崗位規劃的目的是完善組織和崗位信息，企業可以根據實際需要建立規範有效的組織和崗位解決方案。
●提供多層次的組織架構設計模式，根據每個企業架構的特點，提供最適合的解決方案。
●實現機構、編制管理、崗位管理、人員信息的協同，靈活調整和管理企業各部門的機構、崗位等級、崗位編制信息。
●可以靈活定義機構與崗位的層級關系，根據組織關系自動生成組織結構和崗位結構圖，形象地呈現企業組織結構與崗位結構的關系。
●支持上傳崗位發展圖，讓員工了解自己在企業的發展方向。
●支持職務信息的查詢和導出功能。
●可以實現機構和部門的協同，避免批量員工信息的重復輸入。
●支持組織信息的統計分析和報表管理。
●支持崗位信息與人事管理、考勤管理、薪酬管理、招聘管理、培訓管理、保險福利、合同管理、績效考核、勞保用品等功能模塊的數據關聯。
2.人事管理
建立人員信息檔案，管理各類人員的基本信息和變動信息，實現人員信息方便快捷的統計和查詢，生成各類人員管理臺帳。
●可以定制員工數據屬性(如自定義字段和子集)，完整記錄員工信息。
●可以批量導入人員基本信息檔案。
●通過身份證計算個人的出生日期和年齡。
●支持批量數據更新。
●自動提醒員工生日、試用期滿、執照到期、退休時間等。
●支持人員變動操作，如錄用、試用、試用期延長、轉正、崗位調整、薪資變動、離職等，實現員工從錄用到離職的全過程信息化管理。
●支持員工自行填寫提交離職申請單，人性化管理離職操作流程。
●支持員工離職手續的在線流程處理，定制離職審批單。
●支持員工從離職檔案中復職。
●提供強大的定位查詢和模糊查詢功能，可以快速方便地找到任何相關信息，並實現以EXCEL表格格式導出相關信息的功能。
●提供各種統計報表，如人員檔案報表、人員結構分析報表、部門分類統計報表、編制月報、編制年報等。
●支持用戶自由定制多種不同形式的統計報表。
3.考勤管理
管理系統的考勤信息，根據考勤班次和打卡時間、請假、加班、出差記錄生成員工考勤報表，為薪資計算提供相關數據，使考勤數據與薪資計算直接掛鉤。
●支持多種班次定制方式，提供夜班和跨日設置，實現不同班次不同的考勤計算方式。
●可單獨或批量設置各部門或員工的考勤排班，可靈活設置個人班次，實現靈活的考勤模式。
●靈活設置非考勤人員，非考勤人員不納入考勤統計。
●支持多種格式(如TXT格式、EXCEL格式)的考勤數據導入。
●根據班次、打卡時間自動生成考勤日報、月報，自動綁定請假、出差、調假時間，對比打卡時間，生成考勤報表。
●支持手工填寫漏打數據。
●支持休假、加班、出差、調假等考勤業務的在線申請和審批管理。
●支持加班折算計算，如周末、節假日加班，可以折算成平時加班的小時數，方便薪資計算讀取統壹數據。
●提供各種考勤日報、月報、年報、員工休假報表，可按員工或部門自動統計考勤、遲到、早退、請假、出差、加班等數據。
●支持考勤數據和薪資數據的對接，實現考勤薪資的精準靈活計算。
4.薪酬管理
管理薪資信息，實現員工薪資賬套劃分、薪資計算、審核發放，生成銀行報價及相關薪資統計報表。
●支持建立個性化的薪資體系，自定義薪資賬套和薪資項目，每個薪資項目都可以設置計算公式。
●支持工資多次發放。每筆付款可以由不同的付款人進行。
●支持國標扣稅方式和個別區間扣稅方式，靈活管理扣稅方式。
●與考勤系統自動聯動，可自動調用遲到、早退、曠工、加班、休假等數據計算薪資項目。
●可自動調用保險福利、績效考核等數據計算相關薪資項目。
●支持導入EXCEL格式的外部數據計算薪資項目。
●員工離職或被調動後，仍可按原工資制度發放工資。
●支持自定義工資表格式功能，滿足打印不同格式工資表的需求。
●支持與銀行自動轉賬系統兼容的數據格式輸出，方便向銀行報價。
●提供完善的薪酬統計和分析功能，生成詳細的薪酬報表和不同格式的統計報表，為制定薪酬制度和調整薪酬結構提供依據。
5.招聘管理
管理企業人員招聘從需求規劃到面試的全過程，建立企業人才庫，優化人才資源配置。
●支持部門提交招聘需求，可多級審批。
●審批後的招聘需求可以直接轉化為招聘計劃。
●提供外部招聘、內部招聘、校園招聘等招聘模式。
●可以建立人才信息庫，對人才信息進行分類。
●支持批量導入應聘人員信息(需要excel格式的簡歷表)。
●員工申請內部招聘時，對應的員工檔案信息自動作為簡歷信息。
●可以根據不同崗位的面試要求，定制面試內容模板和面試流程。
●用戶可在線對候選人進行面試測評，面試結果可自動保存在簡歷中。
●被錄用的員工可以直接將自己相應的信息從人才信息庫中歸檔到人事檔案庫中。
●可對高級人員或特殊員工進行相關背景資料調查和備案。
●對於應用創建，您可以根據需要查詢並生成相應的報告。
●根據招聘計劃，可以建立招聘效果評估表。
6.培訓管理
管理內部員工培訓系統，實現培訓計劃和資源的管理。
●支持員工在線提出培訓需求，由人力資源部匯總，編制培訓計劃。
●培訓可分為不同類型，如在職培訓、入職培訓、內部培訓、外部培訓和海外培訓。
●企業可以建立強大的培訓資源庫，如公共課程、培訓機構、培訓講師等。
●支持定制課程體系，可實現多層次設置。
●支持同壹個培訓課程設置/啟動多個培訓班次。
●可對培訓計劃和活動的申請、批準以及培訓結果的評估進行過程監控。
●可以記錄員工培訓參與情況、培訓結果、培訓時間等。，並與員工檔案相關聯。
●學員可以對培訓效果進行評價(包括講師、機構、課程等。)，有助於優化訓練設置。
7.保險福利
管理員工的社會保險和商業保險，並生成相關的分類帳和報告。
●支持針對不同人群設置不同的社保賬套。
●可以批量設置社保基數和繳費比例，批量設置參保人，批量修改參保數據。
●支持離職員工繼續繳納保險費，靈活解決壹些特殊情況。
●支持社保臺賬的月末、年末匯總，並導出到EXCEL文件。
●社保數據可以和薪資管理關聯。
●社保信息與人事信息檔案關聯，員工可隨時自行查詢。
●提供完善的保險金統計分析功能，生成各種格式的明細報表和統計報表。
●可以記錄員工參加商業保險的情況。
●支持社保的工傷索賠和生育索賠管理。
8.合同管理
管理企業員工勞動合同或其他合同協議的簽訂、變更、續簽、違約、終止的全過程。
●支持各類合同管理，如勞動合同、培訓協議、保密協議等。
●支持批量導入歷史勞動合同。
●勞動合同號可以根據需要通過定義規則自動生成。
●支持勞動合同到期續簽，自定義合同續簽規則。
●支持合同到期自動提醒。
●提供多種快速查詢功能，如未簽訂勞動合同人員、離職未解約人員等。
●提供強大的高級查詢功能，過濾出管理層需要的各種狀態的合同信息。
●合同信息與人事檔案信息關聯。
9、績效考核
通過定義績效考核類別、項目、評分標準、權重和考核流程，滿足企業的目標考核、行為考核等績效考核要求，幫助企業實現對員工的客觀公正考核。
●可定制考核類別，實現多種考核方式，如行為考核、目標考核等。
●自定義評估模板，設置評估表的格式、評估項目和評分計算公式。
●自定義考核的流程環節，每個考核環節可以限定考核欄目，有效避免考核的誤操作。
●支持從規劃到考核，規劃和考核都可以審批和退回。
●桌面會自動提醒要審核的計劃或要審核的考核表。
●最終評估結果可以修改。
●可以生成各種考核匯總表。
●支持員工通過自助賬戶對考核結果進行申訴，查詢申訴處理結果。
●考核結果可自動鏈接到員工檔案，考核分數或系數可由薪資模塊直接調用。
10，系統報告
系統報表是將系統各模塊中生成的靜態報表進行匯總，以便企業領導或部門經理進行集中查詢，使企業高層管理人員或人事管理人員方便地了解各級人力資源的情況，為制定最具競爭力的戰略提供依據。支持多條件查詢、導出和直接打印。
11.規章制度
管理企業人事規章制度，可以建立各種制度類別，按類別上傳相應的制度文件，方便用戶實時查看和閱讀。在發布系統的時候，我們可以設置權限，只讓壹部分人查閱。
12，勞保用品
管理員工用品信息，實現入庫、發放、更換、統計報表等功能。
●根據企業需求設置分類用品信息，規範企業勞保用品管理。
●支持物資庫存記錄的實時變化和更新，實現數據快速更新，保證數據真實性。
●您可以設置耗材的使用期限，系統會自動提醒您下次配送的時間。
●分發耗材後，您可以管理耗材的更換。
提供各種統計報表，方便領導和物資管理人員查看。
●與人事檔案信息關聯，可以查看人事檔案中的物資接收記錄。
13.員工自助
員工自助的目的是讓企業所有員工都參與到人力資源管理過程中，讓人力資源管理更加科學。
●員工可以查看自己的個人檔案信息以及社會保險、培訓、工資、工作變動、合同、績效考核結果等相關信息。
●部門主管可以查看本部門所有員工的檔案及相關信息。
●員工可以在線評估和打分。
●員工可以提交培訓需求、招聘需求、考核投訴等。
●員工可以在線查詢企業部門的規章制度、崗位職責、當月(周)過生日的員工等。