招聘問題的原因是什麽？

標準經常變，就是重點企業招聘標準不明確的問題，尤其是壹些高級管理崗位，招聘的錢少了，想要的人也沒有。結果自然達不到理想的標準，標準更高。即使老板滿意，員工有意見，也總是難以調整，所以即使招到人才也留不住~至於對策，我同意樓上兩位的說法，釣魚真的不如養魚。