***選調3名，其中縣新時代文明實踐工作中心1名、縣市場監管綜合行政執法大隊2名,具體要求詳見《廬江縣2022年部分事業單位公開選調工作人員崗位表(壹)》(附件1)。
二、選調範圍
全省範圍內財政全供事業單位在編在聘人員。
三、選調條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，忠誠黨的事業，遵紀守法、品行端正、廉潔自律、崗位服從性好，工作能力和工作責任心強,具有良好的職業道德;
2.進入事業單位編制後工作滿三年，計算時間截止到2022年1月27日;
3.近3年(2018-2020年)年度考核(含試用期滿考核)須達到合格及以上等次;
4.年齡30周歲及以下(1991年1月27日(含)以後出生，以有效居民身份證為準，其他涉及年齡的以此類推);
5.具有選調崗位要求的身體條件，心理健康;
6.崗位要求的其他條件。
具有下列情形之壹的，不得報考:①不符合選調崗位要求的;②近3年年度考核有不合格等次的;③2019年1月1日以來，擅自離崗或不在崗全年達10個工作日及以上的;④涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的或受處分期限未滿的;⑤我縣尚在服務期內事業單位工作人員;⑥經政府人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;⑦按相關規定不能參加選調其它情形的。
四、選調程序
選調工作按照公開報名及資格審查、考試、考察、公示及調動、聘用的程序進行。
(壹)公開報名及資格審查
統壹采用電子郵箱報名方式進行，每個人限報壹個崗位。
報名起止時間：自本公告發布之日起至2022年2月10日17:00止(以郵件發送時間為準)，逾期報名視為無效。
報名所需材料：①填寫好的《廬江縣2022年部分事業單位公開選調工作人員報名表》(附件2)、②本人有效居民身份證(正反面)、③畢業證書、④近3年年度考核證明、⑤所在單位及主管部門出具的同意報考介紹信(附件3)、⑥我縣事業單位工作人員報考的，還需提供有效期內的《事業單位聘用合同》(含《事業單位聘用合同》及《聘用合同續簽書》)。
報考人員需將上述6項材料的清晰彩色掃描件，打包壓縮成壹個壓縮包文件，並將文件命名為“報考崗位+姓名”，以電子郵件方式發送到指定電子郵箱。
報名電子郵箱：
縣新時代文明實踐工作中心電子郵箱：2277869202@qq.com
縣市監局電子郵箱：renjiao82566609@163.com
郵件主題：報考崗位+姓名+手機號碼。
報名結束後，按照有關資格條件，選調單位會同縣人社局對報名人員進行資格審核。資格審查合格人數與崗位選調計劃數須達到2:1的比例，未達到的將相應核減或取消選調計劃數。資格審查通過人員名單在報名截止時間後5個工作日內在廬江縣政府網站人事招考欄公告。
報考人員所填信息必須真實無誤，所填寫專業與畢業證書上專業相壹致。凡因弄虛作假通過資格審查的，壹經查實，即取消考試、聘用資格。
與選調單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗後形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。
資格審查結束後，各崗位實際通過資格審查的人數低於等於5人的，免於考試，直接進入考察程序;超過5人低於30人的，考試采用直接面試的方式進行;超過30人的，考試采用筆試、面試相結合的方式進行。
(二)考試
1.筆試：筆試采用閉卷考試的方式進行。筆試科目為《綜合知識》壹科，內容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機應用基礎知識、公文處理、職業能力測試等，分值為100分，時間120分鐘。筆試成績設定最低合格分數線50分。考生須達到最低合格分數線方可進入下壹環節。
2.面試：進行筆試的，依據筆試成績從高分到低分的順序按照1:3的比例確定面試入圍人選，不足規定比例的按實際人數確定(筆試成績須在最低合格分數線內)。入圍人選最後壹名如有多名考生筆試成績相同的，壹並確定為面試人選。直接采用面試的，則通過資格審查人員即為面試人選。
面試采用結構化面試方式進行，采取百分制，當場評分、當場亮分(面試成績保留2位小數，小數點後第3位小數四舍五入)。面試設定最低合格分數線60分，未達到最低合格分數線的考生，不予進入下壹環節。
筆試、面試具體時間和地點以筆試準考證、面試通知書為準。筆試準考證、面試通知書領取時間另行通知。
3.成績合成：進行筆試的，筆試成績與面試成績按4:6比例合成考試總成績(考試總成績保留2位小數，第3位小數四舍五入);直接進行面試的，面試成績即為考試總成績。
(三)考察
根據選調計劃數，按照考試總成績從高分到低分1:1的比例確定考察人選，若考試總成績相同，按面試成績高的、進入事業單位時間早的順序確定(下同)。直接進入考察程序的，資格審查合格人員即確定為考察人選。
考察按照德才兼備的標準，根據選調崗位要求，重點考察被選調人選在政治思想、道德品質、工作表現與工作實績、年度考核情況、遵紀守法、廉潔自律、崗位適應能力和心理健康等方面的情況，同時再次核查考察對象是否符合選調崗位的資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關於加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬於失信被執行人的，考察環節不予合格(查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄()。
考察工作由選調單位按照考察方案組織實施。考察結束後，選調單位依據考察情況，經選調單位(主管部門)黨組會研究，確定擬選調人選。
(四)公示及調動
1.公示。選調單位將擬選調人選有關材料報縣人社局審核後，予以公示，公示時間為3天。公示期滿發現有不符合條件的人員，查實後取消其選調資格，公示無異議的按規定辦理調動和聘用手續。
因考生在公示環節出現不合格或主動放棄導致缺額的，不再遞補。
2.調動。選調人選須在規定時間內辦理調動及聘用等相關手續。未按規定時間辦理的，取消其選調資格，由此產生的缺額，不再遞補。
(五)聘用
公示期滿無異議的或反映問題不影響選調和聘用的，按照相關程序辦理調動及聘用手續。選調人員須與原聘單位解除聘用關系，與選調單位重新簽訂《事業單位聘用合同》。選調人員需在新聘單位崗位說明書規定的缺額崗位內，按競聘上崗有關規定辦理聘任手續，若沒有相應缺額崗位，則低聘至相應缺額崗位。
五、防疫要求
1.請考生自報名之日起提前申領“安康碼”，點擊“通信大數據行程卡”並授權核驗個人行程。同時每日通過“點擊核驗”保持綠碼狀態。做好每日體溫測量和健康監測，持續關註“安康碼”及“通信大數據行程卡”狀態。非綠碼人員需通過健康打卡、個人申訴、核酸檢測等方式盡快轉為綠碼。
2.考生在參加筆試、面試進入相關場所前(建議考生筆試、面試當天至少提前壹個小時抵達考點)，需進行體溫測量(額溫低於36.8℃，腋下低於37.3℃)，掃碼後顯示的“安康碼”為綠碼、“通信大數據行程卡”無中高風險地區經歷，且身體無異常狀況者方可進入。進入相關場所前務必要嚴格使用酒精消毒用品進行手部消毒，並始終保持安全距離。
3.“通信大數據行程卡”顯示考試前14天有合肥市外旅居史的考生，須提供考試前48小時內核酸檢測陰性報告，或者能夠出示包括48小時內核酸檢測陰性證明的健康碼(即核酸檢測采樣時間為考試前2天及以後)。
4.省外來肥的考生施行“兩次核酸檢測”的防疫舉措，即考生需持有抵肥前48小時內核酸檢測陰性報告和抵肥後、考試前24小時內核酸檢測陰性報告(即核酸檢測采樣時間為考試前1天及以後)。
5.根據最新疫情防控要求，屬於以下人員類別的不得參加考試：考試前14天內有境內中高風險地區旅居史的;處在隔離期和健康監測期的入境(含港、臺地區)人員及其密接的;處於健康監測期的出院確診病例、無癥狀感染者;尚未解除管控的密接、次密接人員;有發熱、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹瀉、嘔吐、嗅覺或味覺減退等身體異常情況，未排除感染風險者不得參加考試。
6.考生如出現發熱、乏力、咳嗽、呼吸困難、腹瀉等癥狀請如實報告所在地疾控部門並及時就診，筆試期間有身體不適癥狀的人員要立即向工作人員報告並服從工作人員的管理，經駐考點疫情防控工作人員研判後，方可進入隔離考場參加考試。面試當天出現上述情況的，不得進入。
7.考生在考試的各個環節都要提前自備壹次性醫用口罩，除身份確認、面試答題外應全程佩戴。
8.備考期間考生應保持良好衛生習慣與作息規律，做好個人防護，減少人員接觸，根據氣溫變化增減衣物以預防感冒。
9.所有考生都必須自覺遵守相關防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良後果的，終止其考試並依法追究法律責任。
六、紀律與監督
選調工作由縣人社局、縣委宣傳部、縣市監局***同組織實施，縣紀委監委駐縣人社局、縣市監局紀檢監察組全程監督。對違反選調考試工作紀律的考生、工作人員，視情節輕重，分別按有關規定給予嚴肅處理。
七、其他
(壹)考試費用：
筆試費用45元/科，面試費用80元/人。
(二)聯系電話：
咨詢電話：0551-82563707(縣委宣傳部)
0551-82566609(縣市監局)
政策及考務咨詢電話：0551-87332015(縣人社局)
監督電話：
0551-87328122(縣紀委監委駐縣人社局紀檢監察組)
0551-82566610(縣紀委監委駐縣市監局紀檢監察組)
附件.2：廬江縣2022年部分事業單位公開選調工作人員資格審查表.doc
附件.3：同意報考介紹信.doc