擬引進50名碩士及以上學歷全日制人才(其中直屬事業單位38名，教育系統6名，衛生系統6名)。
引進計劃和專業詳見《偃師市2022年引進高層次人才計劃》(附件1)。
第二，吸引人才的對象
1，國內全日制普通高校博士、碩士畢業生(不含定向生、委托生)。第壹學歷必須是普通高校全日制本科)；
2.教育部留學服務中心認證的海外全日制博士、碩士學位應是往屆畢業生(第壹學歷必須是國內普通高校全日制本科)。
三。資格
(1)申請人應符合以下條件:
1，具有中華人民共和國(PRC)國籍；
2、擁護黨的路線、方針和政策，政治上堅定可靠，遵紀守法，品行端正，服從組織安排；
3.身體健康，符合現行公務員體檢標準，具備正常履行職責的身體條件和良好的心理素質；
4.2022年7月31日前，須取得相應專業的學歷學位證書；
5.引進的研究生或本科院校至少有壹所是國內外知名大學(國內985、211大學或國際高等教育研究機構發布的2022QS世界大學排名前300的大學)(詳見附件2)。
6.碩士生年齡原則上在30周歲以下(6月30日以後出生，1991)；博士生原則上應在35周歲以下(1986年6月30日以後出生)；
7.在職人員須提供工作單位同意報考的證明。同等條件下，有專業相關工作經驗者優先。
8.具備擬聘用崗位所要求的其他資格和法律法規規定的其他條件。
(二)有下列情形之壹的，不予註冊:
1.偃師地區事業單位在職人員；
2.受過刑事處罰或者涉嫌違法正在接受調查的人員；
3.曾被開除公職、學籍和中國黨籍的人員；
4.受到誡勉談話、組織處理、紀律處分和政府行為等影響的人員。或者涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
5.被認定在公務員考試、企事業單位公開招聘中有弄虛作假等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
6.被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；
7.法律法規規定事業單位其他情形的人員不得報考。
第四，引進人才的方式
采取直接體檢或組織面試的方式進行招聘，具體介紹方式如下:
(1)直接檢查。經審查，符合條件的博士研究生通過直接體檢方式招收。
(2)組織面試。經考試合格後，通過組織面試的方式招收研究生。
對符合條件的知名高校全日制博士研究生，采取壹事壹議，全年開辟“綠色通道”，適時進行人才引進。
五、介紹程序
按照網上報名、資格審查、資格確認、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(1)網上報名
1.報名時間:2022年7月23日8:30至7月27日18:30。
2.報名方式:本次招聘工作只接受網上報名，不接受現場報名。請登錄偃師區人民政府網站(/)，下載《偃師區2022年引進高層次人才申請表》(附件3)，按要求如實填寫報名信息，並將網上報名提交材料清單(附件4)所需材料電子版發送至ysrcyj@163.com，郵件主題註明:博士/碩士+崗位。
如申請人發送相關信息後未收到自動回復提示，請及時與偃師市引進高層次人才領導小組辦公室聯系。0379—67700189
3.具體要求。每人只能選擇壹個崗位報名。報名和面試必須使用同壹有效二代居民身份證。擬報名的專業必須與相應學術水平的專業要求壹致，專業名稱必須與畢業證書壹致。
(二)資格審查
1.考生應在報名截止後的第3個工作日(7月30日)登錄偃師區人民政府網站(/)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位。
2 .資格審查和登記工作同步進行，貫穿人才引進全過程。申請人提供的相關材料必須真實、準確、完整、有效。不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定者，壹經發現，取消其報名資格。
(3)資格確認
1.資格初審合格者，需確認資格後方可參加面試、體檢等環節。考生本人當場提交材料，其他人員的代理無效。在規定時間內未確認資格的，視為自動放棄。資格確認時間及相關要求另行通知。
2.參加資格確認的考生需要戴口罩，量體溫，主動出示健康碼和旅行碼，掃描場所碼，48小時內出具核酸檢測陰性證明。衛生編碼出現黃色或紅色的，按照疫情防控相關要求處理。
3.面試資格確認通過人數與招聘計劃人數的比例應不低於2:1。達不到規定比例的崗位進行調整(減少或取消)，招聘計劃調整公告經區引進高層次人才領導小組研究後及時向社會發布。
(4)面試
本次招聘工作不進行筆試，直接進入面試(博士生免試直接進入體檢)，面試時間及相關要求另行通知。
1.報名地區和衛生系統直屬事業單位人員:
進行了結構化面試，以考察候選人在邏輯思維、組織和管理、分析和判斷、語言表達、人際溝通、即興發揮、情緒穩定和禮貌方面的能力。面試成績100，75分以下考生不得進入下壹環節。(報考同壹職位並在壹個面試小組面試的考生，其面試成績與面試現場成績相等；報考同壹職位並在兩個或兩個以上面試小組面試的考生，面試成績采用“二次平均法”，由現場成績加權平均得出。)面試成績並列時，依次由政治面貌和工作經歷決定排名。如果政治面貌和工作經歷相同，就參加面試，爭取再次排名。
2.在教育系統註冊的人員:
面試分為試講和答辯兩部分。試講采用評委從現行高中相應科目教材中隨機選取的內容，講授15分鐘微課。試講結束後答辯5分鐘，回答評委提問，考察考生氣質、語言表達能力、邏輯思維能力等基本素質。
(5)體檢
1.根據面試結果，按照1:1.2的比例確定體檢人員，體檢標準參照現行《公務員體檢通用標準》執行。
2.未按規定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄。因體檢不合格或考生自願放棄出現崗位空缺時，按同崗位有效面試成績從高分到低分依次遞補。
(6)調查
1.對體檢合格的人員，根據其所報考崗位的引進計劃，按照考生有效面試成績從高到低的順序，等額確定進入考察環節的人選。考察采取個別談話、實地考察、查閱檔案等方式進行，主要關註引進人才的思想素質、道德品質、業務能力、工作業績等，資格審查與考察壹並進行。因考生自願放棄考察或考察不合格造成的空缺，按有效面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
2.考察階段要簽訂服務協議，明確引進人才的分配服從組織安排，最低服務年限為5年。不簽字者視為自動放棄。
(7)宣傳
經考察，擬聘用名單在偃師區人民政府網站(/)公示5個工作日。(壹經公示，空缺不予填補)
(8)就業
公示期滿後，對擬引進人才無異議或經調查存在不影響就業問題的，由區引進高層次人才領導小組報區委常委會研究審議。區高層次人才引進領導小組根據引進人才的專業和工作需要確定工作單位，由編制、人社、財務等部門負責辦理引進相關手續，組織部、黨校負責對引進人才進行崗前培訓。引進人才已與有關單位簽訂勞動合同或聘用協議的，由本人負責與有關單位解除。在聘用規定時間內不能終止的，不得聘用。引進人員應在接到通知後5個工作日內報到，逾期不報到者視為自動放棄聘用資格。
不及物動詞相關治療
(1)準備處理。這次區級事業單位、教育系統引進的人才，用的是事業的財力；這次對衛生系統引進人才的使用差額進行補貼。對工作期間表現突出的引進人才，按照幹部選拔任用的有關規定，符合條件的可優先提拔、重用或破格提拔。
(2)工資。引進人才試用期工資可直接根據試用期滿後的工資確定。博士生試用期滿後受聘擔任管理崗位的，工資級別按七級職員待遇變更；研究生試用期滿後被聘為管理崗位的，工資級別按八級職員待遇變更。對於專業技術崗位，按崗位設置的有關規定執行。
(3)職稱待遇。為引進人才開辟職稱評聘綠色通道，新引進人才可正常參加專業技術職稱申報。符合有關規定的，可不受本單位專業技術崗位結構比例、等級和崗位數量的限制，評聘相應的專業技術崗位。
(4)生活條件。引進人才為全日制博士研究生的，給予壹次性安置費3萬元；是全日制碩士研究生，給予壹次性落戶費654.38+0萬元。
(5)住房待遇。在偃師市區無自有住房的，給予住房補貼、住房補貼、住房支持(三選壹):住房補貼。在偃師區購買商品住房用於居住的，對引進的全日制博士研究生給予654.38+0.5萬元的壹次性補助，對引進的全日制碩士研究生給予8萬元的壹次性補助。租房補貼(5年)，引進的全日制博士研究生享受每月1.500元的租房補貼，引進的全日制碩士研究生享受每月800元的租房補貼。租房支持(5年)，協助引進人才住保障房“水岸柳園”和“惠民小區”，不收租金。
(6)孩子入學。根據引進人才意願，經區委人才工作領導小組批準後，可安排子女在區內公辦中小學、幼兒園就讀。
(7)配偶就業。引進人才配偶願意壹起工作的，根據自身情況和相關政策予以安排。
(8)保險單。及時為引進人才辦理或轉移養老保險、醫療保險、住房公積金等相關手續，其配偶、子女享受當地居民同等待遇。
(9)服務期內，引進人才每年可享受1免費健康體檢，可享受就醫綠色通道。景區免費遊覽，區內免費乘車。
(10)其他福利。除上述福利外，區人民醫院引進的人才通過試用期後，還可享受以下相關政策。壹、安家費:6萬元(五年服務期內每年繳納)可在本科和碩士階段給予國內某985，265，438+065，438+0院校；本科、碩士階段有兩所國內985、211高校的，可給予12萬元(五年服務期內每年發放)；引進博士學位，待遇面議。二是住房待遇。五年服務期內提供免費住宿，包括碩士生(壹室)、博士生(三室壹廳)。三是有科研項目的，給予相應的科研啟動資金。
七。管理措施
引進人才試用期為1年。試用期滿考核合格者正式錄用。考核不合格的，取消聘用。引進人才最低服務期為5年(含試用期)，在此期間不得調離偃師。擅自離職的，視為違約，相關材料記入個人檔案，已支付的安置費、住房補貼、租房補貼壹次性全額返還。工作期間，區委組織部將根據工作需要，安排崗位培訓，派人參加中心工作。引進人才納入區“人才計劃”高層次人才庫進行重點跟蹤管理和服務。
八。紀律和監督
本次引進的人才未在規定時間內按照相關通知要求參加報名、資格確認、面試、體檢、考察、聘用等任何環節的，視為自動放棄聘用資格。
區紀委監委全程參與人才引進工作，接受新聞媒體和社會各界的廣泛監督。監督電話:16637962278
九。信息發布
偃師區人民政府網站(/)為本次人才引進工作指定平臺，通過上述平臺發布人才引進相關通知。請密切關註指定平臺，保持通訊工具暢通。因個人原因錯過相關鏈接者，視為自動放棄。
電話:0379-67700189
咨詢時間:工作日期間，上午8:30-12:00，下午15:00-18:30。
X.其他事項
(壹)人才引進工作符合疫情防控的相關要求。
(二)本公告未盡事宜，由偃師市引進高層次人才領導小組辦公室負責解釋。
1.2022年偃師地區引進高層次人才計劃(50人)
2.2022QS世界前300所大學排行榜
3.2022年偃師市引進高層次人才申請表
4.網上報名提交材料清單
5.單位同意申領該證。