大部分安檢員都是這樣招聘的。我告訴妳先進行3-6個月的帶薪培訓，過了安檢期，再分配到最近的高鐵站/火車站安檢。目前單位招聘遵循正規流程。壹般先有招聘廣告或者招聘方的宣傳活動，然後妳遞上簡歷，招聘方根據妳的簡歷進行篩選。
在合格的簡歷中調用面試，只有面試通過的人才會簽訂正式的聘用合同。簽了合同就意味著妳是這家公司的正式員工，然後公司會根據部門需要進行崗前培訓。本次培訓是免費的。如果涉及到上班前收費，壹定要慎重，註意調查這個單位是否真的存在，招聘人員是否屬於這個單位。謹防被騙。
地鐵安檢人員的工作包括:
1.嚴格按照法律法規和地鐵規章制度開展工作，制止和舉報違法行為。
2.對可疑物品進行有針對性的檢測，發現異常及時移交現場民警做好記錄並向上級報告。
3.高峰時段疏導旅客，確保安檢口旅客順利通過。
4.在地鐵站內值班，防止乘客做出越過安全線等危險舉動，避免造成安全事故。
5.工作時按要求著裝，佩戴規定標誌，維護安檢員的崗位形象。
6.引導乘客有序進入安檢區，有序乘車。