銀行業據說是個“多金”的領域，是匯集金融人才的地方，而銀行招聘人才卻獨愛應屆畢業生，其中的奧秘就不得而知了。反之，應屆生就業之際，看準的往往是薪資待遇問題，這是人之根本，“三大”福利，提升妳的獲得感，妳認同嗎?
銀行業包括了證券公司、各大商業銀行、國有銀行、政策性銀行、城市商業銀行等等單位，現在的銀行業也越來越規範了，基本薪資組成=基本工資=+津貼+住房補助+其他補貼，不再像以前那樣，“內幕”福利那麽多了，總的來說，銀行的薪資還是不錯的，不然，每年銀行校園招聘就不會那麽多人報名了。
那麽，在銀行校園招聘考入後，能享受的有哪些福利?其實，每個行業都有職工福利的，也就是指企業在工資、社會保險之外，根據國家有關規定，所采取的補貼措施和建立的各項服務設施，對職工提供直接的和間接的物質幫助。職工浴室、職工食堂、職工休息室等都屬於職工福利。
按照福利的實現形式，可分為以下三種形式：
壹、貨幣性福利
銀行業的薪資待遇：三大福利，提升妳的“獲得感”
就是說單位以非貨幣性資產支付給職工的薪酬，比如交通補助、用餐補助、話費補助、超市兌換券。。。。
馬上思考壹下，自己是否有這方面的福利，嘻嘻嘻。。。
二、實物性福利
銀行業的薪資待遇：三大福利，提升妳的“獲得感”
這個當然就是逢年過節的時候，單位以實物形式給職工提供禮品，比如工作服、工作用車。。。
貌似保險用車見的蠻多的，妳覺得呢?在之前，銀行單位會在各類節假日派送紙巾、大米、油等等，現在大多數都。。。
三、服務性福利
這方面的福利主要體現在員工部門聚餐、集體旅遊等，還有不定期舉行運動會、聯歡會等等活動形式的，就是服務性福利了，這方面銀行業更為重視，經常會組織籃球比賽等等活動的，日常生活豐富多彩!
壹個行業，看的不僅是薪資待遇，還要看團隊，還的看這個行業的發展空間，個人的成長，作為應屆生，該是時候思考自己的發展方向了，而銀行業的“三大福利”，提升妳的獲得感!