石河子華福紡織有限公司是石河子墾區最大的福利企業，公司以殘疾人就業為立企之策。公司現已安置當地殘疾人450余人就業，占員工總數的47%。2013年，石河子華福紡織有限公司工業總產值達3.5億元，增加值7798萬元，上繳稅金1997萬元，職工收入每年以不低於10%的速度增長。
“用愛創造每壹天”是華福公司的核心價值觀。正是因為這種理念，公司取得了良好的經濟效益，也受到了社會的廣泛贊譽。公司先後獲得“2012年度全國紡織行業勞動關系和諧企業”、“2013年度殘疾人就業先進單位”、“2013年度全國福利企業示範單位”等稱號，還獲得了自治區、教師城市的多項榮譽。
公司根據殘疾員工的特殊性，不斷加大設施投入，改善工作條件。安裝了無障礙設施，設立了縫紉組、車鋪組、保潔組、基建組等20個組。通過崗位競爭和技能培訓，殘疾員工可以充分發揮自己的優勢。
公司工會設立職工之家和殘疾人之家，經常組織豐富多彩的企業文化活動，滿足殘疾員工的精神文化需求。還定期舉辦心理講座和心理咨詢，不斷提高殘疾員工的生活質量。
為解決殘疾員工的工作、生活、社保等壹系列問題，公司發揮華福互助基金的作用，幫助困難員工，為100多名困難員工提供宿舍，宿舍內生活設施壹應俱全。
公司成立四年來，湧現出了許多優秀的殘疾人員工:獲得“全國優秀自學考生”榮譽稱號，被評為“2013感動華府十大人物”的向艷萍；有封彪，壹個身體殘疾的員工，通過艱苦的自學從石河子大學畢業，現在正走向管理崗位，從農民到城市工人，從拉桶工到會計...
殘疾員工姚瀾高興地說:“我們能住上環境這麽好舒適的宿舍，公司給我們繳納了各種社保，解決了我們的後顧之憂。我們沒有理由不把工作做好。”
吳勁松，加工車間助理，自公司成立以來壹直工作。對於公司對殘疾員工的福利待遇，他深有感觸:“作為壹名殘疾員工，我對現在的工作和生活很滿意。公司平時很關心我們的工作和生活。除了根據我們的身體狀況安排工作，我們還接受工作技能的培訓。我現在壹個月能拿2600，很滿足了。”
石河子華福紡織有限公司董事長李紅軍說，幫助殘疾人是中華民族的傳統美德。作為福利企業，我們應該從殘疾人員工的角度考慮，根據他們的身體狀況采取不同的就業形式，讓公司的每壹位殘疾人員工都能在各自的工作崗位上找到自信和成就感，從而創造更大的經濟效益。
李紅軍說:“關愛殘疾人是社會文明和進步的標誌。改善殘疾人的狀況，保障他們的平等權利，促進他們的全面發展，不僅是黨和政府的責任，也是我們福利企業的責任。在促進自身發展的同時，公司將繼續關愛弱勢群體，讓殘疾員工在公司享受更多愛的陽光。同時，我也希望社會各界理解、尊重、關心和幫助殘疾人，讓他們獲得更多的工作機會、更滿意的收入和更舒適的生活條件。