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寧波本地紅包補貼及優惠政策

目前我國疫情依然嚴峻,春節在即。春節期間人口流動較大,增加了疫情傳播的風險。因此,各地政府都在提倡就地過年。寧波本地過年會有壹定的紅包補貼和優惠政策。讓我們看壹看。

2021奉化春節員工優惠政策匯總

為促進企業用工,春節後向市外在職農民工發放大禮包,按照500元/人的標準給予壹次性補貼,春節後兌現;

為鼓勵員工旅遊過夜,溪口旅遊景區對打工農民工實行210元免費入場政策(不含索道、觀光火車、玻璃棧道費),免費時間為2月10至3月10(僅限個人使用);

三重禮包是春節專用券,以500元/人贈送給打工農民工,其中住宿餐飲300元,購物200元。服務時間為2月10至2月26日。

四個套餐就是幾千萬的網上優惠券。首期面向寧波消費者,在我區發放500萬元優惠券,適用於區域內所有參與主體。服務時間為2月10至2月26日。

2021鄞州區年貨補貼政策

1.鄞州從多方面鼓勵企業穩定或擴大招聘規模。對不裁員或少裁員的參保企業,返還上年度實際繳納失業保險費的50%。2021年2月,每增加壹個參保人,給予每個企業500元補助,每個企業不超過65438+萬元。

2.落實企業職工教育經費稅前扣除限額提高到工資薪金總額8%的稅收政策。向社會征集並發布項目培訓目錄,鼓勵技(職)院和素質培訓機構為企業提供職業技能培訓服務。

支持企業開展線上線下培訓等方式維護崗位穩定,對按規定開展培訓的機關、事業單位和企業給予最高600元/人的補貼。鼓勵企業開展在線職業技能培訓,對符合條件的企業給予最高800元/人的補貼。

3.新壹年特別註重對特殊群體的關愛,對建檔立卡的農民工給予1000元的慰問補助,幫助本地區對口幫扶。對春節期間在建的重點項目,向在外施工人員發放654.38+0萬元民生慰問金,確保重點項目穩定用工。對接區國有旅遊景點免費向市外戶籍員工過年。

4.安排654.38+0萬元在送溫暖開展各項關愛活動,讓農民工感受到鄞州大家庭的溫暖。通過舉辦“銀最美”線上線下招聘會,為鄞州企業和留在鄞州的員工提供就業渠道。意見還鼓勵子女和家長留在陰過年,特別是高危地區農民工子女,確保他們在陰平安過年。同時,向全區企業和員工發出留在鄞州的倡議書,鼓勵員工留在鄞州過年,鼓勵企業向每壹位留在市外的農民工發放“留在鄞州好好工作”的新年大禮包,搶占新壹年的就業先機。

鄞州還將對努力發展的企業給予現金獎勵。具體來說,年產值6543.8+億元以上的上市工業企業,2021第壹季度工業產值不低於上年第三、四季度平均產值的,獎勵65438+萬元;對年工業產值2000萬元以上2000萬元以下的重點工業企業

此外,區人社局、總工會等部門將慰問春節期間留守江北的外地壹線職工,包括建檔立卡人員,通過多種形式的節日慰問和上門服務活動,讓外來務工人員感受到“第二故鄉”寧波的溫暖。

3.對於企業采取措施留住優秀工人保證生產的,江北將給予相關企業最高65438+萬元獎勵。

具體來說,年產值6543.8+億元以上的上市工業企業,2021第壹季度工業產值不低於上年第三、四季度平均產值的,獎勵65438+萬元;對全年工業產值低於654.38+0億元,且20265.438+0年第壹季度工業產值不低於上年第三、四季度平均產值的工業企業,給予5萬元獎勵;對年營業收入1萬元以上的重點企業,2021年第壹季度月均營業收入不低於2021年第三季度月均營業收入的,給予3萬元獎勵;2021壹季度新增重點監理企業,營業收入同比增長10%以上,獎勵2萬元。

2021寧波春節留在江北區有什麽優惠政策?

十大“春節大禮包”分別是:節日慰問品。各地以黨委政府的名義,開展短信、視頻慰問、走訪活動。在做好疫情防控的前提下,根據實際需要開展小規模、有特色、多樣化的節慶活動。

壹個節日福利鼓勵企業發放新年福利,引導有條件的企業發放新年紅包,組織新年茶話會等暖心活動。

積分獎勵,對持有象山縣公安局發放的《浙江省居住證》的流動人口給予流動人口積分獎勵。

香山劇院將有壹場免費電影。組織電影團隊到邊遠地區或外國人集中居住的村莊放映電影,鼓勵有條件的企業預訂影片。

壹張旅遊門票,為外籍員工組織優惠春節遊,為留在大象過年的外籍員工提供低價或免費機票。

壹套特別優惠,提供免費公共交通。舉辦新象山人系列促銷活動,推出中國移動“六大特權千元補貼”、中國聯通“六大智能家居大禮包”等優惠活動。開展香山人協活動,贈送女子民宿大禮包。

系列公益冬令營,依托縣青少年宮、縣文化活動中心、縣非遺中心等場地,在新年期間為留守農民工子女開展培訓教育、非遺課堂、社會實踐等公益冬令營活動。同時,我們提供牙科和視力檢查的咨詢服務。

壹批公益培訓為外籍員工提供各類免費培訓和補貼培訓。對按規定自主培訓的企業,給予最高600元/人的補助。鼓勵企業自主選擇開展靈活多樣的在線職業技能培訓,對符合條件的企業給予最高800元/人的補貼。

壹是加強勞動保障對企業勞動執法的監察,督促企業依法落實加班工資、節假日休息等措施,及時處理拖欠職工工資問題。對生活有困難的員工給予及時幫助。

a衛生保健,開展衛生知識、防疫知識等宣傳活動,保證口罩等防疫物資的供應。醫療機構積極開展義診等公益活動,鼓勵企業為象山外來員工送去健康體檢過年。