為深入實施人才強國戰略，優化人才隊伍結構，根據《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和《甘南州引進急需緊缺人才管理辦法(試行)》，決定面向全國引進壹批急需緊缺人才。現將有關事項公告如下:
壹、引進計劃
此次泉州事業單位引進急需緊缺人才130人，其中州市64人，縣市66人。引進人數、具體專業需求、崗位條件詳見《甘肅省甘南州2022年引進急需緊缺人才崗位需求表》(附件65，438+0)。
第二，介紹對象
引進的對象是符合條件的高校畢業生和在職人員。(甘南州事業單位工作人員只能報考027、028崗位)
三、引進條件
(1)基本條件
堅持學習成績優秀，突出政治標準。申請人必須符合以下基本條件:
1.具有中華人民共和國(中華人民共和國)國籍，享有公民的基本政治權利，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國的領導和社會主義制度，遵紀守法，具有堅定的政治品質、良好的品行和綜合素質，自願在贛南工作；
2.本科30周歲以下(5月31992日及以後出生)；碩士研究生學歷，中級及以上職稱年齡在35周歲以下(5月31987日及以後出生)；博士研究生、具有中級以上職稱的醫務人員年齡在45周歲及以下(5月31977日及以後出生)；
3.申請人必須同時獲得畢業證和學位證。普通教育崗位須具備相應的教師資格證、有效期內教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證書或有效期內的師範學校教師專業能力證書，同時具備普通話等級證書(語文科目須達到二級甲等以上，其他科目須達到二級乙等以上)；在職人員在原單位應達到最低服務年限要求；
4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.符合引進崗位所需的其他條件。
(二)有下列情形之壹的不適用:
1.在校期間有違法違規行為、學術不端和道德品行問題的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰，在工作期間受過處罰的；
3.被開除中國* * *黨籍，被開除公職；
4.發現各級單位招聘中存在弄虛作假等嚴重違反考試紀律行為的；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象；
6.提供虛假文件和材料；
7 .審核中發現人事檔案影響聘用情況的；
8.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
第四，介紹程序
(1)網上報名
1.報名時間。自公告發布之日起至6月20日18: 00結束，逾期不接受報名，報名不收取任何費用。每人限報壹個職位，報考多個職位視為無效。
2.報名方式。應聘人員在“甘南州團工作”微信官方賬號下載填寫《甘南州2022年引進急需緊缺人才報名表》(附件2，word格式)，並註明應聘職位，與近期2寸免冠正面照片(jpg格式，20kb以內)及其他所需材料(制作成電子文檔，jpg格式處理，大小控制在6M以內)壹起打包發送至用人單位郵箱(見附件650)。郵件頭的備註是“姓名+應聘人員+職務代碼+聯系電話”。個人信息錯誤造成的其他後果由我負責。
3.所需材料。新生:2022年贛南急需緊缺人才引進登記表(附件2)、本人有效身份證明、教育部學籍網上核查報告(研究生需提供本科畢業證、學位證)、學校成績單、畢業生就業推薦表、職業資格證書、校級及以上獲獎證書等掃描件。
往屆學生:《甘南2022年引進急需緊缺人才登記表》(附件2)、本人有效身份證明、畢業證、學位證、教育部學籍網上核查報告、職業資格證書、校級以上各類獲獎證書等。
機關、事業單位、國有企業在職人員還應提供職稱證明、科研成果證明、單位同意報名證明。留學回國人員還應提供經教育部留學服務中心認證的國外學歷學位證書。
(二)資格審查
用人單位和主管部門負責資格初審，組織人社部門進行資格復審，資格復審結果由用人單位通過郵件通知。資格審查以考生提供的材料為主，占總成績的30%。資格審查不合格者，取消面試考試資格。審核貫穿人才引進的全過程。
(3)面試評估
1.面試時間。具體時間地點另行通知。面試和考核工作原則上在7月底前完成(因疫情等不可抗拒因素，適當順延)。請保持電話號碼24小時暢通，及時與用人單位聯系。
2.面試方法。采取結構化面試，量化被面試者的分數。面試內容包括業務素質、業務能力、思想政治表現、工作(學習)表現等。面試成績100%。去掉壹個分數和壹個最低分，面試成績低於80分視為不合格，不予引進。面試通過者按總成績由高到低排序(面試成績占70%，綜合評價占30%)，總成績低於80分者不予引進。總分相同的，按照綜合評價得分從高到低的順序確定。面試和綜合評價相同的，加試確定名次。
3.面試要求。面試人員持有效身份證件和面試通知參加面試。缺少上述證件之壹者，不得參加面試。采訪人員要按照疫情防控要求做好個人防護。
面試結果發布在“贛南群工”微信微信官方賬號。
(4)體檢
面試人員按公務員體檢標準(自費)在縣級以上綜合醫院進行體檢。按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次。成績以復檢結論為準。未按規定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄。
(5)調查
用人單位根據崗位介紹的要求，采取多種形式對應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力等進行全面考察。考察采取查閱檔案、查看證件、實地考察、談話等多種方式進行，考察報考人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息材料是否真實準確，是否存在任職回避等情況。按照有關規定，對受試者檔案進行了嚴格審查，對材料造假、個人經歷不實等問題取消檔案資格。
體檢或考察不合格或放棄資格的，經批準後，按總成績從高到低的順序等額遞補(面試成績或總成績低於80分的不予遞補)，體檢或考察環節只遞補壹次。
(六)就業宣傳
對體檢、考察合格的擬引進人員，在“甘南團工作”微信微信官方賬號公示5個工作日。公示期滿後，無問題或反映的問題不影響引進的，辦理聘用手續。引進人才試用期1年，試用期不合格者取消資格。2022屆畢業生取得畢業證、學位證後安排工作。在簽訂聘用合同前不能提供畢業證、學位證等證件的，取消其聘用資格，所形成的空缺不予填補。
動詞 （verb的縮寫）優惠政策
(1)建立關系。凡引進人才提供事業編制，納入事業單位管理，實行聘用制。
(2)工資待遇。凡引進人才享受贛南事業單位工資待遇；引進後首次受聘於專業技術崗位的引進人才，不受單位核定的專業技術崗位比例限制，可受聘於原級別的專業技術崗位。
(3)人事關系。凡通過轉崗引進的人才，由組織人力資源部按規定處理。凡采取辭職(退職、辭退)方式來我州工作的，由組織人事部門負責核定其原有身份、學歷、工齡、專業技術職務和任職資格，及時調動，確定相應的職稱和職級。
(4)戶籍。凡引進人才願意在甘南落戶的，公安部門應及時辦理落戶手續。
(5)孩子上學。凡引進人才子女入學(包括學前教育、義務教育、高中教育階段)，由州教育局或當地教育行政部門根據本人意願和實際情況，按免試就近入學的原則安排。
(六)其他優惠政策。凡引進的人才根據實際需要，優先入住人才公寓；優先培養國家級領軍人才；優先支持我州人才工程；優先考慮參觀學習。
不及物動詞其他事項
1.報考人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告內容參加報名、資格審查、面試考核和體檢。
2.在引進人才過程中，根據國家和省疫情防控動態要求，做好疫情防控工作，必要時對相關工作安排進行適當調整。敬請考生持續關註“贛南群工”微信微信官方賬號。
3.本引文不指定面試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦培訓班。廣大考生要警惕非法利益集團組織的各類非法培訓和短信詐騙，避免上當受騙。
4.本公告未盡事宜，由中共甘南州委組織部、甘南州人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢:0941-8222115、13909419175。
中共甘南州委員會組織部
甘南州人力資源和社會保障局
2022年6月13日