體檢安排
凡通過資格審查和面試程序的合格考生，由人力資源公司通知集中統壹安排體檢。體檢標準參照相關文件執行。
雇傭
擬聘員工的試用期為2個月。試用期滿考核合格後簽訂勞動合同。合同期1年，通過勞務派遣實行壹年聘用制；試用期後考核不合格者，予以辭退。
用人單位負責招聘人員的日常管理和考核。
有下列情形之壹的，聘用單位可以依據法律法規解除聘用關系。
1，考試不合格；
2、自簽訂聘用合同之日起，壹年內被證明不符合聘用條件的；
3、嚴重違反本單位規章制度的；
4、嚴重失職、營私舞弊，給單位造成重大損失的；
5、與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響的；
6.被依法追究刑事責任的。
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