NO5.華為華為參加校園招聘，先不說做，咱看題就看了壹個小時，直接看到了懷疑人生。社招的話華為就更難進了，看他的招聘需求很多還是英文，我朋友被內推去面試高級產品經理，從壹面到入職***花了3個月七輪面試。
NO.4百度之前有位百度的應屆運營實習生，快畢業了還沒正式offer，面試過了壹個挺喜歡的部門，被告知還是實習生身份，而且不確定可以轉正的那種。雖然聽說那個產品今年會猛推，應該會比較有前景。最後還是選擇了離開百度，去參加其他公司的校園招聘有時候公司大了，制度太嚴謹，領導也決定不了是否可以留下，在百度工作很累。
NO3.阿裏巴巴有同學面試阿裏前後要四個月，兩次電話面試，壹次視頻面試，壹次面談，三次hr面試，走背調還要把信息都發過去。阿裏壹邊說說職位很缺人很著急，壹邊又三周杳無音訊，簡直要灰心了。不過阿裏巴巴雖然難進，底蘊不是壹個面試可以概括的，百年阿裏的各種項目也是極其鍛煉員工。
NO2.今日頭條聽很多人說頭條是目前最厲害的人工智能公司，裏面的整體水平比bat還要強壹點。我們每天使用頭條可以發現，每天都可以看到我們喜歡的內容。這就是頭條算法的功勞，這背後是很多厲害的技術人員加班加點的辛勞與汗水。而且頭條的工資也很高很多人擠破頭皮想進去工作，讓”進頭條“這件事更難了。比如說我，因為進不去頭條工作，所以就成了頭條號的作者。
NO1.快手快手是最難的，精英型面試，逼格很高。曾經去面試，三個面試官都是清華的，全是問的各種高深莫測的算法題目。不過快手現在薪資、住房補助，都沒有以前高了，薪資相比其他大廠沒啥優勢了