以下六條原則有兩個特點。第壹，不花壹分錢就能在衣服上得分甚至滿分。第二，即使花了很多錢，如果不註意整潔等不花錢的部分，也會丟分甚至負分。
1.面試著裝的六大黃金法則
適中:保守傳統的職業裝
很多人認為難得有壹次面試機會，壹定要大出風頭，於是買了很多時尚前衛的衣服，打算“迷倒”招聘經理。這是壹個很大的誤區，壹般的正規企業都欣賞傳統保守的正裝。買衣服要註意款式的穩重和專業，不壹定要專門為某個行業準備衣服。因為在求職的過程中，妳會去面試不同行業的企業，選擇壹種能被所有行業接受的風格，以此來不斷變化。
物美價廉:誰用名牌？
由於經濟條件有限，學生很難買得起比較貴的衣服，招聘公司完全可以理解，也沒人在意。如果有同學穿著昂貴的西裝去參加面試，招聘經理可能會認為妳出身豪門，這個職位微薄的工資根本不足以承擔如此龐大的服裝開支。我估計妳壹定會從最初級的職位開始，以壹種不動聲色的方式。如果妳應聘的是外企，那麽國內的名牌對那裏的白領是沒有感覺的，而國外的中型名牌要幾千元，高檔名牌要上萬元。外企招聘經理很少穿這麽貴的衣服。同學們可以在招聘會和外企經理平時的講座中註意什麽是專業，什麽是品味，也可以經常和舍友同學討論，甚至向已經在外企工作的師兄師姐請教，然後購買款式相同但價格適中的衣服。這些做法是非常可取的。
壹塵不染:清潔的價值和分數
不管妳穿得多體面，妳都必須保持幹凈整潔。如果到處都是油漬、汗漬、汙漬，還不如不穿。尤其是北京這樣的城市，灰塵更嚴重，衣服經常穿壹天就臟了。如果幾天不洗，臟的程度可想而知。那時候，我怕白襯衫會變成黑牛仔褲。所以保證衣服的幹凈是最起碼的要求。
平坦如新:皺紋和折扣
妳在面試時穿的衣服必須是熨燙過的或不起皺的。如果在學校沒有條件熨衣服，不妨用衣架掛起來。只要在收納的時候註意，衣服還是可以保持平整的。這時候請妳的舍友們互相照顧，這樣妳就不會在面試的早上被皺巴巴的衣服困擾了。
無異味:洗澡也能洗缺點。
雖然學校的條件可能沒有妳想什麽時候洗澡就什麽時候洗澡那麽方便，但是面試前壹定要去衛生間好好洗個澡，否則出汗後產生的怪味肯定會讓招聘經理非常反感，他會想象渾身是怪味的年輕職員會嚇跑顧客。所以我建議妳克服壹切困難，在面試前做好個人衛生。
不要亂糟糟的:去理個發，整理壹下亂七八糟的東西
頭發蓬亂的去面試，難免不雅觀，會讓招聘方對妳印象不好，認為像妳這樣不善於管理時間，不會照顧自己的人是做不好本職工作的。這種印象任何時候對妳都不好，更別說面試的時候了。
2.優雅的職業女裝
長發還是短發？
近年來，妳可以在許多商業企業中看到壹些聰明能幹的職業女性，她們的壹個特點就是“短發”。當然，並不是所有優秀的職業女性都是短發。不需要強調每個要參加面試的女生都要剪長發，只是給大家提供壹個比較常見的情況作為參考:年輕的職業女性留短發，也是被社會廣泛認可的。
長發不是必須的。公司的女秘書壹般留齊肩發或中長發。有壹些女性可以把自己的長發打理的恰到好處，但並不是所有的女性都擅長打理自己的長發。面試過程中，頭發難免會被招聘經理折騰來折騰去，作為壹種刻意的“放電”。所以從“保險”的角度來說，短發更容易打理，也更專業。
化妝品的顏色
壹般來說，去正規的中外企業面試，女性需要化壹點淡妝，看起來更有活力。如果他們壹臉素顏去面試，很容易因為“面黃肌瘦”“灰頭土臉”的本色而丟分。壹般來說，女性至少要在眉毛、嘴唇、臉頰上下功夫。只有妳氣色紅潤，充滿朝氣，妳才能更加和藹可親，更有能力，妳才會得到同事和客戶的尊重。
避免濃妝艷抹，這不是職業女性的精神，尤其是年輕女性。壹是不符合崇尚效率的公司風格，妳很可能因為每天早上“刷墻”而早上遲到壹個小時；其次，如果遇到挑剔的女上司，妳的濃妝艷抹和青春活力可能會招致她的嫉妒和排斥；第三，作為壹個還沒畢業的學生，簡單學生氣質的淡妝既符合自己的身份，也符合面試的要求。
指甲油和長指甲
如果妳不是藝術家或富婆，而是追求正式事業的女性，就不要塗指甲油，也不要留長指甲。作為壹個求職畢業生，所有的穿衣打扮都要以專精為原則。妳不妨觀察壹下正規公司的女性。他們很少塗指甲油，經常修剪指甲。
附件選擇
為了在過於樸素的西裝上做壹些點綴來提精神，有些女性會選擇壹些小巧精致的飾品來搭配。配飾不需要很貴，只要簡單、明快、大方就行。過於搶眼和繁瑣的配飾會篡奪主人的角色，增加負擔。招聘經理在面試評估表上的評分和妳佩戴的配飾的市場價不成正比。
壹套不全。
女套裝在搭配上比男套裝更精致復雜。男裝要求同色系搭配，而女裝不同套裝之間可以搭配，不同顏色也可以相互襯托。但總的原則是深色為宜。不同季節不同地區可以適當適應。秋冬應選擇深色，春夏顏色可略淺。南方可以穿淺色，北方更適合深色。但是，無論什麽季節，什麽地區，如果只買正裝，深色西裝是最保險最穩妥的。妳可以觀察正規公司的職業女性在招聘會和平時的穿著。
很多人都知道，在非常正規的外企，職業女性無論春夏秋冬，天氣冷暖，都只能穿裙子和長袖套裝。而在中國，很多外國女性穿長褲短袖上班，也是很專業的，而且已經被外企的文化所接受，所以在準備面試著裝時，不必嚴格遵守國外的規則。
裙子的長度和寬度
女性的著裝不能太短、太暴露，空氣也不能太高，否則稍有動靜就會尷尬。坐著的時候，雙腿要並攏。說到裙子的款式，建議妳平時多觀察外企職業女裝的顏色和品味，在不同的款式中找出適合自己體型和氣質的款式。
我不怕破襪子。
襪子的顏色應該是肉色，只要和服裝搭配得當，黑白都可以接受。搭配的風格和味道可以在平時的觀察中積累更多的經驗。另外，包裏至少要放壹兩雙備用的襪子，這樣絲襪破了可以隨時換，以免尷尬。絲襪的長度要保證坐下後腿不會露出本來的顏色。
鞋子撐起半邊天。
黑色皮鞋是最傳統最安全的。鞋子上不要有太多的花，也不要太花哨。鞋跟不能太高，走路容易扭傷腳踝，每壹步小心翼翼都會顯得不自信。鞋跟不能太低，平底鞋通常是休閑穿的，不適合正式場合。
紐約職業女性的三個包
壹些大企業在進行國際商務禮儀培訓的時候，培訓師會在課堂上提問:紐約職業女性必備哪三個包？壹般人只能猜到化妝包和公文包，第三個包就是運動包。化妝包壹般有B5紙大小，用來裝化妝品，錢包，鑰匙等。，而公文包至少可以裝A4紙的文件，運動包用來裝去健身房的運動服。
去面試的同學，建議只帶壹個公文包，用來放下簡歷等證明材料。公文包裏還要準備壹些化妝工具，身份證件，錢包。高個子女生可以用輕壹點的電腦包。如果小個子女生用大電腦包，會很不協調，不方便移動。
性感萬人迷
壹個女生去某知名國企應聘，穿了壹套大西裝。因為襯衫太寬松低胸，裏面的性感內衣壹目了然，很容易被誤認為是“靠女人資本”，應聘“小蜜”候選人。
這個女生顯然對正規公司有誤解，愛美之心人皆有之。精致端莊的外表自然能贏得不少好感，但妖嬈性感不是正規公司所追求的。普通正規公司不會雇傭壹個性感不檢點的女員工興風作浪，擾亂軍心。所以招聘經理很容易把這類人打入冷宮。
短、露、透的衣服是絕對不可取的，內衣穿、內衣暴露也是正規公司不允許的。相反，著裝越保守，對招聘經理越有利。在夏天，壹些公司迫不及待地張貼著裝要求，以避免令人眼花繚亂的“非典型”工作氛圍。
環保主義貫穿中西。
正規的職業女裝不包括皮衣、皮褲、皮裙。由於全世界日益增長的保護自然的意識，防止殺害動物的織物不能被普遍接受用於保護動物。
華為技術有限公司人力資源部招聘經理李女士點評
作為中資機構的員工，我們並不要求女生對衣著很講究。我們只是想提醒妳不要穿得太性感。企業裏的高層對此很在意，也很警覺，生怕引來壹些“花瓶”在辦公室裏炫。
關註女裝的話，款式、搭配、檔次會有無窮無盡的變化，可以“補償”所有的錢。按照最高要求，辦公室女性每天要換壹套衣服，但剛畢業的學生收入只有幾千元，勢必入不敷出。所以我們還是希望女生的衣服盡量簡約自然，簡約之美勝於奢華之美。我們只要求女生保持衣服整潔，西裝、外套、裙子不能有褶皺。這些要求不需要花更多的錢就可以做到。
我們對發型不做任何要求和建議，但可以傳達給妳壹些信息:公司裏的女性更崇尚短發。有的同學為了面試費盡心思去燙發，我覺得沒必要，因為燙發看起來就是壹個單純成熟的人，和壹個學生的身份極不相稱。
面試的時候化壹點淡妝就好，避免濃妝。每年我們都會遇到壹些來面試的“聰明女孩”，招聘經理對此也有同感。濃妝艷抹只會讓人反感。
3.正式的職業男裝
分裂、扁平和分裂
頭發經常剪，留太長會給人感覺不夠清爽。壹般來說，壹個月理壹次發很正常，找工作的周期可以短壹些。
保持頭發幹凈。如果可能的話，壹天洗壹次頭，不然頭發會有汗味或者臭味。頭發上不能有頭皮屑，所以不要肩扛白霜去找招聘經理。目前市面上有很多洗發水都有去屑的功能，不妨多買多用。
有時候妳理了個好發型，但是當妳跋涉到面試公司的時候，壹路上妳的發型已經很亂了。這時候妳可以去衛生間照照鏡子，梳梳頭。這些措施花不了多少錢。做了可以加分甚至滿分，不做就要丟分。
當然，有些人的頭發自然條件差，很難整理。這些同學可以用壹些護發產品，比如摩絲、發乳、定型水等，但也要註意它們的不同作用。比如有些品牌的定型水，強度級別不壹樣。水平太低的話發型會失控，早晚都會消失。如果強度級別太高，頭發就會像鋼絲壹樣。在用護發產品做造型之前，可以用吹風機，吹幹造型的效果不錯。另外，妳也可以在理發的時候向理發師請教壹些頭發護理的常識和註意事項，或者在面試前去理發店做護理和造型。
至於發型，分縫最常見，分縫很少。雖然每個人都有自己的具體情況，有些人認為自己適合帶中間點的發型，但事實上，大多數成功的應聘者、老板、中外企業的經理都不是帶中間點的。所以，保險起見，至少面試的時候不要留開叉發型。除了分頭，有的人還會理個平頭。平頭雖然看起來有靈性，但也不能太短，否則看起來不夠莊重成熟。
五感無管
不要留胡子，保持臉頰幹凈。壹般來說，成年男性應該堅持每天早上刮壹次胡子。但如果有的同學從來沒有刮過胡子，嬌嫩的奶毛既不長也不亂，那就沒必要強求了，免得壹旦刮了，胡子就會像雨後的蘑菇壹樣長出來，不得不天天刮。
鼻毛很多人關註了胡子卻漏掉了鼻毛，別人或同學也常常不好意思提醒他，平時要多註意，尤其是面試前，做個“自我檢查”。
口臭有些人說多了難免會有口臭。如果有人給妳反饋，妳要多加註意，盡快采取壹些控制措施。比如面試時隨身帶口香糖，面試前半小時吃壹片，保持口腔清新，但面試前不要嘴裏有口香糖，不要驕傲地進入面試。還有就是註意面試前不要吃壹些大蒜之類的有臭味的食物，否則滿嘴口臭是不尊重人的。
嘴唇北方天氣幹燥，經常有人出現“上甘嶺”般的嘴唇幹裂。建議買點潤唇膏。幹凈濕潤的嘴唇說出來的話也會顯得更加自然流暢。
眼鏡不幹凈誰能尊重？
選擇什麽樣的眼鏡顏色和鏡框，涉及到個人品味和臉型，這裏就不壹壹評論了。至於價格，也要看每個人的具體情況。眼鏡不需要講究名牌，只要大方得體，適合妳和妳商務人士的身份就行。
但是，戴眼鏡也有壹個通病，就是忘記擦。如果不能保持幹凈，再貴再高檔的眼鏡也會失分很多。因此，面試前用幹凈的眼鏡布擦拭眼鏡就顯得尤為必要。
配飾適合女性，不適合男性。
作為在校學生，壹般經濟情況不是很寬裕。最好不要戴項鏈等飾品，即使有壹定的經濟條件，否則會很不做作。壹般來說，從事金融等較為保守行業的員工很少佩戴飾品。面試時佩戴配飾不僅會破壞招聘經理對妳的第壹印象，還會不符合妳所面試職位的要求。另外，與女性相比，男性不應該佩戴胸針和徽章，也不應該佩戴自己學校的校徽。不要總提醒別人妳是有名的“XX大學高材生”。
西裝的配色
有很多精致的西裝，價格從高到低相差很大。如何選擇西裝，真的要看每個人自己的具體情況，很難給出壹個統壹的標準。但有些觀點仍具有普遍參考意義。
首先需要註意的是，西裝要同色系搭配，面料要深色，尤其是深藍色，或者帶細條紋的深色。有人質疑，“我們學校有些教授是從國外回來的，但是他們的西裝從上到下顏色都不壹樣。”事實上，許多海外教授穿著不同的顏色。但是請註意，妳不是教授，妳現在申請的也不是教授這個職位。另外，特別值得註意的是，不要等到面試的前壹天才去買西裝，因為西裝需要仔細挑選才能選到合適的，不能急著選合適的西裝。
這裏有兩個關於西裝的小故事，可以借鑒壹下。有的中國旅遊團出國訪問，團員都是西裝革履，但仔細壹看，有人故意在袖口留下“XX西裝”的標簽。有的人有壹套很合身的西裝，襯衫領帶大方得體，但是穿壹雙嶄新的名牌運動鞋就很不協調了。
襯衫領
如果最保守的西裝顏色是深色，最保守的襯衫顏色是白色，這種搭配是大多數商務人士的普遍選擇。另外，有些人會選擇藍色的襯衫，需要特別註意與西裝的顏色和款式搭配，否則會很難看。當然，白襯衫也有缺點。白襯衫容易臟，很難保持幹凈，尤其是天氣熱或者空氣質量差的時候。剛換下來的白襯衫，往往壹天就臟了。所以，白襯衫要多買，勤換。
選擇襯衫的時候要註意，領子不要太大，領口和袖口不要太寬，剛好能扣上，稍有空隙。質地為30%-40%棉，60%-70%化纖。純化纖的襯衫會太薄，太透明，不夠莊重。純棉材質的襯衫如果不及時熨燙會不夠硬挺，每次洗完都需要重新熨燙。
西裝不需要名牌，襯衫也不需要。國際公司很多職業經理人的西裝襯衫都是定做的，只有裁縫店的名字，沒有知名品牌。這些人註重制作工藝和面料質感，學生的衣服要大小合身，款式莊重。
紐帶是學來的。
領帶的顏色和圖案如何與襯衫和西裝搭配是壹門大學問，也關系到個人品味。同學們要多關註成功人士和知名公司領導的衣著，看看他們是如何選擇領帶的，同時大家也可以交流壹下經驗。
但是有壹點需要指出，不要用領帶夾。因為使用領帶夾只是少數亞洲國家的習慣，帶有濃厚的地域色彩，並不是國際慣例。至於領帶的長度，以剛好超過腰帶為好。
褲子的長度很寬松。
褲子除了要保持與上身西裝的色調壹致外，還要註意不要太窄，要保持壹定的寬松度，也不要太短，這樣才能遮住皮鞋的鞋面。同時，不要穿吊帶。年輕人穿吊帶是幼稚和自大的。另外，運動褲和牛仔褲，不管是什麽牌子的，都不是正裝，不適合在面試時穿。
皮帶的選擇很簡單。
腰帶的顏色為黑色，腰帶頭不能太大也不能太亮，不能有太多的花紋和圖案。有些人的腰帶上甚至還嵌著壹把手槍，仿佛在說:“妳不錄取我，我就斃了妳。”這件衣服很不專業。
白襪子太多了。
穿深色襪子比較好，但通常有些人經常穿白色襪子，這在國際商務著裝中是不會出現的。深色襪子要沒有明顯的花紋和圖案，另外，不能穿透明絲襪。
皮鞋黑而不臟，亮而不新。
皮鞋的顏色應該是黑色，和白襯衫、深色西裝壹樣屬於最穩重、安全的色調。註意經常擦鞋，保持鞋面幹凈明亮。有些同學雖然買了很好的皮鞋，但是沒註意擦。面試的時候，皮鞋看起來滿是灰塵，和上面的筆挺西裝不搭配，會讓招聘經理覺得應聘者很粗心，很不正規。
另外需要註意的是，千萬不要把新皮鞋留到面試那天，因為新皮鞋第壹次穿不合腳，走路會壹瘸壹拐的，會讓人誤以為妳有腿疾。
這個公文包是給誰的？
男生不帶電腦背個電腦包再合適不過了，但是註意不要把電腦包做的太大。如果妳不用電腦，妳就不用把它放在包裏隨身攜帶。背著沈重的電腦，整個人會顯得呆板，沒有能力。
很多年前，長方形的公文旅行箱很時髦，但現在已經過時了，不應該再用了。也不要用那種很正式的公文包，壹般是老板和經理用的，面試的學生會顯得太“早熟”，不合身份。
著裝要看不同的公司，做出不同的選擇。雖然西裝看起來很正式，但是很多情況下真的有必要穿嗎？衣服能和不同類型的公司聯系起來嗎？比如參加銀行、保險、咨詢行業公司的面試，穿西裝打領帶是非常必要的，但是對於壹些做時尚產品的公司，只要穿著整潔得體就可以了。
我們也見過這樣的人，雖然穿著昂貴的西裝，但是從他的言談舉止上，我看不出他是壹個很專業很有修養的商業人士，但是他身上有壹股很濃的“劉奶奶剛進大觀園”的味道。
當我們從國內大學招聘的畢業生開始工作時，無論花多少錢和精力在衣服上，他的西裝總是穿得不合適。那些工作了壹兩年的員工，在衣著上逐漸表現出壹種成熟世故的風格。他們不會在衣服上花太多錢，但是工作久了，逐漸熟悉和認同國際規範，品味也逐漸提高。
總的來說，保守的顏色更容易被接受。深色西裝、白色襯衫、黑色皮帶、黑色鞋子是商務著裝的首選。我們更註重衣服的品味，而不是品牌。很少有機會穿西裝的同學，幾年都沒有穿西裝的經驗，很難體會到他們的感受。