1、校園招聘；人數和時間穩定，應聘的人多、畢業的時間固定，但是公司壹定要計劃縝密，急於用人的時候無法滿足。
2、勞動和社會保障網；屬於官方招聘網絡，費用較低，比較適用於初級、資淺的崗位。
3、中華英才網類型的招聘網絡；優點是對企業可以進行較長期的宣傳，受眾面也較大，相比校園招聘更能招到有經驗的人才，同時比較滿足短期的用人需求。