人力資源管理員如何招聘人才？

對於HR來說，要想招聘到合適的人才，必須善於運用組合式渠道策略，而善於運用招聘渠道的前提是了解公司的特點、人員和現狀，比如:

對於成長型企業來說，對各個層次的人才需求都很大。這時候可以選擇前程無憂、智聯招聘等簡歷量巨大的綜合性招聘網站。

如果需要高級管理人員，可以通過招聘網或者獵頭招聘。

如果需要基層人才，可以選擇58同城、Jiji.com等分類信息網站，或者現場招聘、人才市場等有效途徑。

需要更精準人才的可以選擇垂直招聘網站，如Lagou.com、Secondtime.com、Lilac.com等專註於互聯網人才的網站。

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建議HR除了主流招聘網站之外，也要經常了解各種新興的招聘渠道。這裏的分享希望能給HR帶來壹些新的思路。