做好單位印章的管理，並按規定出具介紹信。
第六，做好來訪接待工作。
七、做好聯網微機管理，每天定時啟動電腦接收文件；做好信息收集和報送工作。
八、負責辦公用品的采購和供應。
九、完成領導交辦的其他任務和各種緊急事務。
董事長秘書的職責
直接上級:秘書科
間接上級:董事長職位性質:負責董事會相關文件資料的秘書工作。
管理權限:受董事長委托，行使董事會日常工作協調和會議召集的管理權限。
管理職責:對所承擔的工作全面負責。
主要職責:
負責召集董事會會議；
負責董事會會議記錄；
負責公司印章和公司印章的管理；
負責董事會會議的準備工作.....> & gt
問題10:秘書是做什麽的？1.經理行程安排及協調1。協助經理進行日常行政事務管理。2.根據經理的工作情況，安排外人與經理的面談和會見，接待來訪者。3.經理的行程安排，並與相關人員協調。4.協助經理在出差期間協調、溝通、安排各方工作。
二。會議安排和記錄1。經理會議的安排和會議記錄。其他1。傳輸和處理公司相關文件和數據文件。2.經理辦公室物品和文件的管理。