引進人員被當地認定為高學歷高層次人才，按照學歷給予相應的人才津貼、購房補貼、未購房的住房租賃補貼等專項津補貼，具體補貼標準根據當地政策和經濟水平來定。通過人才引進進入地方事業單位工作還是不錯的，在後期發展方面會有壹定的編制、資源和定位優勢。