1，明確自己的條件。
明確自己的條件，不要自大，也不要自卑。提前打印好簡歷，明確表達工作經歷和求職意向。尋找對經驗要求相對較低或者沒有明確經驗的崗位，因為經驗對於大學生來說是壹個空白或者軟肋，畢業生避開要求高的崗位是明智之舉。
2.精神面貌好。
保證良好的精神面貌。妳應該充滿活力和自信，相信妳的技能能夠勝任妳想做的工作。但也要根據自己的實際，找到壹份合適的、勝任的工作。
3.主動提問。
不要壹到招聘會就開始在所有的招聘攤位前跑來跑去，丟下壹堆求職資料，然後轉身就走。最好先去招聘單位的展臺，看看招聘介紹資料，和招聘人員真誠交談，問壹些得體的問題，簡單介紹壹下自己。當招聘人員表現出壹些興趣時，妳可以及時留下妳的簡歷。
4.發揮自己的優勢。
招聘會面試不要過分強調報酬。招聘會面試是用人單位和應聘者的第壹次接觸，目前還處於摸索階段。主動要求具體的報酬金額是不對的。其實大家都知道壹個倉位的市場價格。只要妳充分發揮自己的優勢，妳很可能會得到超出平均水平的收獲。