從職業發展來看:審計師→審計主管→審計經理→審計總監，管理職能的發展可分為兩條路線:財務路線:事務所審計→企業內部審計→財務經理→財務總監運營路線:審計師→審計主管→審計經理→采購經理(分公司、子公司經理)。
內部審計招聘信息來源
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現代發展
內部審計的產生和發展是壹個漫長的歷史過程，經歷了古代內部審計、現代內部審計和現代內部審計三個發展階段。現代內部審計始於美國。1941年被認為是現代內部審計的開端。1940之前，在美國，內部審計只是外部會計公司的助手。在1941，維克托。布林克在紐約大學完成了博士論文，闡述了內部審計的突破性研究成果，包括內部審計的性質和範圍。布林克指出，內部審計應該作為公司管理的服務器，而不是外部審計(外部會計公司審計)的助手。憑借這篇論文，布林克成為美國“內部審計”學科的先驅。同年，北美公司內部審計部主任JohnBThurston寫了壹本內部審計專著，名為《內部審計原理與技術》。布林克還於1942在美國出版了第壹部全面系統的著作《內部審計原理與實務》。這本書壹直在不斷更新，第五版發布於2001。上述事件表明內部審計的系統理論已初具規模，這是內部審計的第壹個轉折點。
從65438到0978，國際內部審計師協會(IIA)正式頒布了內部審計實務守則。這就是“內部審計準則”的雛形。因此，1978是美國內部審計發展的關鍵時期，也是內部審計歷史發展的第二個轉折點。《內部審計實務守則》第壹頁是對“內部審計”概念的全面而嚴謹的定義，在當時的經濟和審計領域已經相當完善。該標準頒布後，得到了世界各國審計界的廣泛認可，並被翻譯成9種語言。
65438年6月至0999年6月，國際內部審計師協會及其研究基金經過反復討論、研究和征求各方意見，正式頒布了《內部審計實務框架》。就像財務會計準則框架壹樣，內部審計實務框架是內部審計準則的核心，所以1999年6月是美國內部審計歷史發展的第三次“歷史性轉折”。相關文件陸續出臺。