1、新崗位需要，新設立了工作崗位，無人頂替，必須招人。
2、企業正常人員流動，有老員工辭職了，必須招入新人補充原崗位。
3、由於企業業務增長等原因，原有人手不夠了，所以要招聘員工。
4、企業新設立了分支（新廠、新公司）也要招聘員工。