校園招聘的方式包括：①企業到校園招聘。企業直接派出招聘人員到校園進行公開招聘。②學生提前到企業實習。企業可有針對性地邀請部分大學生畢業前(大約畢業前半年的時間)到企業實習，參加企業的部分工作，企業的部門主管直接對其進行考察，從而了解學生的能力、素質、實際操作能力等。③企業和學校聯手培養。企業針對其所需專門人才，與學校聯手培養，學生畢業後全部到參與培養的企業工作，這種方式通常指某些特殊專業的專門人才。