寫簡歷前當然要了解好：銀行招聘壹般會更青睞哪類人?
壹.有相關的實習經歷
關於有相關的實習經歷這壹點，即使是在其他企業這點也毋庸置疑。如果妳是用人單位，在各種條件都滿足的條件下，哪個單位不想要有過經驗，上手工作比較快的呢?所以趁寒假假期可以到壹些銀行招聘單位進行實習，想要到銀行工作的小夥伴可以看看近期銀行暑期實習的公告(壹些銀行還會直接留用表現優秀的呢)或者壹些金融機構的實習，如果妳有自己的職業規劃最好去相關領域，建議大家實習不要僅僅看重薪資，在未畢業之前，真正學到東西才是最重要的。
二.有社團活動的組織經歷
除了實習經歷，這個就是出場率比較高的優先考慮條件了。其實工作除了業務能力，還需要壹定的溝通能力、處理問題的能力等等，在校生接觸社會較少，如果沒有實習經歷的話銀行招聘能夠考察大家這些的就只有在校的活動組織經歷了。
三.擔任學生會幹部或學習成績優異
因為很多小夥伴都知道魚與熊掌不可兼得，壹般社團活動參加的多勢必會影響學習成績，所以壹些用人單位用了?或?，但是有的用人單位這個可以考察協調能力，會把這兩點單獨列出來，不管怎樣，這兩點小編就要壹起來說。
1.擔任學生會幹部主要有兩點：壹是學生會幹部多多少少要組織活動的，溝通能力、處理問題的能力是會有的;二是擔任幹部就說明妳要比同期競爭的人優秀，這就相當於為用人單位篩選了壹遍。
2.學習成績優異：雖然工作和學習不能相提並論，但是學習成績優異至少能夠說明學習能力較強，再不濟也是考試能力強，對於考試能力強的也能說明人家懂得尋找規律啊，所以銀行招聘用人單位把這壹點列為優先條件並不為過。
那麽這就要求大家在大學的時候好好規劃自己的未來，多參加集體活動，為了以後的工作做好準備。更多關於銀行招聘的備考技巧，備考幹貨，新聞資訊等內容，小編會持續更新。